事业单位是国家的带有公益性制的单位，事业单位的编制管理也是非

事业单位是国家的带有公益性制的单位，事业单位的编制管理也是非常严格的，事业单位编制双重劳动关系是否存在也是您好奇的。双重劳动关系意味着有两份劳动合同存在，一个人有双重劳动关系也是十分少见的，接下来，我们将在本文介绍双重劳动关系的内容。

一、事业单位编制双重劳动关系的种类
事业单位如果有编制的，属于公务员，适用公务员法。如果在事业单位的，没有事业编制的，签合同工的，和一般企业用工一工适用劳动法。
二、双重劳动关系是否合法
目前法律上对双重劳动关系没有明确规定，而且有些冲突。 但就个别条款分析推断出的是不认可，比如《劳动合同法》第39条规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响或经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
这个规定他的前提要件是造成影响。 另外就是涉及相关竞业禁止、保密的兼职也是违法的， 同时劳动法中第99条又对对法律责任的一种规定，用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者需承担法律责任的条件是，劳动者未解除与上一个单位的劳动合同，并且对原单位造成经济损失。 还有就是涉及社保的部分，又认可了双重劳动关系。《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第1条规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。该规定事实上承认了双重或多重劳动关系的存在。 但是应当具体问题具体分析，比如某些兼职不仅大量存在，而且也不违反影响原来工作、竞业禁止和社保问题的就是合法的，比如会计兼职帮人记账，这类事实上的劳动关系存在应当将其作为劳务关系比较合适。
所以如果双重劳动关系不涉及到其中一家的工作完成、竞业禁止和社会保险，是可以的。只能说是可以的，合不合法要由具体案件的法官自由裁量确定。
三、双重劳动关系下的用工风险
1、对前用人单位连带赔偿风险
根据我国劳动人事相关法律法规的规定，先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系，原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同，不得对外兼职或建立新的劳动关系，若企业招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
2、工伤赔付的法律风险
一般而言，劳动者已由原用人单位购买了社会保险，随着全国统一社会保障号的启动，使得社会保险无需也无法重复办理，导致后建立劳动关系的用人单位难以为劳动者购买保险(尤其是工伤保险)，这样一旦劳动者在未缴纳工伤保险费的用人单位发生工伤，就不能从工伤保险基金处获得工伤保险赔偿，或者说发生工伤的用人单位就免不了本可以由工伤保险基金承担的相关赔偿责任。
如果的确存在双重劳动关系，也应该按照劳动法的要求进行规范和管理，由于事业单位本身管理的特殊性，导致编制内的双重劳动关系不仅要符合劳动法也要符合事业单位管理的规定。

·协议离婚需要公证吗 协议离婚是否要公证
      现在的人们其实法律素质普遍都是比之前高的，因此在签订很多协议之后往往都还会办理一下公证手续。而实践中，离婚夫妻在签订了离婚协议书之后，也有申请办理公证的情况。那到底协议离婚需要公证吗?我们马上为你做详细解答。 一、什么是离婚协议书公证? 离婚协议是指夫妻双方解除婚姻时，以协议的形...

·协议变更协议变更是夫妻双方离婚后
      协议变更协议变更是夫妻双方离婚后，通过自己协商的方式，对子女抚养权达成一致的意见然后进行变更的手段，而这种方式只要没有出现违法事项和对子女成长不利的问题，法院都是允许和支持的，因为协议变更在某种意义上来说对子女的成长更为有利。二、诉讼变更诉讼变更是夫妻双方在私下协商已经无法对子女...

·法律中对结婚的条件是怎样规定的
      我国《婚姻法》中对男女申请结婚时需要满足的条件作出了明确的要求，如果申请结婚的男女中有一人不满足，那此时就无法顺利办理结婚登记手续。到底法律中对结婚的条件是怎样规定的呢?详细内容请跟随我们一起在下文中进行了解吧。我国现行婚姻法对结婚条件的规定，包括了必备要件和禁止要件两个方面。 ...

·夫妻分居半年算离婚吗
      夫妻分居半年算离婚吗生活中，有的夫妻可能在婚后因为一些原因而导致分居，常见的就由三种，包括工作、学习以及感情不和。而有的夫妻在分居差不多半年之后可能就想要离婚，那么夫妻分居半年算离婚吗？请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、夫妻分居离婚需要满足的条件 1、必须是因感情不和而分居...

·离婚需要支付给孩子多少抚养费
      离婚需要支付给孩子多少抚养费 1、法院根据什么标准确定抚养费?在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定： (1)子女的实际需要。 (2)父母双方的负担能力。 (3)当地的实际生活水平。 2、抚养费给多少，具体数额如何确定?根据司法解释...

·夫妻离婚后能追加抚养费吗
      在离婚的同时，需要计算一下没有获得抚养权的一方，实际需要支付孩子多少的抚养费。但此时计算出来的抚养费数额，可以说是根据当时的实际情况进行的。而在离婚之后可能孩子的客观情形发生了变化，那这种情况下夫妻离婚后能追加抚养费吗?请一起在下文中进行了解吧 一、离婚后能追加抚养费吗 根据司法...

·怎样举证离婚损害赔偿
      在离婚的过程中，无过错方可以要求过错方进行离婚损害赔偿，但此时需要提供相应的证据证明是因为对方具有法定的过错行为导致夫妻离婚的。也就是我们说的就离婚损害赔偿进行举证。那么实践中该怎样举证离婚损害赔偿？以下是具体介绍。 一、怎样举证离婚损害赔偿 在对离婚损害进行赔偿的时候，少不...

·按规定离婚抚养费包括什么费？
      夫妻双方在决定分手办理离婚手续时，除了要对夫妻共同财产进行分割以外，还要就孩子的抚养问题达成协议，或者诉诸法院予以判决，在一般情况下，由夫妻中的一方与孩子生活对其直接抚养，另一方则负责支付孩子的抚养费用，那么，抚养费用具体是哪些，离婚抚养费包括什么费呢? 1、根据《婚姻法解释》...

·离婚诉状范本应该怎么写
      离婚诉状范本应该怎么写 原告：×××，女/男，(民族)，××年××月××日生，住××市××区××路××号××房，电话：…… 被告：×××，女/男，(民族)，××年××月××日生，住××市××区××路××号××房，电话：…… 诉讼请求 1、判决原告与被告离婚; 2、婚生儿...

·一、婚内出轨财产如何分配?
      一、婚内出轨财产如何分配? 婚内出轨财产在分配时需要照顾无过错一方的利益，出轨的一般不主张离婚， 第一选择是认真沟通，改善交流的方式和态度，如一方有过错，建议诚恳的赔礼道歉。如果确认离婚，就按照流程即可。女方构成与他人同居的情形，男方有权请求损害赔偿。 离婚就可能涉及需要解决...

·一、离婚彩礼退还和结婚时间有关吗?
      一、离婚彩礼退还和结婚时间有关吗?没有关系，虽办理结婚登记但确未共同生活的,彩礼应当返还。办理结婚登记后已共同生活的,在没有证据证实存在因给付彩礼导致给付人生活困难的情况下,彩礼原则上不应返还。因此,对于办理结婚登记且共同生活的情形,离婚时一方要求对方返还彩礼的,应首先审查是否存...