入职签了合同就离职有问题吗？

在我们寻找到工作时，就涉及到签合同这一环节。签署劳动合同是劳动者所关心的问题，因为它十分重要，它是劳动者的一种保障，并具有法律效益。劳动合同是企业与劳动者建立关系的一个依据，关乎双方的利益，因而解除劳动关系就涉及许多问题。那么，如果入职签了合同就离职有问题吗?下面我们来为您介绍相关知识，供您参考?

入职签了合同就离职有问题吗?

一、提出解除劳动关系的情况与方式

入职签了合同就离职，是没问题的，不过要需要按照一定的方式提出，具体参照相关规定。

无论签订多久的劳动合同，劳动者都享有自主择业权。劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况：

1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

2、即时辞职，即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况（例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况），劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

3、劳动者违法辞职的情况。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的（例如招聘该劳动者产生的费用），用人单位可以要求劳动者承担。

二、合同法条例

劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；

（一）《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

（二）第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

7、法律、行政法规规定的其他情形。

（三）第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

综上所述，我国劳动合同法对解除劳动合同等有一系列的规定。入职前需签署劳动合同，确定劳动关系，保障权益。那么，在入职签了合同就离职的情况下，需明确劳动合同以及劳动法的相关规定，具体情况参照具体规定进行解决。所以，如果是自身的原因，就要按规定提前跟企业提出，否则，会涉及违法，得不偿失。如果是企业触犯相关问题，不仅可以快速解除劳动关系，还能依照规定进行索要赔偿。建议您遇到这类问题，咨询专业律师。

·对未生效的合同怎么解除
未生效的合同怎么解除在实务中，因为一些合同虽未生效，但是在满足一定条件的情况下，为了维护守约方的权益，也可以解除已成立但是未生效的合同。合同当事人可经协商一致解除，也可向人民法院提起诉讼请求解除合同。《合同法》第九十三条第一款规定的，当事人经协商一致，可以解除合同。《合同法》第九...

·合同撤销权案由有哪些?
合同撤销权案由有哪些? 一、简述撤销权所谓撤销权，是指债权人在债务人与他人实施处分其财产和权利的行为危害自己债券的实现时，可以申请法院予以撤销的权利。在民法理论上有的又称之为废罢权诉权。二、撤销权纠纷的具体案由撤销权纠纷案件根据其具体内容不同又可以区发为三种，即撤销债...

·合同关于诉讼时效的规定是怎么样的？
合同关于诉讼时效的规定是怎么样的？诉讼或者仲裁时效是权利人请求法院或者仲裁机构解决争议,保护其权益而提起诉讼或者申请仲裁的法定期限。法律规定诉讼时效的目的,在于促使当事人尽早行使权利,尽快解决当事人间的纠纷。一般的合同纠纷按照民法通则的规定,诉讼时效为3年,几类特殊的争议,如租赁...

·常见的单方合同有哪些类型
常见的单方合同有哪些类型?1、赠予合同赠予人把自己的财产无偿地送给受赠人，受赠人同意接受的合同。赠予合同可以发生在个人国家机关、企事业单位和社会团体以及个人相互之间。赠予的财产不限于所有权的移转，如抵押权、地役权的设定，均可作为赠予的标的。2、借用合同又称“使用借贷合同”，是出借...

·光伏发电购销合同范本是怎样的
光伏发电购销合同范本是怎样的？怎么写光伏发电购销合同？光伏发电是一种新型清洁无污染的发电方式。常规能源终究有耗尽的一天，而且我国的一次能源储量远远低于世界的平均水平。所以像光伏发电这种可再生能源急需开发。但是您知道光伏发电购销合同怎么写吗?下面我们就为您整理了一篇光伏发电购销...

·一，条例上出租人有权解除合同的情形具体有哪些？
一，条例上出租人有权解除合同的情形具体有哪些 1、明确出租人解除房屋租赁合同的法定事由。《城市房屋租赁管理办法》第二十四条明确规定了房屋出租人单方解除房屋租赁合同的八种事由： (1)将承租的房屋擅自转租的; (2)将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的; (3...

·无偿使用证明是合同吗？
无偿使用证明是合同吗?无偿使用证明不是合同，双方并没有签订合同的内容，只是一个证明。商标是可以许可给他人使用的，但是最好双方还是签订合同，确定双方的法律责任，避免在商标许可给他人使用，日后产生不必要的麻烦。无偿合同是当事人一方只享有合同权利而不偿付任何代价的合同，又称恩惠合同。无...

·支付违约金就可以不履行合同了吗
支付违约金就可以不履行合同了吗一、支付违约金就可以不履行合同了吗? 1、合同继续履行不存在现实困难的，应当继续履行当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。其中《合同法》107条就将强制履行作为一种违约责任的承担方式加以规定，只有合同继续履行才能实现当事人...

·什么是合同履行方式?合同履行应该注意哪些事项?
什么是合同履行方式?合同履行应该注意哪些事项? 找专长律师：损害赔偿律师婚姻家庭律师劳动工伤律师债权债务律师交通事故律师合同签订之后需要合同双方当事人按照合同的约定进行履行双方的义务，因此对于已经生效的合同，就是只有通过双方当事人履行了义务之后，才能达到合同的作用，那么对...

·买方假离婚中止合同该怎么样处理
买方假离婚中止合同该怎么样处理男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。在这种情形下，因双方对该行为的动机以及法律后果均为明知状...

·质押合同生效要件有哪些
质押合同生效要件有哪些找专长律师：劳动工伤律师交通事故律师刑事辩护律师知识产权律师土地房产律师现实生活中，质押出现的情形居多。一方当事人为了在短时间中实现资金的融资，一般会采取质押合同，因为质押主要是动产和权利质押，方便市场的流转。那么，质押合同生效要件有哪些?今天，我...