工伤认定的举证的期限是多久？

如果发生工伤的，公司或者员工需要向劳动部门申请工伤认定，用人单位负举证责任，在认定结束之后可以的得到一定的赔偿，但是需要进行申请，并且有申请的时间限制，具体的认定程序很多人不是很清楚，那工伤认定的举证的期限是多久？下面就详细介绍。

一、认定期限

公司或员工向社保部门申请工伤认定，社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》，通知公司或员工在一定期限内(一般是15天)向社保部门提交能支持认定工伤的证据，逾期未提交相关证据，应承担相应的不利后果。

对该通知书的回复分2种情况，第一种认可工伤，提供证明双方具有劳动关系的劳动合同书复印件(盖公章)等，提交能证明工伤发生具体经过的证人证言、现场照片等。第二种情况，不认可工伤，提交工资清单，职工名册，缴社保清单证明受伤人不是公司员工，提交能证实受伤与工作无关，不属于认定工伤的条件的现场证据等

根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

二、工伤认定申请书范文

工伤认定举证通知书范本一：

(用人单位):

你单位职工于年月日向本机关提出了工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十九条(二)款和《工伤认定办法》第十七条的规定，你单位应当承担举证责任。自收到本通知书之日起，15日内向本机关提交不认为是工伤的证据。逾期未提交或者拒不举证的，本机关可以根据受伤害职工提供的证据依法做出工伤认定结论。

市人力资源和社会保障局

年月日

工伤认定举证通知书范本二：

德州市人力资源和社会保障局

工伤认定限期举证通知书

德人社伤举证字号

单位：

申请人年月日以为由，向我机关提出工伤认定申请，需要你单位举证相关证据材料，请你单位接到本通知15日内将有关证据材料(单位意见，书证、物证、音像资料等)送达我机关。

地址：

联系电话：

逾期不提供有效证据材料，视为放弃举证权利，本机关将根据《工伤保险条例》第十九条第二款、《工伤认定办法》第十七条之规定，依据申请人提供的相关材料依法作出工伤认定结论。

年月日

注：举证通知书一式两份，一份交举证单位，一份由人力资源和社会保障行政部门留存。

一般情况下在发生意外事故之后要及时的向有关部门进行工伤认定，在认定之后才能进行办理相关赔偿的事项，并且要在规定的期限内及时的向有关单位进行工伤认定申请，这样才能很好的保护自己的合法权益不受侵犯。

·七级伤残赔偿30万合不合理工伤七级一般很难赔到30万
七级伤残赔偿30万合不合理工伤七级一般很难赔到30万，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工鉴定为七级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙...

·退休前三年不能辞退员工吗？
退休前三年不能辞退员工吗按照《劳动合同法》第40条、41条、42条的规定，若是员工距离法定退休年龄还有3年，同时也连续在单位工作了有15年的，则此时不能无过失性辞退该员工，同时也不能在经济性裁员中，将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话，其实还是可以的。法律规定：《中...

·如果员工上班前撞到工伤吗?
如果员工上班前撞到工伤吗?若承担事故非主要责任以下的，属工伤。可获得工伤及交通事故双重赔偿。事故责任以交警出具的事故责任认定书为准，对事故责任认定书不服的，应在收到之日子三日类向上一级交警部门申请复核。对方车辆在交强险限额内先予赔偿，剩余部分，按事故责任划分进行分担，对方第三者责...

·一、劳动合同年限及试用期关系是什么?
一、劳动合同年限及试用期关系是什么?劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上两年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包...

·工地施工监护人的职责是什么?
工地施工监护人的职责是什么? 1.在安全技术人员和单位领导的指导下，项目负责人、安全监护人负责检查并落实各项安全措施;检查现场是否达到施工条件，发现异常情况有权及时采取措施或停止施工。要求安全监护人佩带红袖标，不得私自离开现场。2.安全监护人员在监护过程中，要严格履行监护职责，即...

·一、解除劳动合同后可以自己缴纳社保？
一、解除劳动合同后可以自己缴纳社保？解除劳动合同后社保仍然不会消失，你可以携带材料去社保机构办理续接手续。解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申...

·劳动合同法有没有规定自离没工资？
劳动合同法有没有规定自离没工资？劳动合同法并没有规定自离没工资，相反，自离也是要按照劳动者的工作来发放工资的，如果用人单位拒发工资属于拖欠克扣工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报。但劳动者应当赔偿损失。赔偿损失与结清工资是不同法律关系，二者应当分别计算，合并结算。自离，自...

·企业改制中职工住房的规定是什么?
企业改制中职工住房的规定是什么？在市场经济高度发展的今天，国有企业经营中存在的弊端越来越多，为了提高国企的活力和竞争力，各个省市都在大力推进国企改制。国有企业改制是一个比较复杂的过程，涉及到职工的切身利益，其中就包括住房这一块。那么企业改制中职工住房的规定是什么？下面我们一起通过...

·水利工程质量验收规范的主要要求是什么?
水利工程质量验收规范的主要要求是什么？我国每年都会兴修一些大大小小的水利工程，用于发电、灌溉等。水利工程的质量高低关系到沿线人民群众的生命财产安全，因此建设方必须要确保工程质量符合标准。当工程竣工后，建设方会组织进行质量验收。那么，水利工程质量验收规范主要要求是什么？下面请看...