·患了职业病,是否算工伤 职工患了职业病,是否算工伤职业病属于工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工...
·工伤鉴定1-4级的法律规定包括哪些？ 工伤鉴定越来越受到大众的重视，最近几年来我国关于司法鉴定的工作是越来越重要。在我们的日常生活中，工伤鉴定是最常见的司法鉴定中的一种，同时法律对此也做了一些规定，然而许多不是专业的人员对此并不理解比如说工伤鉴定1-4级的法律规定包括哪些？那么，接下来我们将为您详细的解释一下这个问题...
·在我国规定怎么刻劳动合同章 正规的劳动合同当中，最后双方肯定是需要签字盖章的。一般用人单位这一方盖的章都是属单位的专用章。在很多的劳动关系争议当中，最后都是因为没有盖用人单位的公章处理起来比较麻烦。而且关于劳动合同章实际上国家有着统一的规定。可能有一部分普通员工不太了解在我国规定怎么刻劳动合同章? 一、在...
·怎么解除劳动合同备案? 怎么解除劳动合同备案? 解除劳动合同的证明并加盖公章； 与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准，只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双...
·申请工伤认定的机构有哪些 工伤认定是工伤赔偿的首要步骤，但是职工受到工伤后往往不知所措，甚至都不知道去哪里申请工伤认定，也就不可能知道申请工伤认定该交哪些材料。这样会对事故的处理造成不利的影响，严重的甚至还会影响自身利益。那到底法律中规定申请工伤认定的机构有哪些呢?我们一起在下文中进行了解 ...
·《劳动法》规定一个月加班时间不得超过多少小时？ 《劳动法》规定一个月加班时间不得超过多少小时？ 一、《劳动法》规定一个月加班时间不得超过多少小时？ 1、《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超...
·哪些情形认定为工伤 哪些情形认定为工伤 依据《企业职工工伤保险实行办法》的规定，符合下列情况之一的应认定为工伤： 1、经本单位负责热安排或者同意，从事于本单位有关的科学试验、发明创造和进行技术改进的; 2、从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众的利益的活动的; 3、因公、因战致残的军人复...
·工程质量检测资质分类有哪些 工程质量检测资质分类有哪些，其审核程序是怎样的？ 我们知道，对于工程建设，工程的施工人员在其中扮演者举足轻重的作用，然而不仅如此，工程检测者的作用也不容忽视，其负责勘察着整个工程的安全和质量是否达标的问题，因此，都应当给予足够的重视。在建设工程中，很多人不了解工程质量检测资质分类...
·人工费欠钱不还怎么办理 人工费欠钱不还怎么办理如有这种情况发生，要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请劳动部门帮助催讨被拖欠度的工资。如果还是不能解决问题或对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。内要注意保持冷静和克...
·一、公司签劳动合同不给职工怎么办？ 一、公司签劳动合同不给职工怎么办？ 根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者...
·倒签劳动合同有效吗 对于倒签劳动合同，很多人可能了解的并不多，对于它究竟有什么法律效益也不是很清楚。下面我们就来为您讲一下什么是倒签劳动合同，倒签劳动合同有效吗?详细请看下文。 倒签劳动合同，即劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间。 如果“...
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