钢结构工程专业承包资质的标准是什么?

钢结构工程专业承包资质的标准是什么

一、一级资质标准

(一)企业资产

1、净资产3000万元以上。

2、厂房面积不少于30000平方米。

(二)企业主要人员

1、建筑工程专业一级注册建造师不少于8人。

2、技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有建筑工程相关专业高级职称;结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于20人，且专业齐全。

3、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。

4、经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于50人。

(三)企业工程业绩

近5年承担过下列5类中的2类钢结构工程的施工，工程质量合格。

1、钢结构高度80米以上;

2、钢结构单跨30米以上;

3、网壳、网架结构短边边跨跨度70米以上;

4、单体钢结构建筑面积3万平方米以上;

5、单体钢结构工程钢结构重量5000吨以上。

(四)技术装备

具有下列机械设备：

1、切割设备(多头切割机或数控切割机或仿型切割机或等离子切割机或相贯切割机等)3台;

2、制孔设备(三维数控钻床或平面数控钻床或50mm以上摇臂钻床等)3台;

3、端面铣切或锁口机不少于2台;

4、超声波探伤仪、漆膜测厚仪(干湿膜)等质量检测设备齐全。

二、二级资质标准

(一)企业资产

1、净资产1500万元以上。

2、厂房面积不少于15000平方米。

(二)企业主要人员

1、建筑工程专业注册建造师不少于6人。

2、技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有建筑工程相关专业高级职称或一级注册建造师执业资格;结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于10人，且专业齐全。

3、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。

4、经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于20人。

(三)企业工程业绩

近5年承担过下列5类中的2类钢结构工程的施工，工程质量合格。

1、钢结构高度50米以上的建筑物;

2、钢结构单跨24米以上的建筑物;

3、网壳、网架结构短边边跨跨度30米以上;

4、单体钢结构建筑面积10000平方米以上;

5、单体钢结构工程钢结构重量2000吨以上。

(四)技术装备

具有下列机械设备：

1、切割设备(多头切割机或数控切割机或仿型切割机或等离子切割机或相贯切割机等)1台;

2、制孔设备(三维数控钻床或平面数控钻床或50mm以上摇臂钻床等)1台;

3、超声波探伤仪、漆膜测厚仪(干湿膜)等质量检测设备齐全。

三、三级资质标准

(一)企业资产

净资产500万元以上。

(二)企业主要人员

1、建筑工程专业注册建造师不少于3人。

2、技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格;结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于6人。

3、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于8人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。

4、经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于10人。

5、技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。

综上所述，关于钢结构工程专业承包资质的标准相对明确，在选择钢结构工程专业承包商的时候，相信以上内容能够为您的选择提供相关的依据。当然在整个钢结构施工的过程当中，只看承包商的资质也是远远不够的，钢结构施工也有其验收标准。

·工伤认定赔偿单位是怎么规定的
按理来说，员工其实在进行过工伤认定以后，就可以依据工伤认定书要求用人单位进行赔偿了。只不过，有些情况比较严重的话，还需要结合实际情况做工伤鉴定的。工伤认定以后的赔偿这对于员工来收是非常重要也是理所应当的得到的。下面我们要为您介绍的就是工伤认定赔偿单位是怎么规定的? 一、工伤认定...

·在劳动关系中，有的情况下劳动者可以向单位主张违约金，而有的情
在劳动关系中，有的情况下劳动者可以向单位主张违约金，而有的情况下则是主张赔偿金。虽然这二者都是关于赔偿方面的，但违约金与赔偿金还是有很大不同的。那究竟该如何区分违约金与赔偿金呢？我们马上为你做详细解答。一、违约金与赔偿金有什么不同违约金与赔偿金是两个容易混淆的概念，两者既...

·工人工伤死亡子女抚养费怎么计算
有时候工人不幸因工作原因死亡的劳动者，用工单位就要对其家属进行赔偿。为了保障其家人的生活，补偿金里面是包括供养亲属抚恤金，那死者未成年的子女是肯定可以领取的，那么，工人工伤死亡子女抚养费怎么计算？下面就让我们带领您来了解一下吧。一、工人工伤死亡子女抚养费怎么计算根据《工伤保险条...

·劳动合同签了以后辞职对以后有影响吗？
劳动合同签了以后辞职对以后有影响吗劳动合同签了以后辞职对以后没有影响。 1、行使辞职权：我国规定：“劳动者，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也...

·一般国企职工未签订劳动合同是否违法国企职工未签订
一般国企职工未签订劳动合同是否违法国企职工未签订劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。二、劳动合同的特征劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征：(1)劳动合...

·2023劳务工辞退赔偿标准是什么？
劳务工辞退赔偿标准是什么？一、劳务工辞退赔偿标准是什么? 劳务工辞退赔偿标准是严格的根据我国劳动合同法47条的规定，按照每工作满一年的时间支付一个月工资的报酬。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付...

·入职三天离职开工资应该怎么计算？
现代社会，每个人都想要拥有一份好的工作，至于好的定义是什么，就是见仁见智了，每个人都有自己的需求。所以，在现实生活中，很多人在进入职场之后，发现自己并不适合这份工作，于是离职了。那么，入职三天离职开工资应该怎么计算呢？接下来我们将为您详细的介绍一下入职三天离职开工资应该怎么计算这...

·建筑工程招标公告怎么写?
建筑工程招标公告怎么写?建筑工程招标公告一、标题招标公告的标题是其中心内容的概括和提炼，形式上可分为单标题和双标题 1、单标题。有二种写法：一是完整式标题，由招标单位名称、招标项目和文种组成。二是省略式标题，可省略招标单位名称或招标项口或者二者均略去，只留下文种名称，如(××...

·酒店员工劳动合同怎么拟定？
当酒店招募到了员工后，就会与员工订立相应的劳动合同。合同类型多样，不同的合同有不同的书写格式。那么，酒店员工劳动合同怎么拟定呢?下面我们为您精心挑选了一个酒店员工劳动合同的范本，希望能够对您有所帮助。一、酒店员工劳动合同怎么拟？根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商...

·2023无故辞退员工应该怎么赔偿
无故辞退员工应该怎么赔偿公司无故辞退员工属于违法行为，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...

·工伤打了钢板出院后多久可以做工伤鉴定?
工伤打了钢板出院后多久可以做工伤鉴定? 工伤劳动能力鉴定的时机是伤情相对稳定时，钢板没有取出之前，因为对取出之后的状态不确定，不可以进程劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。二、工...