主动提出离职公司给予赔偿金是否合法？

主动提出离职公司给予赔偿金是否合法？

一、主动提出离职公司给予赔偿金是否合法?

主动提出离职公司给予赔偿金是合法的，若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”

在有以上情形之一的，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。

如果是用人单位没有过错，员工提出辞职，适用《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这是没有补偿或赔偿的。

我们都知道，如果用人单位适用《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条之规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位负有向劳动者支付经济补偿金的法定义务。那么劳动者提出与用人单位解除劳动合同，用人单位是否还负有上述给付义务呢?依据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。但此规定不能一概适用，因为如果系用人单位违约在先、导致劳动者被迫辞职的，用人单位不仅不可免除给付经济补偿金的义务，同时还负有相应赔偿义务。

二、孕妇辞职有没有经济补偿

我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

同时，根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能单方解除与怀孕女工的劳动合同。

但是，如果是怀孕女职工主动提出解除劳动合同，那么根据法律规定，用人单位没有支付经济补偿金的义务。

在日常生活当中，可能对于劳动者和用人单位之间的关系，他是处于一个不对等的状态，毕竟对于用人单位来说，他有很多的规章制度需要约束我们的劳动者啊，劳动者他才享有一定的权利，比如说用单位存在过错价的解除合同需要赔偿。

·证券公司并购重组业务管理方法证券公司并购重组业务管理方
证券公司并购重组业务管理方法证券公司并购重组业务管理方法一、总　则第一条为了规范证券公司、证券投资咨询机构及其他财务顾问机构从事上市公司并购重组财务顾问业务活动，保护投资者的合法权益，促进上市公司规范运作，维护证券市场秩序，根据《证券法》和其他相关法律、行政法规的规...

·分公司签的合同有法律效力吗？
分公司签的合同有法律效力吗?没有法律效力，根据《公司法》第14条规定：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”分公司，在业务、资金、人事等方面受总公司的管辖，在法律上不具有法人资格，从根本属性上来讲...

·启动公司并购重组的程序是怎样的
启动公司并购重组的程序是怎样的？一、公司启动并购重组的程序是怎样的？ 1、被兼并企业进行清产核资，清理债权债务，搞好产权界定； 2、兼并双方共同提出可行性报告，征求被兼并企业债权银行意见并征得主要债权人同意。股份制公司必须通过董事会或股东会形成决议； 3、就兼并的有关事宜，通...

·在我国公司收取加盟费如何维权其实现在有很多公司在经营的过
在我国公司收取加盟费如何维权其实现在有很多公司在经营的过程当中，甚至会强制要求公司的一些高管人员加盟公司，就比如在一些餐饮公司当中，这种情况就比较常见。而且还美其名曰是为了回报忠实于本公司的员工，其实就是变相的要求员工给公司投资加盟的。所以有很多的受害者在遇到这种情况以后都比...

·成立股份公司股东人数要求是多少
成立股份公司股东人数要求是多少股份有限公司的股东人数没有限制，但成立股份有限公司时的发起人人数是有限制的。根据《中华人民共和国公司法》第七十八条：设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。二、股份有限公司的设立条件根据中国《公司...

·国家国有企业改制步骤是怎么规定
国家国有企业改制步骤是怎么规定的在社会生活当中，企业改制本身就是一件比较重要的事情。从企业决定要进行改制的那一天开始，就必须要制定详细的改制方案，而且不管是民营企业改制，还是国家的集体企业改制，应该严格的按照国家制定的相关流程来进行，企业改制是有详细的步骤的。下面我们为您介绍...

·中小企业融资有哪些
中小企业融资有哪些方式？资金是企业发展过程中不可或缺的资源，对于中小企业来说，有一个良好的资金流显得非常重要。我国对中小企业的发展也是十分重视，通过各种政策支持，帮助其解决融资困难。如今，中小企业融资的渠道也是比较多了，那么中小企业融资有哪些方式？下面请看我们给出的这篇文章。...

·疫情期间公司可以裁员吗？
因为疫情对公司生产经营造成重大影响的，可以裁员，但公司需要拿出证据证明才行。《劳动合同法》第四十一条第一款规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员...

·公司注销的程序怎么进行
公司注销的程序怎么进行一、公司注销的程序怎么进行 1、公司内部作出解散决议。公司股东会作出公司解散的决议，决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。股东会作出公司解散决议后15日成立清算组。清算开始之日起十日内，书面通知登记机关、税务部门、劳动部门及开户银行。 2...

·如何变更公司经营范围？
如何变更公司经营范围？现实生活，我们经常会遇到公司的经营范围发生变更，此时不少人就有疑问，当公司的经营范围发生了变更时，应当要如何办理变更登记呢? 首先我们应当明确在办理的时候需要提供以下材料： 1.公司登记备案的申请书(申请书上说明变更的事项和内容，工商局官网可以进行申...

·企业什么情况下可以辞退孕妇
企业什么情况下可以辞退孕妇女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：1、严重...