地下防水工程质量验收规范最新版本的验收制度是什么?

地下防水工程质量验收规范最新版本的验收制度是什么
随着城市建设的不断改变，现如今的地下防水工程已经应用的越来越多。但是在具体操作的时候，其实地下防水工程所面临的环境是比较复杂的，如果一不注意就会引发地下工程渗水。工程如果有渗水的漏洞的话，是不利于地下工程的修建的。下面我们将为您介绍的是，地下防水工程质量验收规范最新版本的验收制度是什么?

地下防水工程质量验收规范最新版本的验收制度是什么?

一、质量检验实施细则

按照设计文件和施工方案进行质量管理控制，现场质量工程师负责工序的检查，分部、分项、单位工程的验收，工程检查，报验和监理签证工作，组织职工进行质量意识教育和技术、技能培训，及时发现质量隐患，提出改进意见并督促整改，把工程质量控制贯穿于施工的全过程。

1、项目开工前，由项目总工程师组织工程技术人员，认真审核施工图纸、设计文件，认真详细编制《实施性施工组织设计》，对审核中发现的问题、错误及必要的设计变更，应及时向设计、监理单位提出

2、施工测量放线，放线实行“双检”制，大中型建筑工程由公司、项目部双检，一般工程由经理部采用不同人或不同方法测量、核对结果，测量记录要规范，字迹工整清晰，主测人员要签字。

3、水泥、钢筋、砂石料等各种原材料进场，应严格执行进货检验和试验控制程序，质量不合格或质量合格证明书，质量检验报告等凭证不全者，不得进场。

4、原材料应按指定地点设置，经试验人员检验合格后方可用于工程施工。

5、对施工中的特殊过程、关键工序，必须事先编制详细的质量措施和技术操作标准，施工中必须派技术人员

6、试验人员须认真做好施工过程中的工程试验检测工作，做到各种试验数据齐全、真实、资料完整。

7、质检工程师根据建设单位和监理工程师要求检查程序，配合监理工程师及时认真进行工序，隐蔽工程检查、分项分部工程验收工作。

8、质检工程师认真阅读设计文件，掌握设计尺寸，每道工序完工后，会同技术人员及时进行自检，填写有关检查证，核定合格后报请监理工程师进行专项检查，并及时请监理工程师进行签认。

9、质检工程师该经常深入现场，发现违反设计、施工规范或技术操作规程的行为，除向当事人进行教育、帮助和提出纠正意见外，还应填写“工程质量问题通知书”责成限期整改。对问题严重的应进行必要的处罚，对因质量问题及人身安全或对以后工程质量可能造成的严重后果的，有权决定停止其施工作业，并及时向领导汇报。

10、项目经理部每月组织一次由项目经理带队，安质、工程、物资、试验等部门人员参加的对在建工程的质量大检查，发现问题及时制定改进措施，限期整改，同时核查考核相关部门的工作质量以及质量控制情况，并将检查结果行文通报，奖优罚劣。

11、出现工程质量事故较小的情况下，可采取返修或返工，构成一般以上事故，应及时在24小时内报公司分管领导、公司主管部门，共同制定处理方案，把损失减少到最低限度。

二、材料进场检验 坚持材料进场检验制度，确保原材料、半成品、成品使用前符合技术规范的质量要求。

(1)严格控制原材料、半成品的质量。施工中所用的材料均应具有相应的出厂合格证及质量证明书，而且还须按规范要求进行抽检试验，检验合格后才用于本工程的施工。对经检验达不到设计要求的原材料根据具体情况采取降级使用或退货处理。

(2)原材料、半成品的堆放应符合现场要求，按照is0操作手册的要求，分类分规格堆放整齐，并挂好标识牌，以防误用。

(3)每月对不合格半成品、成品或不合格的原材料进行统计分析，重点对一些容易出现质量通病的工序，分析其所用材料、工艺、生产设备、操作规程、操作人员的技艺或其他因素，对质量的不同影响，区别提出和采取预防措施。

三、材料投入保证措施

本工程使用的工程材料，除应由厂家提供的质保书外，还应按设计、施工规范进行抽样检验，并提前向有关部门提交拟订购的材料供应商名单。

在上文中，我们详细的为您介绍了一下，地下防水工程质量验收规范最新版本的验收制度是什么的问题。我们可以看出，其实针对地下防水工程质量在进行验收的时候，还是要对一些细节进行验收，包括所使用的材料和相关的人员技术要求，在施工过程当中以及施工完毕以后，都会不断的进行验收。

·企业未足额支付工资可随时辞职吗？
      企业未足额支付工资可随时辞职吗 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，但是需要注意自己的操作需要符合程序上的要求，不能违反有关规定的进行事情的解决。 《劳动合同法》第四十六条第一款 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付...

·实习协议和劳动合同的区别和定义
      实习协议和劳动合同的区别和定义 应届大学生毕业前后往往要签署两份协议：实习协议和劳动合同，但是不少学生都不能区分两者的关系，这往往会造成学生们进入企业后吃亏的情况。别着急，的我们马上为您介绍这两种协议的区别和定义，希望对您有所帮助。 一、实习协议和劳动合同的区别和定义 1...

·工程质量原则是什么?
      工程质量原则是什么样的？质量就是建筑工程的生命，建筑工程质量更是涉及到人民生命财产安全的大事，一项工程项目如果出现了质量问题，就像是身患隐疾的病人，随时可能产生质量安全事故造成人员伤亡和财产损失，因此，严格把控工程质量是建筑施工的重中之重，那么，工程质量原则是什么样的呢? 一、工...

·分公司签的劳动合同盖什么章?
      分公司签的劳动合同盖什么章?分公司签的劳动合同盖分公司的章，分公司在未经集团公司授权的情形下，可以与劳动者签订劳动合同。但是，由于分公司本身不具有独立的法人资格，因此，不能对外独立承担民事责任，在这样的情形下，分公司签订的劳动合同，还是应该由集团公司承担相应的责任。同样，经过集团...

·电子劳动合同的法律效力如何
      电子形式订立书面劳动合同。人力资源和社会保障部印发的《关于订立电子劳动合同有关问题的函》明确，用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。具体来说，采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。用人单位应...

·工厂只搬迁部门有赔偿吗
      有。工厂搬迁的赔偿：1、土地使用权补偿金。工业用地具有一定的使用年限，在使用年限内因政府政策原因需要搬迁的，土地使用权应当按照当地价格参照未使用的年限进行补偿。2、厂房重置费用。工厂搬迁至新场地之后，需要重新重置厂房，重置厂房所的资金也属于赔偿范围。3、停产停业损失费。因为拆迁造...

·工伤认定需多长时间做出结果
      对于申请工伤认定的人而言，在提出申请的时候，担心认定部门不予受理，而一旦受理了，那又开始担心做出的结果对自己不利了。那根据法律的规定，通常在受理了工伤认定申请之后，一般工伤认定需多长时间做出结果呢?详细内容我们一起在下文中进行了解吧。 一、申请工伤认定要准备哪些材料 单位或者员...

·现实生活中总有人会提到童工
      现实生活中总有人会提到童工，但是却不知道未成年工，也就是用童工犯法，未成年工却不犯法。因为我国在未成年工方面，有相关特殊的保护规定。那么在我国未成年工能上班吗，我们给您详细说明一下未成年工的相关内容。 未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。他们可以上班...

·一、工伤三方怎么赔偿怎么鉴定?
      一、工伤三方怎么赔偿怎么鉴定? 工伤赔偿：《工伤保险条例》： 第十四条　工人有下列情形之一的，应当鉴定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的; (三)在工作时间...

·现实生活中，一些用人单位会以女职工怀孕而不能正常工作为由来降
      现实生活中，一些用人单位会以女职工怀孕而不能正常工作为由来降低怀孕职工的薪资，甚至是辞退怀孕女职工。但从法律的规定来看，怀孕女职工能否被降薪呢？针对这个问题，我们将在下文中为您做详细解答。 一、怀孕女职工能否被降薪 《劳动合同法》第三十五条第一款规定，用人单位与劳动者协商一致...

·劳动者在工作的过程中，有时后会出现被公司辞退的情况，可有时也
      劳动者在工作的过程中，有时后会出现被公司辞退的情况，可有时也会存在自己主动辞职的情况，而我们知道这两种方式是会对劳动者产生不同影响的。那么，在法律上，就公司辞员工与员工主动辞有什么区别呢?如果您是被公司辞退的，那对您的经济补偿金公司应该怎么支付呢?下面将为您做一个较为具体的阐明。...