用人单位可以根据用工需要进行调岗吗？

根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循合法公平平等诚实信用原则，同时，根据26条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效:一、以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，是对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。二、用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的。三、违反法律，行政法规强制性规定的。在操作岗位调整上，企业应当遵循以下规则:一、调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要。二、调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当。三、不具有侮辱性和惩罚性。四、无其他违反法律法规的情形。故用人单位不能随意的因单位原因而对劳动者进行调岗。

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·工伤鉴定为5级伤残赔偿费找谁要
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·劳动福利待遇内容有哪些
      在现代社会中，福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，福利与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。那么，从法律的角度看，劳动福利待遇内容有哪些？接下来，我们将围绕这一问题为您做简要分析，希望可以为您提供一些帮助。 一、...

·委托加工合同的模式是什么?
      委托加工合同的模式是什么 在委托关系当中委托的事项可以是各种各样的，委托他人管理自己的财务，或者说公司委托给其他的公司加工产品，这都是属于委托关系当中正常的范围。但是委托给其他工厂加工一些原产品的话，委托加工合同的模式我们特地在下文为您列举了一个详细的范文，希望可以帮助到有需要...

·学校的工程质量标准是什么？
      我国的法律规定青少年有完成九年义务教育的义务。可以说我国几乎所有的六到十六岁的青少年一天中都会在学校里呆着，学校是我国青少年的聚集地。那么，学校的建设自然也就是重中之重，因为学校的工程一旦出了事情，威胁的是青少年的未来，也同样就是祖国的未来。所以学校的建设一定要严格遵守学校的工程...

·中午吃饭摔倒算不算工伤？
       一、中午吃饭摔倒算不算工伤? 意外导致的可以认定为工伤，如果是自己原因导致的，显然是不可以认定为工伤的，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单...

·劳务合同相关法律规定有哪些
      劳务合同虽然与劳动合同有所差别，但是我国法律对此也是有明确的规定，对其进行保护的。但是，很多人并不清楚劳务合同的相关法律规定有哪些?下面，我们将在下文进行详细介绍，供您阅读。 我国法律对劳务合同是做出了具体而全面的规定的，那么，劳务合同的法律规定有哪些，请阅读下文。 劳务合...