工伤鉴定8级赔偿多少钱？

一些工程项目在施工过程中，因为管理不当，导致工人被砸伤的情况时有发生。工人经过工伤鉴定后，会拿到工伤认定书，里面会明确工伤等级，目前我国对工伤等级分为十级，对应的赔偿标准也有所不同。那么工伤鉴定8级赔偿多少钱？下面我们就给您重点讲一讲。

一、工伤鉴定8级赔偿多少钱？

1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%)

2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付)

3、交通费：按实际发生(社保支付)

4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)

5、护理费：住院天数×50元/天(单位支付)

6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月(社保支付)

7、一次性医疗补助金：本人工资×4个月(社保支付)

8、一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月(单位支付)

二、工伤赔偿项目包括哪些？

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

三、申请工伤认定的期限是多久？

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

综上所述，工伤赔偿项目有很多，其中比较主要的有伤残补助金、伤残津贴和就业补助金等。像伤残补助金的话，8级工伤相当于工人本人11个月的工资。具体到工伤鉴定8级赔偿多少，还得看当地的具体标准，并结合工人的工资计算。如果工人对拿到的赔偿款有异议，应该尽快提出。

·合同工程质量要求有哪些
合同工程质量要求有哪些？迄今为止，合同的类别多种多样，为社会上的各种交易提供了凭证、规定、违约后果处理，为我们的生活带来了许多便利条件。其中有一种合同为工程合同，主要是为了工程的建设而出现的。既然有工程合同，就一定有对于工程合同的质量及完成要求。那么我国的合同工程质量要求有哪...

·工程质量保证金计算公式是什么?
工程质量保证金计算公式是什么？一、工程质量保证金计算公式是什么全部或者部分使用政府投资的建设项目，按工程价款结算总额5%左右的比例预留保证金。社会投资项目采用预留保证金方式的，预留保证金的比例可参照执行。一般来说，工程质保金不计利息。在质保期内，发生的质量修复费用，需要由施工方承...

·装修工程承包协议书应该怎么写？
装修工程承包协议书应该怎么写？现在很多人买到的商品房都是毛坯房，入住之前需要对其进行装修。不少业主会选择将其承包给装修公司，由其完成房子装修。为了确保装修质量，避免纠纷的发生，双方要签署一份承包协议书。那么装修工程承包协议书应该怎么写？下面我们就通过一篇范文和您具体讲一讲。 ...

·用人单位根据劳动法辞退如何赔偿员工
用人单位根据劳动法辞退如何赔偿员工现在用人单位辞退员工的现象越来越严重，员工被辞退就要要求公司进行赔偿，根据法律规定有一定的赔偿标准，当员工被辞退时很多人不知道赔偿标准是怎样的甚至有人不知道会对员工有所赔偿，下面针对劳动法辞退如何赔偿来为您详细介绍。一、劳动法辞退如何赔偿...

·劳动争议有哪些解决途径
劳动争议有哪些解决途径用人单位与劳动者之间建立了劳动关系之后，可能会产生一些劳动争议，就包括工资福利方面的、辞退解雇方面的等等，那么在遇到这些劳动争议的时候，该通过哪些途径解决呢？我们告诉您劳动争议有哪些解决途径，供你参考。一、劳动争议有哪些解决途径劳动关系当事人之间因劳...

·水利工程质量检验标准是什么?
水利工程质量检验标准是什么水利工程作为一项大型的工程项目，其在工程完工之后并不是可以直接对工程进行交接的，一般来讲都是双方都是需要对水利工程的质量进行检验，只有验收合格之后才能办理交接手续，但如何才能判断水利工程质量是合格的，水利工程质量检验标准是什么呢？下面来告诉您答案。 ...

·公司不给解除劳动关系证明怎么办？
当你辞去之前的工作，好不容易找到一份自己满意的工作，马上办理入职时，却被告知之前的公司并没有解除与自己的劳动关系，无法入职新的公司的时候怎么办?不用着急，接下来我们问您解答，公司不给解除劳动关系证明怎么处理。一、到劳动部门投诉依据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者...

·劳动者在同一家单位连续工作满10年
劳动者在同一家单位连续工作满10年，可以说算是单位的老员工，但即使是这样的情况下，也不排除双方解除劳动合同的情况，这个时候多数也会涉及到补偿的问题。那么劳动合同满十年后解除的话，该如何进行补偿呢?请跟随本站我们一起在下文中进行具体了解。一是如果是当即和员工解除劳动合同，还需要另...

·用人单位免除与劳作者的劳作联系
用人单位免除与劳作者的劳作联系，有必要要在法律规定的情况下才能免除，不然的话就归于不合法，需要对劳作者承当相应的补偿职责。如果您被用人单位违法解除劳动关系，您应该怎样去争取赔偿，得到什么样的赔偿，和本站我们一起来看一下吧。那么非法解除劳动关系怎么进行赔偿： 1、对劳动者的经济补...

·学习生涯结束后，我们就需要进入社会找到属于自己的工作。在通过
学习生涯结束后，我们就需要进入社会找到属于自己的工作。在通过面试之后，我们作为新员工入职需要准备的东西是非常多的，不仅需要提交国家规定的一定入职材料，还要交一些企业内部需要我们上交的材料。那具体来说一般企业入职需要什么材料呢？入职所需材料有哪些 1、个人信息登记表：也就...