深圳劳动争议仲裁怎么申请？

深圳劳动争议仲裁怎么申请？一、深圳市劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料：
1. 劳动争议仲裁申请登记表原件 1份
2. 劳动争议仲裁申请书原件 2份(按被申请人人数提交副本)
3. 申请人身份证复印件 1份(新一代身份证请复印双面)
4. 授权委托书原件 1份 (根据不同的授权委托情况提交;授权委托委托事项和代理权限)
5. 受委托人身份证明或资格证明复印件 1份
6. 委托人与受委托人关系证明复印件 1份
7. 委托代理不收费协议原件 1份
8. 律所所函或法律援助公函原件 1份
9. 被申请人注册登记资料复印件 1份(打印之日起一个月内有效 )
10. 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件 1(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、解除或终止劳动关系证明等)
二、注意事项：
1. 工伤(工亡)、非因工死亡案件，还需提交申请人与死亡员工亲属关系证明复印件、供养直系亲属证明复印件、工伤认定书或死亡证明、劳动能力鉴定结论等;
2. 凡需提交复印件的，请提供原件以便核对;
3. 被申请人为企业及其分支机构的，请到深圳市工商行政管理局(物价局)网站打印注册信息登记资料;
4. 被申请人为非企业单位的，请到立案窗口由工作人员出具介绍函到相关机构打印注册登记资料。
三、劳动争议仲裁申请书应当具备的内容：
1. 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的电话、职务;
2. 这里需要明确“住所”的含义。对于劳动者，一劳动者户籍所在地的居住地为住所，但经常居住地与住所地不一致的，经常居住地视为住所。用人单位的住所，是指用人单位的主要办事机构所在地。
3. 仲裁请求和所依据的事实、理由;
4. 证据和证据的来源、证明姓名、住所。
上述即是深圳劳动争议仲裁的相关内容。我国《劳动争议调解仲裁法》明确规定，申请人申请劳动仲裁，需准备相关材料，提交至劳动仲裁委员会进行书面申请。所以当必需提出劳动仲裁申请时，可以按照上述材料进行准备，准备齐全后，上交当地所管辖的劳动仲裁委员会即可。

·入职五天签合同离职可以吗，劳动合同注意事项有哪些？
用人单位招聘入职后，我们是需要和用人单位签订入职协议合同的，这也就是我们常说的劳动协议合同，如果没有签订劳动协议合同的话，后续可能会给我们带来不必要的麻烦，所以一定要签订劳动协议合同，但如果签订没多久就想要离职的话，如果出现入职五天签合同离职可以吗入职五天签合同离职可以吗正...

·股东劳动关系如何认定？
有限责任公司成立后，一般会有多名股东，按照规定，股东并没有劳动的义务。但是，在一些公司内部，股东实际上也付出了劳动，只是并没有和公司签署劳动共同。这时，如果发生劳动纠纷，就涉及到股东劳动关系认定的问题。那么股东劳动关系如何认定？下面我们一起看看我们是怎么说的。一、股东劳动...

·青岛市建筑工程施工现场监理管理导则青岛市建筑工程施工现场
青岛市建筑工程施工现场监理管理导则青岛市建筑工程施工现场监理管理导则第一章总则第一条为进一步落实建设工程监理企业的工作职责，规范建筑工程施工现场监理人员从业行为，提高监理水平，推动建筑业健康发展，依据有关法律、法规、规定及行业规范制定《青岛市建筑工程施工现场监理...

·烧伤工伤鉴定级别怎么辨别？
如果在生活、在工作中遇到烧伤工伤等意外事故，当事人需要鉴定烧伤工伤的级别并根据伤残级别向单位、相关公司要求所得的赔偿，对于鉴定级别，重的为一级，最轻的为十级，而大多数员工以及其家属又不了解有关方面的法律条规以及烧伤工伤的国家规定鉴定标准，那么该如何辨别烧伤工伤鉴定级别则是我们...

·劳动仲裁的受理范围？
劳动仲裁的受理范围有哪些一、劳动仲裁的受理范围有哪些劳动仲裁的受理范围如下：《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...

·工伤护理费的规定是怎么样的？
工伤护理费的规定是怎么样的？劳动者发生工伤，用人单位需要支付一些费用，如工伤护理费等，工伤护理费虽然不是工伤赔偿最主要的部分，但是是不可或缺的，而且我国还有相关法律法规。所以，我们在下文为您解答工伤护理费的规定是怎么样的?希望对您有所帮助。一、工伤护理费的规定是怎么样的?...

·工程建设纠纷有哪些
工程建设纠纷有哪些类型？一、建设工程民事纠纷 1、民事纠纷的特点： (1)民事纠纷主体之间的法律地位平等; (2)民事纠纷的内容是对民事权利义务的争议; (3)民事纠纷的可处分性。这主要是针对有关财产关系的民事纠纷，而有关人身关系的民事纠纷多具有不可处分性。在建设工程领域，...

·劳动者的举证责任有哪些
劳动者的举证责任有哪些一、劳动者的举证责任有哪些 (一) 劳动者主张工资标准就应当高于劳动合同约定或已实际领取的工资数额，劳动者应就其主张的工资标准举证; (二) 劳动者主张用人单位减少劳动报酬的，应就用人单位减少劳动报酬的事实举证; (三) 劳动者主张订立无固定期限劳动合同...

·一、被辞退员工可以领失业金吗
一、被辞退员工可以领失业金吗被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合规定，就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2...

·云南省劳动合同样本怎样写？
云南省劳动合同样本怎样写？一、云南省劳动合同样本甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 1、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。 2、工作内容第二...

·劳动仲裁法院强制执行期限多长时间
劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。按照《民事诉讼法》第二百三十九条的规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法...