“五险一金”是每一位在职员工比较关注的问题，考虑的条件

“五险一金”是每一位在职员工比较关注的问题，考虑的条件之一，也是用人单位给自己的保障性待遇，不同的地区，相关的规定有所区别。南京五险一金查询的内容有很多，包括南京养老保险个人账户查询、南京医保个人账户查询、个人历年缴费情况查询等等，下面，为您详细介绍具体的南京五险一金查询途径。
南京社保查询　　
(1)网上查询　　登陆南京人力资源和社会保障局网站，在“服务大厅”选择“网上查询”，再点击“社会保险”，在这个栏目里面，选择您想要查询的社保项目，包括企业职工养老保险、社会保险费征缴、城镇职工医疗保险、机关事业保险、生育保险、居民医保和工伤保险。　　
查询步骤：输入身份证号、密码和验证码—点击登录　　
查询要点：用户使用身份证登录时，请使用在我局注册时使用的身份证，请区别15位与18位身份证号码。　　
(2)电话查询　　拨打咨询服务热线　　
该社保电话查询系统每天可以向全市广大用人单位和劳动者提供24小时自动语音应答服务和工作时间内人工解答服务，内容涉及劳动就业、社会保险、劳动保障权益维护等所有劳动保障的政策信息咨询、举报投诉受理、文件传真等。　　
(3)现场查询　　携带个人身份证件等材料，前往南京各社会保险服务网点，在窗口办理相关的南京社保查询服务　　
南京公积金查询　　
(1)网上查询　　登陆南京住房公积金管理中心网站，在“业务查询”栏目选择“公积金查询”，据了解，网站可以查询最近三年的公积金账户数据，个人用户、单位用户须凭住房公积金密码进行登录查询。　　
查询要点：个人住房公积金和住房补贴查询的初始密码是个人公积金账号后四位加两个零，身份证查询也是该密码。　　
(2)电话查询　　南京公积金查询电话
服务时间：人工服务 9:00-12:00 14:00-17:30(午间设有值班岗) 语音服务：24小时　　查询项目：可查询个人/单位公积金账户、政策咨询、自助业务(修改初始密码等)。　　
(3)现场查询　　携带个人身份证等材料，前往南京各住房公积金管理中心服务网点窗口，办理相关业务。　　
(4)联名卡查询　　持卡人可以随时随地在建行网点的自助设备上查询卡内公积金情况，不过，联名卡并不意味着可以像银行卡一样，往ATM里一放就可以把里面的公积金取出来。

综上所述，就是怎么在南京市五险一金查询有关问题的相关解答，希望对您帮助。由此可见，五险一金的查询方法正在向着有利于员工的方向发展，方式越来越多越来越便利。如果您还有其他方面的问题想要了解，可以在的网站，咨询我们专业的律师，为您答疑解惑。

·劳动合同续签年限长短是多少
      通常我们在开始一个新的工作时要签订一份劳务合同，通常劳务合同会规定工作年限，到规定的年限后是可以续签的，那么怎样续签劳动合同，相关的法律是怎样规定的，劳动合同续签年限长短是多少，小面就有我们为您解答。 一、 劳动合同续签年限长短 是多少 劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般...

·村支书死亡算不算工伤事故
      村支书死亡算不算工伤事故?要符合法定条件的才算工伤事故，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人...

·过度疲劳导致失明算不算工伤
      过度疲劳导致失明算不算工伤?过度疲劳导致失明需要经过工伤认定才能确定是否属于工伤，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...

·混凝土工程质量验收的程序是怎样的
      混凝土工程质量验收的程序是怎样的？ 在整个工程建设过程中，混凝土工程非常重要，属于基础工程，其质量好坏直接影响到后期工程能否顺利展开。建设方会在混凝土工程结束后，组织监理机构对其进行质量验收，那么混凝土工程质量验收的程序是怎样的？我们总结归纳的有关资料，我们一起看看吧。 一、...

·国庆节加班工资怎么算？
      国庆节加班工资怎么算？国庆节是我国的重要节日，大部分企业都在这时安排职工放假休息。可是有些企业的职工，由于工作原因没有休假，仍然坚守岗位。按照规定，对于在法定节假日加班的职工，企业要向其支付加班费。那么，国庆节加班工资怎么算？下面我们一起听听我们是怎么说的。一、国庆节加班工资怎么...

·劳动者辞职,单位不同意怎么办
      劳动者辞职,单位不同意怎么办劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致劳动者有苦难言。首先明确一点，劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予...

·九级工伤怎么赔偿
      这几年来，经常发生一些员工由于工作原因而受伤，因工致伤的医疗费等问题不需要太过担心，有公司负责相关问题，比如医疗费用是由用人单位全额垫付的。但是有一些情况需要受伤的工人了解清楚，比如说工伤的赔偿是怎样计算的，又是通过什么样的方式进行赔偿的，这些问题关系到工人的切身利益，但绝大数工...

·用人单位签订劳动合同注意事项有哪些
      在签订劳动合同的过程中，不仅是劳动者应该注意其中的一些事项，对于用人单位来讲，也是有一些事项是需要格外注意的。那么用人单位签订劳动合同注意事项有哪些呢？以下是具体介绍。 一、不签订书面劳动合同需承担二倍工资风险 劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立...

·未签劳动合同能随时辞职吗？
      未签劳动合同能随时辞职吗没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一...

·被用工单位无故辞退应怎赔偿
      被用工单位无故辞退应怎赔偿公司无故辞退员工属于违法行为，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

·浙江省人防工程防护设备管理办法
      浙江省人防工程防护设备管理办法 人防工程意义重大，对于人防工程建设更应当仔细完成，实践中出现过由于人防工程防护设备不合格导致人防工程出现渗漏和积水，排水系统、通风系统不畅通等问题。为了解决这些问题，浙江省制定了《浙江省人防工程防护设备管理办法》。下面是《浙江省人防工程防护设备管...