劳动者在工作中受的伤只要符合相关法律的规定
劳动者在工作中受的伤只要符合相关法律的规定，就可以认定为工伤，是可以享受一定的补偿的。但是工伤的认定有一个严格的过程，要符合各种期限、条件等的规定。工伤的鉴定分为工伤鉴定和司法鉴定，那么工伤应做工伤鉴定还是司法鉴定，有什么区别?
一、司法鉴定和工伤鉴定有什么区别
鉴定机构不同，工伤鉴定的鉴定机构是劳动鉴定委员会，属于社保部门在管；司法鉴定的鉴定机构是持有鉴定资质的有关机构。
两者的收费不同，工伤鉴定一般300块，社保还可以报销;司法鉴定则千元左右；
鉴定标准不同，工伤鉴定的鉴定标准有大概400多项；司法鉴定的鉴定标准只有大概200多项，从鉴定标准的范围来看，简单理解就是，工伤鉴定能鉴定到十级的，在司法鉴定中不一定能鉴定的到伤残。
鉴定流程不同，工伤鉴定需要先做工伤认定，认定为工伤后才能做工伤鉴定；司法鉴定，在伤情稳定后即可委托鉴定机构进行鉴定。
很明显的我们可以知道，工伤是应该做工伤鉴定而不是司法鉴定的。
二、工伤伤残鉴定程序
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
三、司法鉴定流程
1、初审
决定受理的，应当复印委托人(代理人)的身份证明，或者收取委托人的介绍信，并作为司法鉴定业务档案卷宗材料序号1附属材料归档。审核委托鉴定事项是否明确、用途和要求是否合法，是否属于本鉴定机构的鉴定范围，是否属于重新鉴定，委托人是否签字或盖章。审核鉴定材料的种类、数量、性状、保存情况，鉴定材料是否真实、完整、充分。明确鉴定时限、鉴定事项、鉴定费的收取标准、鉴定文书的送达方式、需要退还的鉴定材料及退还方式、需要补充的鉴定材料及时间要求。经初审，符合受理条件的，应填写《司法鉴定受理审批表》，报鉴定机构负责人审批。
2、审批
听取初审人的意见，审查鉴定材料，签署是否受理意见。鉴定机构负责人在《司法鉴定受理审批表》中签署意见，决定是否受理，以及鉴定时限、鉴定事项、鉴定人、承办人、鉴定费等事项。
3、受理
决定当场受理的，收取鉴定费用。鉴定机构财务人员收取委托人鉴定费后，应当出具税务凭据。鉴定机构应当按照司法部示范文本格式，与委托人签订一式两份《司法鉴定协议书》，双方各执一份。经审核，需要补充鉴定材料的，应当填写一式二份《司法鉴定委托材料收领单》，其中一份交委托人(代理人)，一份连同收取的其它鉴定材料由承办人保存。待鉴定材料补充齐全后，按当场受理的程序办理。决定不予受理的说明不予受理理由。
4、鉴定的实施
通知指定或者选定的鉴定人，对同一鉴定事项，鉴定机构应当通知二名鉴定人共同进行鉴定;对疑难、复杂或者特殊的鉴定事项，可以指定或者选择多名鉴定人进行鉴定。向鉴定人移交鉴定材料，并履行登记手续。与鉴定人商定鉴定的具体时间、地点等有关事项。落实《司法鉴定协议书》约定的鉴定时间、地点等事项。准备鉴定仪器设备、协调检验(查)工作。
5、鉴定文书的签发
根据司法部《司法鉴定文书规范》规定的格式和要求制作鉴定文书，鉴定人应当在鉴定文书底稿上签名。报机构负责人将鉴定人核实后的鉴定文书送机构负责人审核、签发。将机构负责人审核、签发后的鉴定文书正本送鉴定人签名或者盖章。
由以上可知，工伤应做工伤鉴定还是司法鉴定，有什么区别，工伤鉴定需要先做工伤认定，认定为工伤后才能做工伤鉴定;司法鉴定，在伤情稳定后即可委托鉴定机构进行鉴定。我们还为您整理了工伤鉴定和司法鉴定的具体流程，您可以根据自己的实际情况确定是做工伤鉴定还是司法鉴定。
·市政工程的质量保修期是多久
市政工程的质量保修期是多久？
市政工程是政府为进行城乡建设和公共基础设施建设而施工的工程，市政工程建设是政府的责任和义务，公民应当予以支持。质量保修期是建筑工程施工完成之后的最低保修期限，市政工程作为建设工程的一种当然也有质量保修期，市政工程的质量保修期是多久?
一、市政工程...
·劳动合同签订时间规定有哪些
劳动合同是对劳动者权利进行保障的一种协议，法律要求用人单位应该及时与劳动者签订书面的劳动合同，不然就要支付劳动双倍工资。那么关于劳动合同签订时间，我国是如何规定的呢?我们将在下文中为您解答。
一、劳动合同签订时间规定是怎样的
《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳...
·工程挂靠纠纷的处理办法有哪些
工程挂靠纠纷的处理办法有哪些工程挂靠在法律上并没有明确的规定，一般理解为他人以某单位的名义来开办企业，或者以某单位的名义来承揽业务，进行盈利活动。因为挂靠行为在法律上没有明确的规定，难免会发生纠纷。那么工程挂靠纠纷有哪几种呢?出现挂靠纠纷法律上要怎么处理方式呢?
一、与工程发包方...
·劳动者自愿加班的是否有加班费？
我们发现要是用人单位安排劳动者延长工作时间，也就是要求劳动者在休息休假时间内加班，此时单位会支付劳动者相应的加班费。那要是劳动者自己主动自愿加班的话，在这样的情况下是否也可以获得加班费呢?我们将在下文中告诉您劳动者自愿加班的是否有加班费。一、劳动者自愿加班的是否有加班费根据《劳动...
·在工作当中难民会遇到一些突发情况
在工作当中难民会遇到一些突发情况，特别是在一些高危职业当中，我们难免会遇见一些特殊的情况，比如说劳动者在建筑工程当中不小心摔伤摔死都是有可能的，那么死亡工伤认定时效过了怎么办呢，以下就是我们为您整理的资料，希望可以帮助到您。
《工伤认定办法》第7条规定：“工伤认定申请人提供的申请...
·工程质保验收的要求是怎么规定
工程质保验收的要求是怎么规定的
平时您在生活当中不管购买什么商品，都是有质量保证期的，所以更不用说是建筑工程。建筑工程的整体造价，投资数额都是非常大的，所以在完工以后，其实也是有工程质量保修期的。对工程质量保修期的检验，肯定是要结合各种分项工程的保修期的时间规定的。下面我们就为...
·最低工资有什么用
最低工资有什么用
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由...
·超过60岁的工伤认定如何做？
一、超过60岁的工伤认定如何做？
已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用人关系为劳动关系，属于《劳动法》调整范围。既然不以“超过退休年龄”来划分，那么根据“退休年龄”与“享受养老保险待遇”之间的关系，可以进行如下分类：
1、超过退休年龄，办理...
·用人单位能否依据“末位淘汰制”调岗调薪四
用人单位推行的竞争性考核选拔能够证明劳动者“不能胜任工作”且调岗合理，劳动者主张违法调岗，不予支持——吴某诉深圳市地铁集团有限公司劳动争议案
用人单位实行的竞争上岗引发的劳动争议应根据实际情况予以区分对待，对于程序规范、结果公正的竞争上岗应予以支持，但对于用人单位以竞争上岗方式...
·一、违反和解除劳动合同的经济纠纷可以经过诉讼吗?
一、违反和解除劳动合同的经济纠纷可以经过诉讼吗?根据《劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”诉讼程序即我们平常所说的打...
·不解除劳动合同的要求有哪些?
不解除劳动合同的要求有哪些?
一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健...
