只签入职合同试用期合法吗？

由于劳动者相对于用人单位而言，处于弱势地位，故而为了保护劳动者的合法权益，我国现行法明确规定，职员入职一个月内，用人单位必须与其签署劳动合同。在实践中，存在着用人单位只与劳动者签署了试用期合同的情形，根据相关法律的规定，只签了入职合同试用期合法吗?

一、只签订试用期合同合法吗
有些用人单位利用劳动者对劳动合同的不了解，将试用期与劳动合同分隔开来，这种做法是错误的，只签试用期合同是违反《劳动法》的。依据《劳动法》第十六条第2 款规定：“建立应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同。对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方的权利和义务的协议，具有法律约束力。签订劳动合同对用人单位和劳动者都很重要，如果发生，在申请劳动争议仲裁时，有利于维护劳动者和用人单位双方的合法权益。
二、试用期不合格能否延长试用期
《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果劳动者在试用期内达不到用人单位的要求，用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，但不得延长试用期，用人单位延长试用期的，属于违法约定试用期，需承担相应的。但是，实践中有一种特殊情况，即用人单位与劳动者约定的试用期未达到法律规定的上限，比如，用人单位与劳动者签订了三年期限的劳动合同，合同中约定试用期为三个月，未达到六个月的上限，用人单位可否在三个月试用期满后以劳动者不符合要求为由延长试用期至六个月呢?笔者认为，如果用人单位与劳动者约定的试用期届满的，如果用人单位延长试用期，属于再次约定试用期的情形，违反了同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的规定，同样属于违法约定试用期。用人单位不得在劳动合同中约定延长试用期，用人单位违法约定试用期的，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》中有规定，如果单位只签订试用期合同的话，那么行为属于无效，约定的试用期期限直接视为劳动合同期限。由以上信息，我们可以看出，用人单位若与劳动者只签了入职合同试用期，是不符合法律规定的，此种行为是违法的，故而不会发生相关民事主体预期的法律效果。若在劳动者入职一个月内，用人单位不予劳动者签署正式合同的，按照没有签署劳动合同处理。

·合同到期不续签是辞职还是离职
合同到期不续签是辞职还是离职一、合同到期不续签属于离职吗？ ? 1、劳动合同到期，属于《劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的情况，如果双方没有续签劳动合同，则双方的劳动关系自合同到期之日起终止，这并不以劳动者所从事的是技术工作而转移。劳动者的劳动合同到期，不再续签劳动合同...

·民间私募基金合同范本
民间私募基金合同范本随着社会经济的发展，人们的经济越来越富裕，很多家庭都有一笔不小的闲置资产。银行利息较低，甚至跟不上通货膨胀的速度。越来越多的人开始利用闲钱投资，有人用来购买股票，也有人开始了一些新兴的投资方式——私募资金。接下来，律师将和您分享民间私募基金合同范本。私...

·合同无效定金双倍返还可以吗？
合同无效定金双倍返还可以吗？合同的签订，可能存在无效、有效等情形，当然，当事人都希望合同是有效合同，但是实践中还是经常出现无效合同的情形，那么合同无效定金双倍返还可以吗?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、合同无效定金双倍返还可以吗? 合同无效，一般定金...

·该如何认定合同无效,怎样处理无效合同
该如何认定合同无效,怎样处理无效合同一、该如何认定合同无效所谓无效合同，是相对于有效合同而言的，它是指合同虽然已经成立，但因其在内容和形式上违反了法律、行政法规的强制性规定和社会公共利益，因此应确认为无效。 1、无效合同具有违法性。无效合同种类很多，但都具有违法性。所谓违...

·合同解除权异议期间是怎么规定的
合同解除权异议期间是怎么规定的?合同解除权异议期间是解除合同通知到达之日起三个月以内，对解除合同有异议的可以向法院起诉。《合同法司法解释二》第二十四条当事人对《合同法》第九十六条、第九十九条规定的合同解除或者债务抵销虽有异议，但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的...

·合同履行中的抵销权属抗辩权吗
合同履行中的抵销权属抗辩权吗？抵销权是指在当事人双方互负债务时，一方可以以自己先到期的债权抵销对方对自己享有的未到期或者已到期的债权。从法学理论上来说，抵销权的性质是什么，亦即抵销权属抗辩权吗是值得我们研究的。下面我们就为您总结了相关的法律知识，希望对您有所帮助。一、抵销权...

·合同生效时间和签订时间是同一天吗？
合同生效时间和签订时间是同一天吗？在合同的签订过程中会涉及到很多日期，如合同订立日期、合同生效日期等等。那么那么这个合同签订日期与合同生效日期是同一天吗?相信很多人对此不是很了解，下面为您详细介绍一下合同生效时间和签订时间是否是同一天。一、合同生效时间和签订时间是同一天吗1、合同...

·赠与合同是实践合同的吗
赠与合同是实践合同的吗赠与合同属于实践合同还是属于诺成合同?很多人都不知道实践合同和诺成合同如何区分，当然也就不知道赠与合同到底属于哪种合同，以下是为您整理的实践合同与诺成合同的区别，以及为您解答赠与合同是实践合同的吗。一、赠与合同赠与合同，赠与人把自己的财产无偿地送给受赠人...

·用人单位解除合同要赔偿多少违约金
用人单位解除合同要赔偿多少违约金一、用人单位解除合同要赔偿多少违约金 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直...

·技术保密合同签订流程是怎样的
技术保密合同签订流程是怎样的？保密协议是指协议双方当事人对某个信息约定好不能向第三方透露的协议。如果当事人违反了保密协议的规定，将该信息告知给第三方的，会承担违约责任。实践中，企业与员工之间签订技术保密合同也十分常见，那技术保密合同签订流程是怎样的?一起通过以下文章来了解一下...

·合同没写违约金怎么办
合同没写违约金怎么办您应该都知道在合同中约定违约金的重要性，合同违约金的设定是为了确保合同能够更好地履行，当出现合同难以履行的时候保障无过错方的合法权益。但是有些时候由于疏忽合同可能并没有约定违约金，这个时候该如何处理呢?下面我们为您总结一下合同没写违约金的情况下该如何处理。一...