建筑工程现场文明施工管理办法内容是怎样的
建筑工程现场文明施工管理办法内容是怎样的?
建筑工程施工现场安全管理细则
第一章 总 则
第一条 现场安全管理目的
安全管理是建筑工程施工企业管理的一项重要内容，也是项目管理和施工现场的重要工作。建筑工程施工现场安全管理细则是提高企业施工水平，优化建筑工程施工现场管理，确保安全生产的有效手段，也是一项重大的企业行为。为此，特制定本细则。
第二条 现场安全管理的任务和内容
一、建筑工程施工现场安全管理的基本任务是：认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，建立安全生产责任制，加强安全生产的科学管理，进行安全教育，组织安全检查，采取安全措施，完善安全生产保障体系，在保证安全的条件下，全面完成施工任务。
二、现场安全管理的内容主要是：认真贯彻执行国家和企业安全生产方针、政策和劳动保护法规及规章制度，编制安全措施计划，组织安全生产检查，进行安全教育，搞好劳动保护，做好劳保用品的发放，建立伤亡事故报告制度等。
第三条 现场安全管理的原则
建筑工程施工流动性大，工作环境条件差，高空、立体交叉作业多，人员集中，危险性大，因此必须做到进场教育标志明确，防范周密，消除隐患，随检即改，把“安全第一，预防为主”的原则落到实处，确保人员、设备、工程的安全。
第四条 现场安全管理制度
健全现场安全管理制度，是实现安全生产的重要条件，各建筑工程施工现场必须建立安全生产责任制度，安全技术措施制度、安全生产教育制度、安全生产检查制度、现场施工安全管理制度、安全值班制度、防护用品食品安全管理制度、事故处理报告制度。并积极开展群众性的安全生产活动。
第五条 现场安全管理措施
施工现场各种机具、设备设施、材料、构件等均要按照现场平面图布置摆放，保持现场整洁、道路畅通。进入现场人员均要服从施工单位的统一指挥，遵守各项安全生产制度，严格佩戴安全防护用品，熟记安全技术规程，并统一经入场安全教育和培训，特种工必须经过专门安技培训持证上岗。现场三米以上工程均要有防护措施。配备足够消防器材。现场入口处和危险作业部位，均应设安全生产宣传画，大型标语和安全标志,随时提醒施工人员注意安全生产。
第二章 施工现场场容场貌管理标准
第一条 场容场貌管理的原则要求是： “合理布局，路沟畅通、生活卫生、文明整洁、安全高效” 。重点是布局合理，便于施工有利于提高施工效率。施工现场的布置切忌形式化，要按照施工组织设计的要求，绘制出合理的现场布置图、 各种机具、材料、车辆必须按图就位，实行动态管理，随时做好“落地清”工作，凡是落地的料具、垃圾等应及时堆码和清除，做到工完料尽场地清。
第二条 场容场貌的所标准：一通。二无、三整齐、四清洁、五不漏。
一、一通：即道路畅通
二、二无：即无砖头、无木料头、无钢筋头、无焊接头、无电线电缆头、无管子头、无钢材头和无砂底、无碎石底、无灰浆底、无砂浆底、无垃圾废土底。
三、三整齐：即构件堆放整齐;材料、模板、木方、脚手架、跳板堆放整齐;设备机器放置整齐。
四、四清洁：即：施工现场清洁;现场道路清洁;机具设备清洁;现场办公室、休息室、库房内外清洁。
五、五不漏：即不漏油、不漏水、不漏风、不漏气、不漏电。
第三条 场容场貌双十“十净十整齐”管理要求
一、十干净是：
(一)机械车辆干净;
(二)机械作业区干净;
(三)班组操作面干净;
(四)落地材料回收干净;
(五)脚手架上下干净;
(六)材料库内外干净;
(七)办公室、水房、休息室卫生干净;
(八)运输道路干净;
(九)材料底清理干净;
(十)龙门架吊盘干净;
二、十整齐是：
(一)脚手架木按规格堆放整齐;
(二)各种车辆停放整齐;
(三)各种材料分区域堆放整齐;
(四)成品、半成品、各类钢材区别堆放整齐：
(五)建筑垃圾、余土、临时存放整齐;
(六)回收木材、模板堆放整齐;
(七)材料库内外工具存放整齐;
(八)回收料具存放整齐：
(九)施工用水、用电管理架设整齐;
(十)室内外各种用品存放整齐。
第四条 场容场貌具体内容
一、现场材料有收、发存管理标准，材料堆放必须按布图定置堆放，砂石料堆放后无厚大底脚，砖类按规定堆放整齐。怕潮、怕晒、怕锈的材料必须按规定要求存放或入库保管。
二、黄砂、石子、砖类随用随清，砖块、钢筋堆放必须按品种、规格堆放整齐或上架存放，挂有标志牌，现场使用后余的钢筋不得乱放，应及时清理归堆上架，结构阶段结束及时转移。
三、现场制品、钢木门窗、铁器、砼构件、半成品或成品要严格按场布图指定位置堆放，堆放时必须按品种、规格分别堆放还必须按制品的特存放保管，无损坏，有收、发、存、保、管制度，砼构件堆放时，楞木垫头上下对齐，平稳，堆高不超过12 块。
四、现场有条件的一般应设材料存放临时仓库和设备材料仓库，并符合封闭式要求，有专人负责管理，并做好收、发、存工作。现场的管子要进夹、扣件、配件入池或进箱管理，模板进库或指定地点集中堆放整齐。
五、大模板必须成对面放稳，角度正确，施工用脚手板高凳、砖夹子、竹杂料等不得乱堆乱放。现场使用的钢模板、脚手架严禁铺垫道路;现场无散失的扣件、配件等。现场的临时水管、龙头无漏水现象。
六、现场的砼，砂浆拌制必须符合设计要求，按计量检验要求拌制记录，现场的计量器具配备齐全，注意保管，计量器具配件符合送检要求，贴有效的故检定合格证。材料的进出和消耗都必须严格按计量管理标准计量检测，并做好统计资料。
七、现场班组落手清要有具体实际标准，定期检查考核，并与奖罚挂钩，各班组在操作时，必须做好边施工，边清理，落地灰及时清理回收利用。楼层、抛、建筑物四周要求做到无散落的砂、浆、碎砖等物，建筑垃圾集中归堆利用。 八、班组使用的手推车，工用具、周转设备材料，用完及时冲净铲清合理存放，注意保管。在脚手架上操作的班组，必须在操作完毕后及时清除操作面上的建筑垃圾杂物，认真做到工完料尽场地清。
九、现场仓库，工具间的搭设要符核要求，水泥、料具不得混放、乱放。做到库容整洁，帐、卡、物相符，并有专人管理。
十、施工现场要设立醒目的安全生产宣传标语和劳动保护标志及宣传黑板报。设备、机械、电器上要有操作规程和安全警示牌，提醒操作人员安全生产。
十一、本工程地处内环内中心地段，施工场地按要求全部混凝土硬化。道路必须保持清洁，必要时洒水以控制扬尘。
十二、工地主出入口附近设置洗车台及冲洗装置，车辆出场必须冲洗干净方可驶出工地大门，确保市政道路的清洁。
十三、为保证周边居民休息，正常施工作业时间为22点至6点。如浇大体积混凝土等必须连续施工超过22点，必须向政府部门申请夜间施工许可证后方可安排施工。同时做相应的防噪音措施，如隔音屏等，将对周边居民的影响降到最低。
第三章 施工现场图、标、色标准
第一条 施工总平面图设置及内容
施工总平面图设置是施工组织设计的重要组成部分。
一、施工总平面图由总包单位现场实际设计，由技术负责人审定，总平面图的内容齐全、清晰、醒目、图文相符。 二、施工总平面图的内容包括
1、标明已建及拟建永久性房屋，构筑物，道路的位置及走向。
2、临时设施的位置和水、电、管、线、变压器、配电室的位置。
3、砼、砂浆搅拌机及砂石料场地、土方堆放场地。
4、塔吊、机械设备、井架、各种机具的位置。
5、各类建筑材料、成品、半成品的堆放位置。
6、安全设施及消防设施的位置。
7、其他应该标明的内容。
第二条 施工现场系统标志
一、 “七牌一图”内容
1、施工铭牌;
2、施工项目主要管理人员牌;
3、安全生产宣传牌;
4、安全无事故日历牌;
5、治安消防须知牌
6、文明施工纪律牌
7、务工人员维权须知牌
8、施工项目总平面图;
二、安全标志牌
1、建筑施工现场的道路、库房、设备、建筑物等场所，必须按规定设立安全标志。
2、安全标志的规格、颜色、图案、文字要符合国家标准。
3、根据GB2893-82、GB2894-82安全标志共分为四类：禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志。
4、禁止标志是制止人的行为的标志，绝不能违背;警告标志意在提醒人们可能产生的危险;指令标志表示必须执行;提示标志则是表示目标的方向。
第三条 安全帽、袖标佩戴标志
一、在施工现场，下列管理人员要各自佩戴不同颜色的袖章
1、工地负责人佩戴黄底红字袖章;
2、安全值班员佩戴红底白字袖章;
3、队、班组长佩戴紫底白字袖章。
4、班组安全员佩戴绿底白条袖章;
二、施工管理人员和各种操作人员要用不同颜色的安全帽或帽套表示：
1、施工管理人员戴黄色安全帽;
2、生产班组人员戴白色安全帽;
3、机械操作人员戴蓝色安全帽;
4、机械吊车指挥戴红色安全帽;
通过对上文的阅读，相信您对此都有了一定的了解。文明施工主要包括现场安全管理，施工现场场容场貌管理标准，施工现场图、标、色标准等内容。相关内容在上文已有讲解，如果读者对此还有其他疑惑，可向郑州律师询问建筑工程现场文明施工管理办法的其他详细内容。
·如何认定存在劳动关系？
劳动关系这一概念对于国家甚至是全球的经济发展有着重要的作用，通俗的来说劳动关系就是个人与用人单位或者是企业建立的一种合作关系，帮助别人工作使自身也获得薪水报酬。当然不是所有帮助别人就是劳动关系，那么如何认定存在劳动关系呢？下面我们为您解答
如何认定存在劳动关系
根据劳动和社...
·未签劳动合同已过试用期单位辞退，如何赔偿
问：我2010年8月入职，未签劳动合同，知道2011年4月份单位才签订劳动合同，现在单位以我试用期不合格辞退我，我很是郁闷，请问我可以得到那些赔偿?
北京劳动争议咨询中心解答：
首先,你没有说明劳动合同期限,根据<劳动合同法>第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
·对于劳动者来说，工资问题应该是他们在工作期间最关心的问题了。
对于劳动者来说，工资问题应该是他们在工作期间最关心的问题了。现实生活中有些单位会以种种名目降低员工的工资，也就所谓的调薪。不过，从法律的角度来看，单位能够随意降低工资吗？请跟随我们一起在下文中进行了解。
一、单位能够随意降低工资吗
劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应...
·酒店劳动合同的特征是什么？
酒店劳动合同的特征是什么
一、酒店劳动合同的特征是什么
1、劳动合同主体具有特定性。
2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。
3、劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。
4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。
根据《劳动合同法》第七条规定：用人单位自...
·工程建设领域的法律关系极为复杂，一项工程不仅可能涉及多个承包
工程建设领域的法律关系极为复杂，一项工程不仅可能涉及多个承包人与发包人还会涉及到施工单位、监理单位等不同的职能部门。因此，撰写一份优质的合同就显得极为重要，行政机关也为此专门发布了相关的示范文本。下面我们就为您整理了河北省建设工程施工合同示范文本的全文。
河北省建设工程施工合同...
·新员工入职破冰培训怎么做？
一、新员工入职破冰培训怎么做？
破冰一词源于英国，意即打破僵局，缓和气氛的意思。该词被引入国内，意思是让一群陌生人通过自我介绍和一些简单有趣的游戏让您在短时间内达到相互熟悉，相互交流的目的。
新员工入职活动要让在场的每个人都参与进来。这不是陈词滥调，因为这样员工们才会觉得心理...
·上海工伤九级伤残赔偿标准是什么?
上海工伤九级伤残赔偿标准是什么?医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保...
·民法典与劳动合同法的联系是什么?
按照法律规定，用人单位录用员工后，双方要签署一份劳动合同，而劳动合同法就是调整劳动双方关系的主要法律文件。我国2021年1月1日起施行的《民法典》中也有大量的条款涉及到劳动合同。那么，民法典与劳动合同法的联系是什么?下面我们一起看看我们是怎么说的。1、法人的登记事项变更及合并分立...
·一、双重劳动关系怎么仲裁?
一、双重劳动关系怎么仲裁?
劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二、风险规避
双重劳动关系的存在，是现阶段社会发展的必然产物。处理好会为企业降低用工...
·解除劳动合同的经济补偿金需要上税吗
在我国现行劳动法的保护下，企业与个人在解除劳动合同后企业需要向劳动者支付一定数额的经济赔偿金。但是个人在拿到这么一笔经济赔偿金后又会思考这样一个问题，解除劳动合同的经济补偿金需要上税吗？针对这个问题，我们将在下面内容中位您做详细解答。
解除劳动合同补偿金要交税吗?
《财政部国...
·劳动争议仲裁后要去哪里起诉？
按规定，如果对于非一裁终局的劳动仲裁的裁决不服，双方应当从收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉。期满不起诉的，将会导致仲裁裁决发生效力，双方要积极履行裁决书。
如果对一裁终局的劳动仲裁裁决不服，包括以下两种情况：
1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经...
