侦查阶段该如何聘请律师

从之前的文章中，我们了解到，即使刑事案件尚处于侦查阶段的，嫌疑人也是有权委托聘请律师的。不过，对于很多人来讲，其实并不是很了解该如何聘请律师。接下来，我们就针对这个问题为您做详细解答。




一、侦查阶段如何聘请律师

依照我国《刑事诉讼法》的规定，在侦查阶段犯罪嫌疑人聘请律师的，可以自己聘请，也可以由其亲属代为聘请。在押的犯罪嫌疑人提出聘请律师的，看守机关应当及时将其请求转达给办理案件的有关侦查机关，侦查机关应当及时向犯罪嫌疑人所委托的人员或者人员所在的律师事务所转达该项请求。犯罪嫌疑人仅有聘请律师的要求但提不出具体对象的，侦查机关应当及时通知当地律师协会或者司法机关为其推荐律师。

聘请律师应当履行下列手续：

1、应当与律师事务所签订《委托协议》一式两份。一份交委托人，一份由律师事务所存档。

2、委托人签署《授权委托书》一式两份。一份呈交办案机关，一份由办案律师入卷。

3、依照合同约定向律师事务所交费，并索取发票。律师个人是不允许私自收案、收费的。如是亲友代为聘请的律师，则委托人应在与律师第一次会见时，在委托书上签字确认。

二、侦查阶段律师的作用

侦查阶段律师的作用包括以下几项：

1、律师可以会见犯罪嫌疑人，与之交流，通报家人的关心，缓解犯罪嫌疑人的压力，给与心理安慰。

2、律师会见时可以为犯罪嫌疑人讲解其所涉嫌的罪名及相关法律知识。让犯罪嫌疑人对所面临的困境有个清醒的认识，知道该做什么不该做什么。

3、律师会见犯罪嫌疑人可以从犯罪嫌疑人处了解到其无罪或者罪轻的犯罪线索，帮助做一些固定有力证据的工作，为以后的成功辩护做准备。证据随时都有灭失的危险，一时的不慎，将可能导致有利的证据的永远也无法取到。

4、律师会见犯罪嫌疑人可以最大限度的避免刑讯逼供的发生。在我国刑讯逼供的现象还时有发生，经常发生屈打成招甚至屈打致残致死的惨剧。如果发生刑讯逼供的事，有律师介入可以代理犯罪嫌疑人提起申诉、控告，从而有效地减少了这种情况的发生。

5、律师通过会见犯罪嫌疑人，可以帮助犯罪嫌疑人正确地认识自己的行为，便于争取立功的机会，从而减轻处罚。

6、律师在侦查阶段可以根据案情帮助犯罪嫌疑人申请取保候审。

看完上文的内容之后，您应该对刑事案件中如何聘请律师有所了解吧。实践中，并不是随意找个律师就可以的，这毕竟是与嫌疑人、被告人利益密切相关的，当然还是要找一个好的律师，这样才能最大限度的维护他们的合法权益。

·国家赔偿法误工费的赔偿是怎么规定的
      我国公民的合法权益如果被国家的相关工作人员非法侵犯，比如人身自由受到限制，或者因为暴力执法而导致公民的劳动能力受损，在这些特殊情形之下，申请国家赔偿的项目当中应该包括误工费的。在此期间，作为被侵权人，应该最关心的一个问题就是，国家赔偿法误工费的赔偿是怎么规定的? 国家赔偿法误工...

·工程合同的履行原则有哪些
      工程合同的履行原则有哪些？ 我国法律对于合同有一些原则性的规定，这是为了弥补在细则上没有规定而导致法律存在的漏洞，那么工程合同的履行原则有哪些呢？这是大多数公司想要去了解的内容，因为这些原则不是由我们当事人自己约定的，而是由法律直接规定，今天我们就为您整理了这些原则性规定，方便...

·如何加强市政道路工程质量管理？
      如何加强市政道路工程质量管理？一个城市的道路交通是否畅通和道路的建筑质量密切相关，日常生活中，我们经常会看到刚修好的市政道路就出现了损坏，这背后反映的就是工程质量不过关。作为重要是基础设施工程，建设方要保障市政道路工程的质量。那么如何加强市政道路工程质量管理？下面我们听听我们是怎...

·劳务合同规避劳动合同如何规避风险？
      劳务合同规避劳动合同如何规避风险？ 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同，否则将面临以下法律风险： 1、工资成本增加 《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支...

·用人单位不解除劳动合同的情形有哪些?
      用人单位不解除劳动合同的情形有哪些?第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被...

·工伤解除劳动合同协议应该怎么写?
      工伤解除劳动合同协议应该怎么写? 甲方： 有限公司 乙方： 双方于 年 月 日解除劳动合同，甲方一次性支付给乙方解除劳动关系经济补偿金 元。 双方确认： 1、甲方已明确告知乙方依照相关犯规应得权益金为 元，乙方愿意放弃差额部分; 2、在协议签订后，双方就劳...

·劳务和劳动合同的不同发生劳务合同纠纷的管辖地在哪？
      在生活工作中，劳动关系是最平常的合作方式，为了保证相互之间的利益通常会以合同的形式，但是在发生到劳务合同纠纷时，我们应该做些什么，怎么能快速有效的保全自己的利益呢，劳务合同纠纷的管辖范围到底是怎样的呢？下面我们简单为您做个介绍。 一、劳务合同纠纷管辖地 《民事诉讼法》第二十一条...

·一、劳动合同法离职补偿是多少?
      一、劳动合同法离职补偿是多少? 《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。实践中很多用人单位在计算经...

·十日内作出工伤认定决定合法吗，认定需要什么材料？
      需要进行工伤认定的劳动者，需要在受伤后一年内提出进行工伤认定的要求，并需要带齐相关材料交由社保局进行认定。社保局需要在新的期限内做出是够受理的决定。在决定受理后又要按照规定做出工伤认定书。社保局是否需要在十日内作出工伤认定决定? 一、工伤认定决定应在多少天内作出? 人力资源和社...

·建筑工程质保金规定退还是什么?
      建筑工程质保金规定退还是什么 建筑工程在竣工以后，如果在规定的质保期的时间之内都没有出现什么质量上的缺陷，或者是有缺陷也已经经过修补完善，那么到了时间，开发商就必须将当初预留下来的质保金返还给建筑商，质保金的返还是受法律保护的。下面我们为您介绍的就是建筑工程质保金规定退还是什么...

·一、劳动合同解除的形式和条件是什么意思？
      一、劳动合同解除的形式和条件是什么意思？ 劳动合同的解除的形式是协商解除劳动、辞退、辞职。而相关条件如下： 1.协商解除劳动合同是指用人单位和劳动者按照《劳动合同法》第36条协商解除劳动合同，用人单位需要支付补偿金; 2.辞退是指用人单位按照《劳动合同法》第39条规定合法解...