公司收购的程序是怎样的

公司收购的程序是怎样的 一、公司收购的程序是怎样的
1、制定收购计划。制定收购计划也是初步作出决策的阶段，收购者如果一开始便能组成项目小组，作出的决策在今后的工作中往往就能起到积极的作用。这一阶段主要包括确定收购对象的标准，计划今后工作，明确收购的原则及战略。
2、寻找目标公司。收购者在自己寻找目标公司的同时，也可依靠中介组织的力量，当然选择中介能力强、信誉好的中介机构。其次，也可通过目标公司所在地的投资银行或咨询顾问公司了解目标公司的情况。
3、初步谈判。初步谈判的目的是签署“意向书”，通常由律师和中介机构主持。
4、审查与决策。这是整个收购活动中最为重要的环节，收购方必须通过各种途径了解目标公司的情况，以发现潜在的风险和目标公司今后的发展。收购者可以通过收集大量的信息了解目标公司的利与弊，同时也可以通过这种方式寻找降低收购价的砝码。
5、签订收购协议。这一阶段是最后确定收购协议条款的阶段，同时可以决定是收购股权还是资产。通常，收购者会选择买入资产，这样可以减少税赋，降低风险。
6、融资。融资的途径通常有三种：内部融资、外部融资、卖方融资。
7、交割。这一阶段主要由律师来完成，律师应针对其发现的风险进行陈述及披露。
8、重整。交割完毕后，收购者即可按其意愿调整各项经营管理方式，从而正式着手其一体化的工作。
二、公司遇到敌意收购怎么办
目标公司在被敌意收购时，并不是只能束手就擒、坐以待毙，而是可以采取多种方式反击敌意收购，在目前的政策环境下，至少可以有以下一些反收购策略：
一是相互持股。中国目前的法律并没有禁止上市公司间相互持股，因此上市公司可以通过与比较信任的公司达成协议，相互持有对方股份，并确保在出现敌意收购时，不将手中的股权转让，以达到防御敌意收购的目的。
二是分期分级董事会制度。实行分期分级董事会制度，有利于维护公司董事会的稳定，从而起到抵御敌意收购的作用。中国《公司法》和《上市公司章程指引》中没有禁止分期分级董事会制度，而是把是否执行分期分级董事会制度的权利交给上市公司董事会和股东大会。而且，还在一定程度上鼓励董事会的稳定，如《公司法》第115条规定“董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事在任期届满前，股东大会不得无故解除其职务。”
三是董事任职资格审查制度。中国现有的法律法规在一定程度上鼓励董事会的稳定。因此，通过授权董事会对董事任职资格进行审查，可以作为反收购策略被采用。
四是超多数条款。现行的《公司法》和《上市公司章程指引》鼓励超多数条款。如《公司法》第106条规定：“股东大会对公司合并、分立或解散公司作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过”，第107条规定：“修改章程必须经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过”。
五是降落伞计划。目前，中国相关法律只对管理层和职工退养制定了最低标准，没有制定最高标准，因此，降落伞法可以作为一个防范敌意收购的办法，打消收购者的收购意图。
六是资产收购和剥离。通过收购不好的资产或将引来收购者的优质资产出售来对收购者进行反击是国外反收购战常用的方法。
七是邀请“白衣骑士”。如果对敌意收购者不满意，上市公司可以向满意的合作方发出邀请，参与收购战。从目前的法规看，中国证券市场管理者还是比较倾向于这种反收购策略的，因为这将带来收购竞争，有利于保护全体股东的利益。
八是法律诉讼。通过发现收购方在收购过程中存在的法律缺陷，提出司法诉讼，是反收购战的常用方式。随着两办法及相关法律法规出台，违法收购将会得到有效制止，合法的反收购行动将会得到保护。
在自然界以大欺小的事情常发，在生活中以强欺弱的情形也不少见，而弱小的公司就难免会遭遇到被吞并的风险，不过有时候大的公司并不见得能够真的收购成功，有时候还要考虑到国家政策或者是当地的政策，如果遇到恶意收购的话不妨请专业的律师帮忙予以反收购。

·分公司签的合同是否有效
      分公司与子公司具有一定的区别，分公司只是子公司的附属部门，独立的法人代表，独立法人资格也尚未具有。因此通常情况下，大多数的人认为分公司只是下属机构，不具备签订合同的法律效力，其实这是错误的。1、分公司完全可以通过自己的名义对外进行独立的合作或者合同的签订。在签订合同时，分公司并非...

·要开公司法人要求有哪些
      要开公司法人要求有哪些？ 法人即法定代表人，是由民事行为能力和民事权利能力的，能够拥有承担民事义务的组织并享有民事权利的组织。负有个人责任的法定代表人需要承担责任。一般由公司董事长或总经理担任，对公司负责，处理商事主体的经营和管理事务。法人不得委托他人代替行使权利。那么要开公司...

·如何并购公司，有哪些阶段
      如何并购公司，有哪些阶段 一、如何并购公司 (一)并购的准备阶段 在并购的准备阶段，并购公司确立并购攻略后，应该尽快组成并购班子。一般而言，并购班子包括两方面人员：并购公司内部人员和聘请的专业人员，其中至少要包括律师、会计师和来自于投资银行的财务顾问，如果并购涉及到较为复杂...

·国有企业改制方案有哪些？
      国有企业改制方案有哪些？ 国有企业改制是为了适应社会主义市场经济的发展，而进行的一种改革，需要符合法律规定和政府施政要求，那么国有企业改制方案要如何制定，又有哪些程序呢?在这里，我们将从实务的角度通过研究分析并结合先行者的经验对国有企业改制方案作简要介绍。 一、什么是国有企业...

·太原市集体企业拆迁补偿包括哪些？
      太原市集体企业拆迁补偿包括哪些？一、集体企业拆迁补偿包括哪些？ 1、 土地、房屋价值补偿 土地房屋价值补偿主要包含两方面，土地区位补偿价和房屋重置成新价，土地区位补偿价指的是被拆迁人合法用地范围内的土地使用权价值，主要有土地所在的区位和用途来决定，企业的土地用途一般为工业用途，虽...

·关于企业改制司法解释的内容是什么？
      关于企业改制司法解释的内容是什么？ 在现代社会，存在着很多非常优秀的企业，每年不仅能够给企业自身带来利益，还未社会做出许多的贡献，为了让企业更好的发展，创造更多财富，我国进行企业改制。那么，关于企业改制司法解释的内容是什么？接下来我们将为您详细的介绍一下关于企业改制司法解释的内...

·单位裁员需要哪些条件,公司裁员要满足什么条件
      单位在遇到经济困难、单位转型的等情况时，是可以裁员的，但这也不是任意的，要符合法定的条件才行，毕竟这会严重影响到劳动者的工作、生活。那么，在法律上，单位裁员需要哪些条件呢?针对这个问题，我们整理了相关资料，马上就来为您做详细解答。 一、单位裁员需要哪些条件 裁员，是经济性裁员...

·公司法定代表人的越权如何防范 一般来说，正规的企业在经营的
      公司法定代表人的越权如何防范 一般来说，正规的企业在经营的时候，肯定有公司的法定代表人。法定代表人可以代表公司行使自己的一些权益，一般来说也属于企业的管理人员。但是法定代表人的职权并不是无限制的，因为公司毕竟不是法定代表人一人的，所以我们就详细为您介绍一下，公司法定代表人的越权...

·我公司随意降我薪水违法吗？
      我公司随意降我薪水违法吗 ?公司要降低员工薪水，法律上没有禁止性规定，只不过需要遵守限制性条款，按照法定程序来。不过，因为实际中各种情况不同，有些公司随意降低员工薪水，这一行为违不违法，首先得按照下面的判断来。 先判断降低薪水是否属于变更劳动合同： 1、公司在招聘劳动者签订...

·有限公司股权质押合同范本
      有限公司股权质押合同范本 有限公司股权质押合同 出质人(乙方) 质权人(甲方) 为确保甲、乙双方签订的编号为 《借款合同》的履行，乙方以在有限公司投资的股权作质押，经双方协商一致，就合同条款作如下约定： 一、 质押合同标的 1、质押标的为乙方(即上述合同借款人)在有限公司投资的...

·分公司签署合同责任由谁承担
      分公司签订合同责任由总公司承担，根据我国《公司法》的规定，公司依法设立的分公司，在营业执照核准的范围内从事的经营活动是合法有效的;分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。如果经过总公司的授权或追认，也有效。分公司虽然不是独立的法人，但是一般也是领取营业执照了的，可以在总公司的...