为了保障劳动者的合法权益

为了保障劳动者的合法权益，也为了规范市场的劳动关系，我国劳动合同法规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。可现实生活中依旧有许多公司企业未与劳动者签订劳动合同，当发生劳动争议时给劳动者举证带来了诸多的不便。未签劳动合同仲裁输了怎么办?如果因为没能证明劳动关系存在的事实，导致劳动者在劳动仲裁中输了的，可以再重新积极准备证明劳动关系存在的证据材料，去相关法院提起诉讼，以争取维护自己的合法权益。当劳动者对于劳动仲裁结果表示不服的，劳动者有权去相关法院提起诉讼，再次争取自己的合法权益。在提起诉讼的时候应当注意准备证明劳动关系存在的证据，因为没有签订劳动合同，所以无法直接证明劳动关系的存在，所以需要借助于其他证据材料用以证明。公司同事是很好的人证，可以请求公司同事证明自己曾在用人单位工作过，以间接证明劳动关系的存在。不过因为劳动者利益与用人单位利益的冲突，所以请求同事作证时一般应请求关系较好的同事。工作证、工作服、工作记录也是很好的证据，它们可以证明劳动者曾经在用人单位参加过相关工作，以间接的证明劳动者与用人单位存在劳动关系。可不管怎样证明，劳动者所提出的证据应形成一个完整的证据链，然后具有高度盖然性，法院才会采纳其主张的事实。

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幕墙玻璃由于其透光性好、美观、高档等优点越来越受到公众的欢迎，许多大厦外墙皆用了幕墙玻璃的建筑模式，但是同样的其危险系数也大过其他装饰工程，这就要求工程监管更加严格，为此本文就幕墙工程质量保修要求作出简要介绍，以供您借鉴。一、幕墙工程质量保修要求有哪些？近年来，日照市部分建筑工程...

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一、重庆五险一金缴纳比例：1.城镇职工养老保险，用人单位按缴费基数的20%缴纳，职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%；2.城镇职工基本医疗保险，用人单位按缴费基数的8%缴纳，职工个人按本人缴费基数的2%缴纳，另外，城镇职工的大额医疗保险，用人单位按缴费基数的1%缴纳，职工个人每月...

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一、企业单方面解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动...

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·工人在进行工作的时候有可能受伤
工人在进行工作的时候有可能受伤，因为工作而受伤的就是工伤，然后经过工伤鉴定以后按照工伤金鼎级别进行赔偿。但是也会有这种情况，那就是虽然受到了工伤，但是经工伤鉴定以后，不够级别。那么，对于这种情况，工伤鉴定没有级别怎么办？工伤鉴定没有级别怎么办？因为工伤过后会影响劳动能力，...

·工程造价司法鉴定费是多少
司法鉴定是在诉讼中经常需要做的鉴定，建筑工程工程造价有争执纠纷的时候，当事人往往需要通过工程造价司法鉴定机构来评估工程的价值，申请司法鉴定需要支付一定的鉴定费用，那么，工程造价司法鉴定费是多少呢?今天我们就工程造价司法鉴定费相关问题来做一简单说明。一、工程造价司法鉴定的特点 ...

·员工不加班单位可以扣工资吗
现实生活中，很多单位都会安排员工在休息修建的时间内加班，虽然大多时候员工都是会听从单位安排，但也有员工拒绝加班的时候。而在这种情况下有的单位会克扣员工的工资。不过，从法律的角度来讲，员工不加班单位可以扣工资吗？我们马上为你解答这个问题。一、员工不加班单位可以扣工资吗《劳动法...

·一、工伤保险待遇与商业保险待遇能否同时享受?
一、工伤保险待遇与商业保险待遇能否同时享受?用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的，不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后，仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇。职工享受工伤保险和商业保险公司提供的人身意外伤害保险并不冲突。职...

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劳动局能开解除劳动合同证明吗?答案是否定的。正常情况下，当我们选择了离职，原来的工作单位应当在解除劳动合同的时候，为我们开具解除或者终止劳动合同的证明，并且有权要求单位补开，如果单位不开具，可以选择到劳动仲裁部门进行投诉，或者寻求法律的帮助，接下来我们为您详细介绍并给您提供一份证...

·女职工哺乳期多长时间不能解聘？
解聘员工，这是很多用人单位经常做的事情，如果出现法律规定的情形，用人单位是需要承担经济补偿金的，还有女职工在哺乳期不能解聘。那么女职工哺乳期多长时间不能解聘?我们在下文解答一下，希望对您有所帮助。一、女职工哺乳期多长时间不能解聘? 哺乳期到孩子的1岁为止。这期间，用人单位除...