北京市高级建筑装饰工程质量验收标准厕浴间规定?
北京市高级建筑装饰工程质量验收标准厕浴间规定?
公用建筑和个人房屋的卫生间都是人们每日必去的场所。要在有限的空间摆放数个台盆、马桶或同时摆放马桶、浴缸和洗手池,做到使用方便、整洁美观,通风良好是对卫生间布置的最低要求。高级建筑如酒店宾馆等厕所浴室使用频繁的场所在质量安全方面的施工要求不止如此,来看下北京市高级建筑装饰工程质量验收标准中都有哪些规定:
一、《北京市高级建筑装饰工程质量验收标准》中关于厕浴间的规定
第十二章 厕浴间工程
12.1一般规定
12.1.1. 本章适用于厕浴间工程楼板孔洞细石混凝土浇筑、水泥砂浆防水找平层及保护层、涂膜防水层及五金部件、细木制品安装等分项工程质量验收。
12.1.2. 厕浴间工程验收时应检查下列文件和纪录:
1厕浴间工程的施工图、设计说明及其它设计文件。
2材料的产品合格证书、性能检测报告、进场检验记录。
3隐蔽工程检查记录。
4材料复试报告:
1)水泥。
2)防水材料。
5. 蓄水试验记录。
12.2 楼板孔洞细石混凝土浇筑工程
12.2.1. 本节适用于饭店、宾馆等厕浴间的楼板孔洞细石混凝土浇筑工程质量验收。
检验数量:全数检查。
主控项目
12.2.2. 细石混凝土原材料应符合设计要求及国家规范规定。
检验方法:检查原材料合格证、性能检测报告,进场复试报告。
12.2.3. 细石混凝土的配合比、强度应符合设计要求和国家规范、标准的规定。
检验方法:检查试验报告。
12.2.4. 在穿过楼板的竖向立管、坐桶稳固螺栓施工完毕并验收合格后方可进行楼板孔洞混凝土浇筑。
检验方法:观察。
12.2.5. 细石混凝土宜分层浇灌插捣密实,浇筑时应保证管道及埋件的位置准确,混凝土与穿楼板的立管及埋件洞口必须结合密实牢固,无裂纹。
检验方法:观察。
12.3 水泥砂浆找平层与保护层工程
12.3.1 本节适用于饭店、宾馆等厕浴间涂膜防水工程的水泥砂浆找平层与保护层质量验收。检验数量:抽查总数的20%。
主控项目
12.3.2 基层必须密实、牢固、干净、无浮土。
检验方法:观察和用小锤敲击检查。
12.3.3 水泥砂浆与基层结合牢固密实无空鼓,表面平整、密实光洁、表面无裂缝、麻面和起砂,管根及阴阳角处理应符合设计及有关规范规定。
检验方法:观察检查和用小锤敲击检查。
12.3.4 找平层坡度必须符合设计要求,如设计无要求时,泛水坡度一般为1%,不得有局部积水,应排水畅通。
检验方法:泼水观察检查,尺量检查。
12.3.5 保护层厚度必须满足设计要求,强度满足施工要求,操作时严禁破坏防水层,保护层砂浆表面平整、密实、坡度正确。
检验方法:观察、水平尺检查。
一般项目
12.3.6 水泥砂浆找平层,保护层的允许偏差和检验方法应符合表12.3.6的规定。
表12.3.6 找平层、保护层的允许偏差和检验方法
项次 项目 允许偏差 (mm) 检验方法
1 表面平整度 3 用2m靠尺和楔形塞尺检查
12. 4聚氨酯涂膜防水工程
12.4.1 本节适用于厕浴间的防水工程。
检验数量:全数检查。
主控项目
12.4.2 涂膜防水材料的品种、牌号 类型及配合比,应符合设计要求和国家规范、标准的规定,其性能指标必须经试验室复试合格后方可使用。
检验方法:检查产品出厂质量证明文件、性能检测报告、复试报告。
12.4.3 聚氨酯底胶涂刷应均匀一致无漏刷,与基层粘接牢固无起泡。
检验方法:观察。
12.4.4 涂膜防水层涂刷的厚度应均匀,满足设计要求及产品规定且不少于1.5mm。涂膜防水层在管根、阴角等处的细部做法应符合设计要求和现行有关规范的规定。不得有渗漏现象。防水层卷起高度应符合设计要求。
检验方法:观察、取样、尺量检查;蓄水试验。
12.4.5 保护层和防水层粘结牢固无空鼓。
检验方法:观察和用小锤敲击检查。
12.5 五金配件、细木制品安装工程
12.5.1 本标准适用于饭店、宾馆等厕浴间五金配件、细木制品安装工程质量验收。
检查数量:全数检查。
主控项目
12.5.2 细木制品(梳妆台、镜台等)的树种、材质等级、含水率和防腐处理,必须符合设计和现行有关规范要求。
检验方法:观察;检查产品合格证;检查隐蔽工程检查记录。
12.5.3 五金配件、细木制品与基层(木砖、膨胀螺栓等)镶钉必须牢固,无松动。
检验方法:观察,手扳检查。
12.5.4 五金配件制品(毛巾架、手纸盒、洁具架、浴帘杆等)的材质、光泽度、规格尺寸必须符合设计要求。
检验方法:检查产品合格证、对照样品检查。
一般项目
12.5.5 厕浴间内细木制品表面质量要求应符合本标准第11章有关条款的规定。
12.5.6 配件五金(浴帘杆、浴巾架、面巾架、恭纸架、口杯架、浴盆拉手)安装位置正确、对称、牢固,横平竖直无变形,镀膜光洁无损伤、无污染,护口遮盖严密与墙面靠实无缝隙,外露螺丝卧平,整体美观。
检验方法:观察、手摸和尺量检查。
12.6玻璃镜安装
12.6.1. 本标准适用于饭店、宾馆等厕浴间玻璃镜安装工程质量验收。
检查数量:全数检查。
主控项目
12.6.2. 厕浴间所用的玻璃镜及辅助材料的品种、规格尺寸必须符合设计要求和现行国家有关规范的规定。
检验方法:观察;检查产品合格证、性能检测报告、进场检验记录。
12.6.3. 玻璃镜及辅助材料的固定位置和方法必须符合设计、安装必须牢固无松动。
检验方法:观察、尺量和手扳检查。
一般项目
12.6.4. 玻璃镜表面无划痕、破损和污迹。
检验方法:观察。
12.6.5. 玻璃镜周边饰条的安装符合设计要求,饰条直顺与玻璃镶嵌严密。
检验方法:观察。
装修材料配比和质量要符合国家规定,每一步施工检验用肉眼观察或工具实际操作检验。高级建筑由于人流来往密集,场所的材料质量、整体结构要符合防火安全规定,除玻璃、陶瓷、金属材料需能够保证不会对人造成任何形式的伤害,木制品需能够防水。如产生装修装饰相关纠纷可咨询专业律师。
·劳动局工伤认定流程是如何进行的
针对于我国公民来说,像工伤这样的事情,在我国是有着严格的法律制度来进行约束的。但是在一些偏远地区,还有少数一部分人不懂得通过法律的途径来维护自己的权益,针对工伤认定这样的事情可以说是一无所知。下面我们就详细为您介绍一下,劳动局工伤认定流程是如何进行的?
一、工伤鉴定
工伤鉴定流...
·劳动仲裁裁决结果一般多久
劳动仲裁裁决结果一般多久
一、劳动仲裁裁决结果一般多久
《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的,45天可以出仲裁结果。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件...
·建立劳动关系的时间是什么?
面对现在社会上激烈的就业环境,很多人都希望能够找到一份合适的工作,签订好劳动合同,从而确立与用人单位之间的劳动关系。只有这样我们的劳动权益才会得到有效的保障。但是在现实生活中,具体劳动关系确立的过程中,我们还是会遇到很多相关问题。那么,建立劳动关系的时间是什么?
一、建立劳动关...
·三期员工试用期辞退可以吗?
三期员工试用期辞退可以吗?
一、三期员工试用期辞退可以吗?
三期员工指的是处于孕期、产期和哺乳期的员工。三期女员工在试用期不能予以辞退,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:
1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、劳动者严重违反用人单位...
·工程欠款以民间借贷起诉允许吗
工程欠款以民间借贷起诉允许吗? 一、 工程欠款以民间借贷起诉 允许吗?
这属于欠款纠纷,不是民间借贷纠纷,需要以欠款纠纷进行起诉。
二、工程欠款起诉书范本
工程欠款起诉书
起诉单位:(全称):______市______县______建筑公司
企业性质:集体
经...
·女职工劳动保护特别规定是怎样的
我们都知道,我国专门出台了女职工劳动保护特别规定的文件,以此保护女职工的相关权益。那么,你知道女职工劳动保护特别规定是怎样的吗?我们为你做了整理,供你阅读。
女职工劳动保护特别规定
第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。
...
·周六上班不给加班工资该怎么办
周六上班不给加班工资该怎么办周六本身是属于劳动者休息的时间,但有的时候单位可能出于生产的需要要求员工加班,而此时单位要求加班需要在法律规定的范围内作出,同时也要支付加班工资才行。那如果周六上班不给加班工资的话该怎么办呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、周六上班不给加班工资该怎么办...
·退休工人取保候审还能领养老金吗?
一、退休工人取保候审还能领养老金吗?退休工人取保候审还能领养老金,按照《劳动人事部关于退休职工被判缓刑期间可否享受原退休待遇的复函》中规定:“退休职工被判处徒刑宣告缓刑,没有被剥夺政治权利的,其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。”1、退休人员被判刑后,服刑期间不享受基本养老金待遇...
·工期延迟违约金累计最高限度是多少?
一、工期延迟违约金累计最高限度是多少?
工期延迟违约金累计最高限度是百分之三十。约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减 少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算,与违...
·申请劳动仲裁期限一般是多久
申请劳动仲裁期限一般是多久如何处理和解决职工与企业之间的劳动争议呢?相当一部分当事人因法律意识淡薄、法律知识不足、图省事而步入劳动争议仲裁误区,从而导致自己失利。为此,职工应了解劳动争议仲裁的相关规定,走出误区,依法为自己维权。而在申请劳动仲裁的时候也会有期限要求,那究竟申请劳动...
·公布的广东省企业工资指导线
一、广东省企业工资指导线基准线为8.5%,上线(警戒线)为12.5%,下线为0或负增长职工和企业协商涨工资的重要参考依据——广东省企业工资指导线公布,基准线为8.5%,上线(警戒线)为12.5%,下线为0或负增长。通俗地讲,如果你所供职的企业经营正常,可以要求企业今年涨薪8.5%...