哈尔滨做工伤认定的程序有哪些？

在工作中我们不希望发生任何意外，特别是在从事危险工作的工人，但是在工作中如果发生了事故一般是算作工伤，而工伤一般是要赔偿受害者，在法律中有明确规定，但是工伤事故发生后还需要相关部门的工伤认定，认定之后才能获得相应的赔偿，那哈尔滨做工伤认定的程序有哪些？下面就详细介绍。

一、认定材料

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系证明材料(包括事实劳动关系);

3、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;

4、用人单位编制手册或营业执照复印件;

5、本人身份证、社保卡复印件;

6、医疗机构出具的诊断证明、病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断或鉴定书。

7、工伤职工提交受到事故伤害经过有效证明(证人、证言等);

8、用人单位提交单位工伤事故报告;

二、认定流程

1、准备工伤认定相关申请材料;

2、向人力资源和社会保障行政部门递交材料提出工伤认定申请;

3、人力资源和社会保障行政部门核实申请材料和具体工伤情况;

4、人力资源和社会保障行政部门根据规定对申请人进行工伤认定结论;

5、人力资源和社会保障行政部门将工伤认定结论送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位。

三、认定地点

1、市人力资源和社会保障行政部门负责市区内由省、市工商部门发放营业执照的用人单位和市直机关、事业单位及社会团体等用人单位工伤认定的受理和调查取证工作。

2、区人力资源和社会保障行政部门负责市区内由本区工商部门发放营业执照的用人单位和区属机关、事业单位及社会团体等用人单位工伤认定的受理和调查取证工作。

3、县(市)人力资源和社会保障行政部门负责辖区内所有用人单位工伤认定的受理和调查取证工作。

哈尔滨市人力资源和社会保障局

电话：0451-84871753

地址：哈尔滨市道里区友谊路425号人力资源和社会保障局大楼

四、认定时限

市人力资源和社会保障行政部门自工伤认定之日起20个工作日之内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位。

五、注意事项

用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构。工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向劳动保障行政部门提出。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

劳动关系证明以及医院诊断书，最后由企业上交工伤报告。工伤是为了工人在受伤之后能够得到及时治疗，减轻受害者的经济负担，也就是在保障工人的合法权益不受到侵犯，同时我们在遇到工伤时要及时的申请认定，来维护自己的利益。

·工伤认定多久可以申请工伤认定申报流程是怎样的
在不确定劳动者受伤是否属于工伤事故的时候，需要先按照国家的规定进行认定才行。法律中规定除了用人单位之后，受伤劳动者及其直系亲属、工会组织其实都是有权提出认定申请的，但此时需要注意提出申请的时间。那通常工伤认定多久可以申请呢?下面就让我们来为你做详细解答。一、工伤认定多久可以申...

·雇用童工的法律责任都有哪些
童工在我国一般是指那种未满16周岁的未成年人，而对于童工我国是提供了较为全面的保护，其中明确规定用人单位是不可以招录、使用童工的，否则就要承担不利的法律责任。那究竟单位雇用童工的法律责任都有哪些呢？详细内容请一起在下文中进行了解。非法使用童工的单位和个人应当承担以下法律责任：...

·一、劳动合同法离职补偿是多少?
一、劳动合同法离职补偿是多少? 《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。实践中很多用人单位在计算经...

·法律规定收童工罚款多少?
法律规定收童工罚款多少? 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保...

·在我国没有合同能做工伤认定吗?
在我国没有合同能做工伤认定吗? 只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序。申请劳动争议仲裁...

·分公司是否可以签订劳务合同？
分公司是否可以签订劳务合同?可以，分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条规定：“《民事诉讼法》第48条规定的其他组织是...

·工程款拖欠纠纷有什么解决方法？
工程款拖欠纠纷有什么解决方法？一、充分运用建设工程价款优先受偿权《合同法》第286条规定，“发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民...

·昆山工伤认定赔偿标准是怎样规定的额?
昆山工伤认定赔偿标准是怎样规定的额? 按国家《工伤保险条例》规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残...

·腿骨工伤申请赔偿的流程？
社会在进步，经济在增长，不少劳动者因为工作而让自己劳累，甚至有些劳动者因为在工作场地专心工作而让自己身体受伤的。腿骨工伤，这个问题在我们工作中难免不会遇到，那么遇到腿骨工伤的时候，您都对腿骨工伤申请赔偿的流程不太熟悉，下面给您介绍一下腿骨工伤的有关法律知识。一、什么是工伤？...

·恶意拖欠农民工工资怎么定罪
恶意拖欠农民工工资怎么定罪一、恶意拖欠农民工工资怎么定罪拖欠农民工的工资很有可能情况会有所不同，如果说有一些老板实在没有钱的话，这本身是另外一回事，最怕的就是有的老板恶意拖欠农民工的工资。我国的法律有明确的规定，以转移财产逃匿等方式逃避支付农民工劳动报酬，或者说有能力支付...

·劳动争议调解书强制执行有哪些步骤？
劳动争议调解书强制执行有哪些步骤？劳动争议调解书强制执行的具体步骤 1、申请发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 2、法院受理当事人、利害关系人认为执行行为...