代办营业执照多少钱，办理工作流程是什么

自从“大众创业，万众创新”提出来之后，有很多的人都加入了创业的潮流。创办企业最重要的就是办营业执照，但是现如今社会，市场比较的泛滥，而且效率还比较低。所以很多的企业都会起找代办，找代办可以省去很多的时间，同时还避免上当，费用又是则那样的呢？那么就来看下，代办营业执照多少钱？

代办执照，顾名思义，既是委托别人为自己办理执照、手续等。代办执照的委托人指需要成立公司从事经营活动的全体股东股东可以为自然人也可是法人）；受托人指去工商局办事的人员或机构， 可以是公司股东之一，也可是专业的登记注册机构（其具体办事的工作人员必须有经济人协会颁发的“企业登记代理执业注册证书”。

一、营业执照代办多少钱

有关具体的费用，要以实际为准，以下标准仅做参考：


1、公告费：320元人民币。

2、营业执照工本费：80元人民币。

3、工商登记费：注册资本的万分之八。 部分地区的工商局还会收取电子营业执照费用、法人培训费、私营协会会费等费用。

4、代理服务费：内资公司代理费2000元人民币，外资公司代理费8000元人民币。

5、特殊行业审批许可证：普通行业审批许可证代理服务费2000元。

二、工作流程

1、去所在辖区工商局名称核准窗口办理名称核准，一般两至三天核准。

2、名称核准后，工商局会出具《名称核准通知书》，拿着它去办公地址找物业或是找当地村委会，让其出具地址证明--场地使用证明（通常是房产证复印件、租赁合同、租金发票）。

3、上述1、2条准备好之后，到工商局指定的银行入资并找专业的会计师事务所出具验资报告。

4、上当地市工商局网站/网上登记/注册用名并登录，按相求填写相关信息并提交，等待审核。

5、工商局审核通过后，下载通过后的文件打印材料，去工商局登记窗口提交材料。工商局受理后5个工作日出营业执照（有了营业执照之后，就可正常营业了呵）?

6、准备好营业执照副本原件及复印件2份、法人身份证原件及复印件2份找公安局指定的刻章单位刻公司的章（公章、财务章、合同章、法人章）。千万别随便找路边刻章的，因为刻公章是需要到公安局备案的。

7、刻好章之后拿公章、营业执照原件及复印件2份、法人身份证原件及复印件2份去质监局办理组织机构代码（当天可取）。

8、拿公章、组织机构代码原件及复印件2份、营业执照原件及复印件2份、法人身份证原件及复印件2份、租赁合同原件及复印件2份、房产证复印件2份、租金发票到税务机关办理税务登记证（当天可取）。

9、拿着以上步骤办好的证件的正本及复印件2份找银行开户。通常一周之后出银行开户许可证。

10、开户许可证下来之后，拿公章、银行开户许可证、执照副本、入资时的单子、公司章程去工商局办理划资手续。 至此，代办执照的整套手续算办完，代办双方的合同终止。

三、委托方须准备以下材料

1、所有股东的身份证原件

2、法人的身份证原件及一寸彩照两片

3、想好公司的名称（四个，以备用）

4、找好办公地址（必须是商业用房）

5、租凭合同原件（要有地址及面积）

6、场地使用证明（当地村委会开具）

7、房东身份证复印件

综上所述，代办营业执照多少钱？就很明了了，现如今有很多的人都找代办机构代办，代办机构有代办机构的优势，代办可以让你省下很多的时间来为创业做准备，同时非常也非常的低，效率也比自己办高。如果想要自己办的话，需要谨慎谨慎再谨慎。

·我签了劳动合同算不算应届毕业生？
      我签了劳动合同算不算应届毕业生?签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。某年度应届毕业生就...

·劳动合同期限内辞职要赔违约金吗？
      劳动合同期限内辞职要赔违约金吗?劳动合同除保密和竞业条款外，不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期，服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当...

·工伤认定工伤认定和工伤鉴定是不是一样
      劳动者在日常的工作中难免会遇到一些意外，由于工作的原因遭受到工伤，一般情况下是需要做工伤认定的，这样才能确定用人单位如何进行赔偿，但也有工伤鉴定这一个步骤，那么工伤认定工伤认定和工伤鉴定是不是一样的呢？我们将为您解答。 1、工伤认定 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因...

·如何签署室外工程承包合同？
      如何签署室外工程承包合同？ 发包方在工程立项后，会展开招标工作，确定工程的承包方。开标后，中标的单位要和发包人讨论工程承包各种事项。在双方谈好工程承包条件后，要通过合同的形式确定下来，这样以后一旦有什么纠纷，也有解决的书面凭证。那么如何签署室外工程承包合同？下面我们通过一篇范文...

·申请劳动仲裁的条件有哪些
      申请劳动仲裁的条件有哪些 一、申请劳动仲裁的条件有哪些 按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发...

·高原作业听力下降属不属于工伤？
      高原作业听力下降属不属于工伤？ 一、高原作业听力下降属不属于工伤? 属于工伤，职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。我国原劳动...

·聘用退休人员劳动合同是否必须签订退休人员
      聘用退休人员劳动合同是否必须签订退休人员，不需要签订劳动合同。因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种...

·劳动关系成立时间如何确定根据《劳动合同法》第七条
      劳动关系成立时间如何确定根据《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据以上规定，即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同，只要用人单位对该劳动者存在用工行为，则双方之间就建立劳动...

·劳动关系转移经济补偿金到底存不存在？
      劳动者与用人单位之间的劳动关系，常会因为各种各样的原因而产生变化，有时候用人单位会要求劳动者转移相应的劳动关系，不少人认为在劳动关系转移的时候，劳动单位是需要支付一定数额的经济补偿金的，那么劳动关系转移经济补偿金到底存不存在?通常，劳动关系的转移并非出自劳动者本人的个人意愿。因此...

·员工不签劳动合同如何处理
      员工不签劳动合同如何处理《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。该条款规定...

·地面砖工程质量验收的内容具体有什么？
      地面砖工程质量验收的内容具体有什么？地面砖工程质量是指在验收铺地砖的过程中，对瓷砖的平整度，色差和划痕等的质量检验。通常我们可以目测出地砖的对缝以及拼花是否整齐。如果出现了裂缝及裂纹等状况时，则工程质量不合格。那么，地面砖工程质量验收的内容有哪些呢?听一听我们怎么说： 第一、地板...