施工现场建筑工程质量隐患内容有哪些

施工现场建筑工程质量隐患内容有哪些？

对于施工单位日常的施工现场，有大量的工作人员，也许会因为他们的不安全行为或者是现场设备设施的不安全状态，导致发生安全事故，但是这种事故在检查质量安全隐患时是可以防止发生的，那么施工现场建筑工程质量隐患内容有哪些呢，我们通过下文来了解一下。

施工现场建筑工程质量隐患内容有哪些？

一、安全生产

（一）安全资料

1、有代签字现象的；

2、未严格实行安全管理"从零工作法"或"从零工作法"日志记录不全、有虚假现象的。

（二）脚手架 3、脚手板未满铺的；

4、未按规定设置排水沟的；


5、脚手架杆件未涂刷黄漆的；

6、内排架距建筑物之间未按规定防护的。

（三）"三宝"、"四口"与"临边"防护

7、施工现场未按规定佩戴安全帽的；

8、高处作业未按规定佩挂安全带的；

9、安全网内杂物过多的；

10、楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口等洞口防护不严，未涂刷红白相间警戒色的；

11、基坑、屋面、楼板、阳台、卸料平台等临边防护不严,防护栏未涂刷红白相间警戒色的。

（四）施工用电 12、电箱前堆放杂物的；

13、电箱未按规定设置防雨设施的。

（五）起重机械设备

14、塔吊司机证件未存放施工现场的；

15、未设塔吊指挥或指挥联络信号不明确的；

16、外用电梯、物料提升机各层卸料平台安全门未按规定关闭的;

17、塔吊、电梯、井架、吊篮、物料提升机等注册登记牌未按规定固定在设备上的。

（六）施工机具

18、搅拌机、合灰机等易扬尘机具防护棚未封闭或封闭不严的；

19、机具传动部位未设置防护罩的；

20、搅拌机、合灰机等未按规定设置沉淀池的。

二、文明施工

（一）现场围挡

21、围挡墙未进行美化、亮化的；

22、围挡墙倾斜、破损、不整洁的；

23、依靠围挡墙堆放物料、垃圾的。

（二）建筑物围挡

24、密目安全立网围挡高度达不到规定要求的；

25、密目安全立网破损、不整洁的；

26、密目安全立网绑扎不牢，围挡不严密的；

27、密目安全立网用扎丝绑扎或网扣有漏绑现象的。

（三）安全警示

28、未按规定使用人性化安全警示用语牌的；

29、未按规定设置安全警示镜的;

30、安全警示标志设置数量不足、悬挂位置不当的。

（四）临建设施

31、墙板、门窗等破损和未及时修正及不整洁的；

32、温暖季节未按规定安装纱门、纱窗的；

33、宿舍卫生脏乱,未设置统一封闭式餐具柜的；

34、食堂卫生差,炊事人员未穿工作服的;

35、厕所未及时冲刷的;

36、未按规定设置和使用淋浴室的。

（五）场容场貌

37、施工现场大门口处未设置、使用冲刷车辆设施的；

38、进出车辆冲刷不净、覆盖不严污染道路的;

39、施工现场硬化道路破损、污染严重的;

40、建筑材料堆放混乱,未按规定设置标识牌的；

41、施工作业区、生活办公区未明显划分的；

42、建筑垃圾未及时清运，生活垃圾未日产日清的；

43、施工现场排水不畅通，存有污水污泥的；

44、从建筑物内向外抛撒垃圾的;

45、原土、回填土未采取有效措施进行固化、覆盖的;

46、施工现场未按规定进行绿化的。

（六）现场防火

47、未按规定设置消防器材集中点的；

48、生活区、木制作区、仓库、变（配）电室、配电箱等易燃场所未合理配置消防器材的。

（七）综合管理

49、未按规定开展工地职工夜校活动的；

50、安全员未穿全市统一橘黄色制服的。

通过上文我们可以知道施工现场建筑工程质量隐患内容由各种不引人注意的小毛病引发的，这就可能造成人员的重大伤害，也会损失一些经济财产，这也造成了施工方得不偿失。为了保证建筑工程的顺利执行，应该严格要求施工现场的工程质量隐患，更好的完成施工计划。

·劳动合同法的基本原则包括哪些内容？
      劳动合同，您从字面意思上理解的话，就可以说是我们在为某个企业或者公司工作时，如果要保证自己的工作后获得相应工资的话，就得签订的一种合同，这应该是许多人都是知道的，但是劳动合同法的基本原则包括哪些内容呢？这个您也许就不太清楚了吧，不过也没有关系，我们已经为您搜集并整理了关于劳动合同...

·什么情况属于因工死亡
      因工死亡肯定是比因工伤残严重的多，直接导致了职工丧失生命。而实践中，对因工死亡的赔偿也是比较特殊的，不过需要先了解清楚哪些情况属于因工死亡。接下来，我们就为你详细介绍一下这个问题。 一、哪些情况属于因工死亡 自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡，包括在工作时间内以及工作上下...

·对女职工有哪些劳动保护规定
      由于女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面法律是给予了更多保护的。为此，我国还专门规定了《女职工劳动保护规定》，那么您知道这个规定做了哪方面的保护吗?我们将在下文中为您做详细解答。 女职工劳动保护规定 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成...

·一、书面劳动合同开除补偿金吗?
      一、书面劳动合同开除补偿金吗? 被依法开除是没有补偿金的。《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...

·劳动关系与承揽关系的区别是什么？
      我们都知道劳动关系是用人单位以酬劳的形式聘用工人产生的权利和义务关系。而承揽关系是指通过自己的生产完成一定数量的工作，与定作人形成的法律关系。那劳动关系与承揽关系的区别是什么?我们查阅了有关资料，希望对您有所帮助。劳动关系与承揽关系的区别是什么?劳动关系，从法律意义上讲，是指用人...

·公司劳动合同未到期辞职是怎么规定的?
      公司劳动合同未到期辞职是怎么规定的? 签订合同后提前离职是可以的。 二、提前离职需要注意的问题 (一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用...

·劳动合同的违约金最高多少钱？
      劳动合同的违约金最高多少钱?如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是...

·公布的广东省企业工资指导线
      一、广东省企业工资指导线基准线为8.5%，上线(警戒线)为12.5%，下线为0或负增长职工和企业协商涨工资的重要参考依据——广东省企业工资指导线公布，基准线为8.5%，上线(警戒线)为12.5%，下线为0或负增长。通俗地讲，如果你所供职的企业经营正常，可以要求企业今年涨薪8.5%...

·工程承包欠款适用条件?
      工程承包欠款适用条件?众所周知，承包工程，都是需要垫付资金的。充足的资金才能保证工程的顺利进行。对于承包方来说，从发包方那里接手工程，再找工人工作，是需要垫付一部钱的。当工程结束后，发包方结清工程款。但是，若承包方领到钱后携款跑了，而工人没领到工资。怎么办呢？接下来，律师将和您分...

·起诉开庭前准备工作有哪些？
      一、起诉开庭前准备工作有哪些?起诉开庭前准备工作是承办案件的审判人员为保证审判的顺利进行所做的一系列诉讼活动。根据《民事诉讼法》和最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》的规定和民事审判实践，开庭审理前的准备丁作主要有以下内容：(1)在法定期间内及时送达诉讼文书。(...

·劳动合同期限内辞职要赔违约金吗？
      劳动合同期限内辞职要赔违约金吗?劳动合同除保密和竞业条款外，不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期，服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当...