水利水电工程质量等级划分内容是怎么样的？

水利水电工程质量等级划分内容是怎么样的？
我们知道一个工程的建成，是需要达标的，如果不达标的建筑，就有质量的问题，有可能损害到人们的生命财产安全，工程质量分等级进行评定，如单位工程，建设项目，分部工程等等，一般有合格，不合格之说，还有优良之说。那么水利水电工程质量等级划分内容是怎么样的?

一、单元工程质量等级评定标准

水利水电建设工程质量等级，按国家规定划分为“合格”和“优良”两级。《评定标准(一)》至《评定标准(六)》的质量等级标准及评定方法归纳分述如下：

1、《评定标准(一)》对水工建筑工程的质量检查内容分为质量检查项目和质量检测项目。其质量评定标准为：在主要检查项目符合质量标准的前提下，凡其他检查项目基本符合质量标准，检测项目检测点总数中有70%及其以上符合质量标准的，即评定为质量合格;凡其他检查项目符合质量标准，检测项目检测点总数中有90%及其以上符合质量标准的，即评定为质量优良。

2、《评定标准(二)》～《评定标准(四)》对金属结构安装工程、水轮发电机组安装工程、水力机械辅助设备安装工程的质量检查内容分为主要检查项目与一般检查项目。其质量评定标准为：在主要检查项目全部符合质量标准的前提下，一般检查项目的实测点有90%及其以上符合质量标准，其余基本符合质量标准的，即评定为质量合格;在合格的基础上，有50%及其以上的检查项目达到优良标准(其中主要检查项目必须达到优良)的，即评定为质量优良。

3、《评定标准(五)》～《评定标准(六)》对电气设备安装、发电、升压变电工程的质量检查(检验)，同样分为主要检查(检验)项目与一般检查(检验)项目，并将操作试验内容直接放在单元质量评定中作为单项参与评定。其单元工程质量评定标准为：主要检查(检验)项目全部符合质量标准，一般检查(检验)项目基本符合质量标准，操作试验或试运行符合要求，即评定为质量合格，凡主要检查(检验)项目和一般检查(检验)项目均全部符合质量标准，且操作试验、试运行或交接验收符合要求，各项技术指标非军事区以或优于《规范》规定的，即评定为质量优良。

4、《评定标准(七)》对碾压土石坝及砌石坝工程的质量验评为

(1)保证项目;

(2)基本项目;

(3)允许偏差项目三类。其质量评定的基本标准为：合格：保证项目符合相应的质量标准;基本项目符合相应的合格标准;允许偏差项目每项有≥70%的测点符合质量标准。优良：保证项目符合相应的质量标准;基本项目在合格标准的基础上必须有≥50%的项目符合优良标准;台州偏差项目每项须有≥90%有测出点符合质量标准。

5、《评定标准(一)》～《评定标准(六)》与《评定标准(七)》在检查评定内容分类上既有差别，又有其相同之处。《评定标准(一)》～《评定标准(六)》的主要检查项目与《评定标准(七)》中的保证项目是保证工程安全或正常使用的重要检验项目，无论是“合格”或“优良”等级都必须符合质量检验评定标准。《评定标准(一)》～《评定标准(六)》的其他检查项目与《评定标准(七)》中的基本项目，是工程安全或满足使用性能基本要求的项目，在质量标准上可用不同要求来区别。如在“质”的定性上可用“基本符合”与“符合”来区别;或对照不同质量等级(合格、优良)的检查标准;或通过检测点达到的合格率来评定检验项目的“合格”与“优良”。《评定标准(一)》～《评定标准(六)》中其他检测项目与《评定标准(七)》中的允许偏差项目则基本是一致的，对于土建工程而言，有≥70%的测点符合质量标准即为“合格”，有≥90%的测点符合

质量标准即为“优良”。单元工程的质量等级评定，是以主要检查项目、一般检查项目和检测项目来综合考核或以保证项目、基本项目和允许偏差项目来综合考核验评的。

6、对工序较多的单元工程(如钢盘混凝土单元工程等)，应先对组成单元工程的各分项上序的质量(如钢筋混凝土工程的基面处理、模板、钢筋、浇筑、止水缝等)进行评定，再评定单元工程质量。当组成分项工序“优良”项目数大于或等于总工序数的一半(即优良率≥50%)，其余全部合格，且“优良”项目中已包括主要质量检测项目的，即评定为“优良”;“优良”项目不达50%(其余全部达合格)的评为“合格”。

7、中间产品为交付单元工程使用的产品，其质量等级与单元工程的质量等级紧张密相关。为此，必须对构成单元的主要口中间产品进行质量验评。构成单元的主要中间产品质量必须“优良”，该单元工程才能评为“优良”。中间产品可根据工程施工具体情况按时间或按批量(抽样)进行验评，每一阶段时间或每一批量的中间产品质量指标应参与该部分单元工程的质量评定。有的单元工程检验项目，不一定是每一个单元都能进行检测的。它往往是在一个区段内，由一个或多个检测项目来控制(如砌筑体容重测试、防渗体的单位吸水率等)，因此这一项目的质量检测指标对该区段内的若干个单元工程的质量起控制作用。 8、单元工程质量评定是分部、单位工程质量等级评定的基础，同时也是施工日常质量控制、质量考核的基础，单元工程的质量检查(检测)项目及检查(检测)数量、检验方法等均应按部颁标准执行。

9、单元工程(或工序)质量达不到《评定标准》规定的合格标准时，必须及时处理。其质量等级按下列规定确定：

(1)全部返工重做的，可重新评定质量等级。

(2)经加固补强并经鉴定能达到设计要求的，其质量只能评为合格。

(3)经鉴定达不到设计要求，但建设(监理)单位认为能基本满足安全和使用功能要求的或经加固补强后基本能满足设计要求的，其质量可按合格处理。各类工程的单元工程质量评定将在后续章节中分述。

二、申请工程质量鉴定应注意哪些问题

1、质量鉴定申请应由当事人申请，法院或仲裁机构一般不主动委托鉴定;

2、诉讼案件应在举证期限届满前提出，仲裁案件要求不严格。

3、申请质量鉴定应附初步证据，如照片、检测报告、证明等。

4、申请质量鉴定应列明申请鉴定的具体范围及项目，鉴定收费与此相关;

5、如存在质量问题，应考虑要求出具质量缺陷修复处理建议;

如存在质量问题，应考虑要求根据修复处理建议进行修复费用鉴定。
通过对上述内容的阅读，我们知道工程质量的鉴定应该注意很多的问题，质量鉴定的申请应该由当事人申请，法院或者时仲裁机构一般是不主动委托鉴定的，并且诉讼案件应该在举证期限届满之前提出等。

·建筑工程质量验收划分标准是如何规定的？
建筑工程质量验收划分标准是如何规定的？俗话说，没有规矩不成方圆，在现实生活中所有的工程都必须经验收后才能进行销售。建筑工程具有庞杂性，按照标准将其划分为一个个的小工程有助于尽快完成验收工作。划分后，在发现不合格的地方后，也能在最短的时间内对辨别出示那方面的技术问题出现了偏差。那么...

·什么是劳动仲裁？仲裁程序是怎样的？
什么是劳动仲裁？仲裁程序是怎样的？在日常生活中，如果当事人双方发生纠纷的，可以向仲裁机构申请仲裁。在劳动过程中，劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷的情形并不少见，为了保障双方的合法权益，当事人双方均可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。那什么是劳动仲裁?它的程序是怎样的?我们将在下文中为...

·没劳动合同怎么诉讼公司吗
没劳动合同怎么诉讼公司吗要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期劳动合同，没有双倍工资补偿《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定...

·如何承包建筑工程?承包工程好的建议有哪些
如何承包建筑工程?承包工程好的建议有哪些一、如何承包建筑工程承包需要资质，不管是总承包还是专业承包或者劳务承包;从法定程序上来说,如果没有资质,是不能够承包工承包需要资质程的,现在这种状态只能走借用资质挂靠这条路才能直接承包工程,但是需要给挂靠单位提管理费,一般不少于5个点...

·要如何辞退员工不用补偿
《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。符合以上条件之一，单位辞退员工可以不用支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》...

·建筑工程质量是否合格不仅关系到工程的使用寿命，还直接关系到业
建筑工程质量是否合格不仅关系到工程的使用寿命，还直接关系到业主的人身财产安全。除了施工单位自己要提高质量管理外，监理单位也会在施工过程中发挥作用，另外，政府还会派出质量监督机构，针对一些大型工程进行验收。那么湖南建设工程质量监督机构的工作内容是什么？下面请看我们的回答。一、湖...

·正式员工被辞退后工资拿多少？
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《...

·劳动争议案件撤诉后还能再诉吗
发生劳动争议，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来解决。但是如果劳动者反悔了，对于劳动仲裁案件如何申请撤诉呢?实践中，如果因为用人单位的原因，劳动者申请劳动仲裁后撤诉又反悔了，那么劳动争议案件撤诉后还能再诉吗?对于这些问题，我国法律都有明确的规定，本文也将为您详细介绍这些问...

·工伤能终止劳动合同吗？
有些单位毫无人情味，遇到员工发生工伤的情况，会想尽办法终止劳动合同。那么，从法律的角度看，工伤能终止劳动合同吗？那如果工伤不能终止合同的话，究竟在哪些情形下劳动合同会终止呢？我们一起在下文中进行具体了解。一、工伤能终止劳动合同吗在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者...

·劳动争议仲裁的受理时效
劳动争议仲裁的受理时效一、劳动争议仲裁的受理时效劳动争议仲裁的受理时效又称为劳动争议仲裁时效，是劳动者因为劳动争议的纠纷去保护自身的合法的利益，而向仲裁机构提出申请的法律规定的期限，是一种时效制度。具有一下特征：（1）从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动...

·劳动争议调解申请是什么?
劳动争议调解申请是什么，有什么用？一、劳动争议调解申请指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请调解，也可以申请仲裁。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后，才能受理...