入职时办理的入职合同是什么？

对于刚刚步入社会的新人来说，在找到工作并正式开始工作的时候，一定要签署劳动合同。有些公司会让新入职的员工签署入职合同，而非劳动合同。很多职场新人想知道入职合同是什么？下文整理了有关入职合同、劳动合同的资料，供您参考。

一、入职合同的定义

入职合同就是简易合同，即合同形式上为纸条、单页入职协议等，内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容，并未根据《劳动合同法》关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。

劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件，形式上要求纸质合同，内容上要求具备《劳动合同法》所规定的必备条款。

《劳动合同法》之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。

所以，对于那些内容单一的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。

二、公司没有签劳动合同怎么办

1、公司不与员工签订劳动合同，员工如果想要继续在该公司上班，就需要收集在该公司上过班的任何证据，例如：

有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

同事证言（离职在职的都可以），一般可以找刚刚离职的，如果一个月之内离职的，还跟公司存在与你相同争议问题的同事，可以一起申请仲裁。

2、如果员工不想在公司继续干，可以申请劳动仲裁来维护自己该得的权益，流程大致如下：

携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么。

劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。

劳动争议案件处理费收费标准：

（1）没有争议金额的案件，每件300元。

（2）有争议金额的案件，按下列标准累加收费：

①争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；

②争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3%收费；

③争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2%收费；

④争议金额超过10万元的部分，按1%收费。

在入职工作时，为了更好的保障自己的权益，为了在以后的工作中避免劳动纠纷，就应该在入职后尽快签署劳动合同，而非只签署不具备劳动法条款的入职合同。入职合同不被劳动法保护，可能引起争议。如果对于入职合同是什么还有什么疑问，可以咨询律师。

·做假购销合同有责任吗
做假购销合同有责任吗？现在有不少公司和商家为了逃税、避税想尽了一切办法，例如做假合同，做假购销合同有责任吗?签订假购销合同到银行贷款可以吗，会构成诈骗吗，相信有一些人会问到这个问题，下面就让我们为您解释一下相关知识吧，请阅读下面的文章吧。一、签订假购销合同到银行贷款，会构成贷款诈...

·建设合同怎么写？
建设合同怎么写？建设合同其实就是建设工程合同，合同在日常的生活中的重要性已经不言而喻了，所以，了解建设合同的格式以及怎么书写是非常有作用的。那么，我们在下文就为您简要分析一下建设合同怎么写?希望对您有所帮助。建设合同怎么写? 建设工程施工合同的主要内容包括以下几项:1、工程范围...

·居间合同委托人的权利和义务有什么区别
居间合同委托人的权利和义务有什么区别一、居间合同委托人的权利和义务 (一)居间委托人的权利居间合同委托人是指委托居间人进行定约中介活动的人，包括法人、自然人。 (1)要求居间人如实报告有关订立合同的事项。居间合同订立后，委托人有权要求居间人将自己所知的有关订立合同的信息...

·财产质押合同的内容以及注意事项
财产质押合同的内容以及注意事项一、财产质押合同的内容 1、被担保的主债权种类与数额被担保的是金钱债权、特定物给付债权还是种类物给付债权等等。被担保主债权的数额，是指主债权以金钱来衡量的数量，不属于金钱债权的，应当明确债权标的额的数量、价款，以明确实行质权时，就质物优先受偿宾...

·赠与合同反悔撤销权的条件有哪些?赠与人行使撤销权的限制有哪些?
赠与合同反悔撤销权的条件有哪些?赠与人行使撤销权的限制有哪些? 一、赠与人行使撤销权的条件 1、严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属的构成撤销事由，应具备三个要件： (1)受赠人有故意的侵害行为。 (2)受赠人的侵害行为造成严重的结果。 (3)受侵害人应为赠与人或者赠与人的近亲属。...

·合同到期不续签需要提前通知吗?
合同到期不续签需要提前通知吗?在现实社会中我们都会面对合同到期，但是在合同到期时不续签了，企业需要提前通知吗?答案是肯定需要提前通知的，并且在公司不续签的时候，还需要给予劳动者适量的经济补偿。但是如果劳动者自己不续签呢?也是需要告知的。对于合同到期不续签需要提前通知的相关法律规定...

·没有签合同辞职可以随时走吗？
没有签合同辞职可以随时走吗当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： 1、劳动者与用人单位协商一致的...

·合同的违约责任怎么写
合同的违约责任怎么写一、合同违约责任怎么写 1、违约责任承担方式当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2、违约责任条款约定违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定，对于延迟交付货物或者交付货款...

·遗失物合同效力的含义是什么?
遗失物合同效力的含义是什么？国家对于我们拾得遗失物的行为，定性为无因管理。原因就在于拾得遗失物的行为很难对行为人的主观意见进行定性，在没有明确行为人的主观意思之前我们只能对拾得他人遗失物的情况进行这样的规定。不过，我们对于遗失物的相关问题还是会产生疑问。其中就包括，遗失物合同效力...

·保证合同无效的情形有哪些?
保证合同无效的情形有哪些?保证合同要确保其有效才能引起合同行为的实施，所以，在签订保证合同的时候，要明白什么是保证合同无效的情形。保证合同的无效又可以分为绝对无效和相对无效，如果包含以下绝对无效和相对无效情形，那么，保证合同无效的情形具体有哪些？按照民事法律行为的一般原理，法...

·法律上签约合同想毁约怎么办
法律上签约合同想毁约怎么办依据我国民法典的规定，签订合同后，如果想毁约的，可以协商处理，如果协商不成毁约的，要承担相应的违约责任。《民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。第五百四十四条当事人对合同...