劳动合同是不是双方都得有？

劳动合同是不是双方都得有？劳动合同就是必须要双方都有；《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同是否有效的关键在于其内容是否符合法律，是否符合协议双方的意志。劳动者手中没有合同书，不影响合同效力。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。综合上面所说的，劳动合同就是由用人单位和劳动者所签订的，对于合同在签订好了之后也必须要各执一份，如果劳动者没有那么就可以向用人单位索要，如果拒绝这个是可以直接向劳动部门举报的，所以，自己的权益就要懂得自己保护。

·停工留薪期期限一般是多长
停工留薪期期限一般是多长停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活...

·商品房工程质量保证金比例是多少
商品房工程质量保证金比例是多少随着城市的发展，越来越多的商品拔地而起，商品房建设完工之后，支付款的一部分是要作为质量保障金的。工程质量保证金的缴纳是按照一定的比例来进行的。那么，商品房工程质量保证金比例是多少？下面，就让我们带领您来具体了解下吧。一、工程质量保证金的比例 ...

·要怎么计算拖欠工程款的利息
要怎么计算拖欠工程款的利息个人拖欠债款时，债权人可要求债务人支付逾期还款利息。而如果拖欠的是工程款，债权人也可以要求债务人支付利息。具体来说，怎么计算拖欠工程款的利息呢?在具体生活实务中，债权方应该如何降低拖欠工程款的风险，以避免遭受损失呢?对于上述问题的具体内容，下文中将详细为...

·员工辞职应该提前多久说
员工辞职应该提前多久说（一）、用人单位无过错这种情况下，劳动者因个人原因辞职，应当履行提前通知的义务，并且没有经济补偿金。 1. 辞职需要提前多少天通知用人单位? 答：劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后...

·劳动合同签订方式是什么？
按照劳动法的有关规定，员工入职后，应该尽快同用人单位签署劳动合同，最晚不得迟于一个月。在实际操作中，一些单位不和劳动者签署书面合同，而是用口头协议代替，这里就容易引发一些劳动纠纷。劳动合同不是随便签订的，更不能口头方式。那么劳动合同签订方式是什么？下面我们就给您具体介绍下。一...

·一、旷工三天自离会解除劳动合同吗？
一、旷工三天自离会解除劳动合同吗旷工三天自离可以解除劳动合同。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显不合理的情形，并经过公示或告知的，可以作为公司行使用工自主权的依据; ...

·公司要解除劳动合同需要符合什么情形
公司要解除劳动合同需要符合什么情形关于公司能解除劳动合同的情形，《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)...

·什么情况下公司可以解除劳动合同
什么情况下公司可以解除劳动合同一、在什么情况下公司可以解除劳动合同 1、试用期内证明员工不符合录用条件的 2、员工严重违反劳动纪律或单位规章制度的 3、员工被依法追求刑事责任的 4、单位歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间的或者生产经营状况发生严重困难的 5、员工严...

·工伤鉴定下来了需要多久时间？
劳动者在工作过程中难免会出现意外事故。发生事故之后，往往会给受害者的身体造成一定的损失。而在工作过程中受伤属于工伤，之后需要相关部门的鉴定，鉴定完毕之后，可以得到一笔赔付，那工伤鉴定下来了需要多久时间？下面就详细介绍。一、工伤鉴定一般多久出结果工伤鉴定结果应在员工申请劳动能...

·建设施工合同违约责任是怎样的
建设施工合同违约责任是怎样的一、建设工程施工合同建设工程施工合同是指发包方(建设单位)和承包方(施工人)为完成商定的施工工程，明确相互权利、义务的协议。依照施工合同，施工单位应完成建设单位交给的施工任务，建设单位应按照规定提供必要条件并支付工程价款。建设工程施工合同是承包人...

·劳动合同的期限一般几年根据《劳动合同法》的规定
劳动合同的期限一般几年根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，...