社会的进步带来的是城市的不断扩张，随着各种工程的进行，施工管

社会的进步带来的是城市的不断扩张，随着各种工程的进行，施工管理问题也越来越被人们重视。国家也相应的出台了各种建设工程施工管理条例，各个地方在国家出台的条例上结合地方特色，也推出了各个地方的建设工程施工管理条例，四川建设工程施工管理也在其中。下文中，我们将为您带来详细的四川建设工程施工管理方面的信息。
四川建设工程施工管理 的内容
（1）对工程项目的进度控制方面：
依据：合同约定的总体进度计划、分解的月进度计划、周进度计划。
1、通过核对周进度计划的完成情况及周进度计划、月进度计划对总体进度计划的保证力度，分析目前进度状况，分析进度提前及滞后的的原因，提出解决问题的办法。
2、检查监理进度控制措施，督促监理做好进度控制工作
3、检查施工单位的投入情况(包括对投入的人员、机械设备、周转及施工用材料、管理组织的检查)综合评价投入保证进度的力度，对不足的环节提出整改意见并监督落实。
（2）对工程项目的投资控制方面：
1、参与工程计量，真实反映上报计量的工程量
2、根据合同约定及计量结果，如实签批工程进度付款申请
3、严格控制合同外签证，对发生的合同外签证要会同监理一同计量，真实反映签证情况。
4、谨慎处理工程索赔，把好建设单位签批关，通过监理或亲自掌握第一手资料，监督并发挥监理在处理索赔中的有利条件，争取做到不赔或少赔。
（3）对工程项目的合同管理方面：
1、合同的收集：收集所签的合同，认真研究合同，争取做到本方不违约。
2、通过现场检查，对不履行或不完全履行的承建商提出解决办法及时解决。
3、监督监理单位对合同管理的执行情况。
4、根据现场进度情况及时签定甲方分包项目的分包合同。
（4）沟通与协调
1、例行会议沟通，掌握需要甲方协调解决的事宜并及时解决.
2、通过现场检查及各方的信息反馈，及时协调出现的矛盾。
3、外部关系协调，是建设单位工程管理人员的主要协调方向，包括对设计的协调和对上级建设主管部门的协调(质监、安监、建设局监察部门等)
（5）安全文明卫生
1、管理依据：建设工程安全生产管理条例、地方安全生产管理办法、文明工地施工标准，其他安全文明施工方面的法律法规强制性标准等
2、熟悉条例规定的建设单位的安全责任，做好相关工作(及时移交合同约定的相关资料、即使办理安全生产建设方应提供的资料等)
3、审核监理对安全文明生产方面的规划及实施细则，并督促实施，检查监理安全管理台帐。
4、检查项目的安全文明管理组织是否良性运转，并能为项目安全生产提供保障。
5、日常抽查：
①监理方和施工方的安全管理检查记录
②现场三宝四口情况检查
③对投入使用的机械用具检查
④脚手架检查
⑤施工用点检查
⑥文明施工检查
⑦现场卫生状况检查
我们在上文中从施工的质量，环境，投资，安全问题和进度等方面对四川建设工程施工管理做出了详细的介绍，希望对您有所帮助。工程建设关乎百年大计，关乎百姓利益，关乎社会安定，意义重大，影响深远，因此，在建设工程施工管理中应当谨慎进行，安全操作，对自身和他人的安全负责。

·劳动争议仲裁庭审流程是什么
      劳动争议仲裁庭审流程是什么 一、劳动仲裁是什么 劳动仲裁，是劳动诉讼的法定前置程序。指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法作出判断和裁决，并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。 二、劳动争议仲裁庭审流程 劳动争议案件受理后，劳动争议...

·上班期间员工打架按现行规定，不属于工伤的。
      上班期间员工打架按现行规定，不属于工伤的。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和...

·员工哺乳期间合同到期单位如何处理
      员工哺乳期间合同到期单位如何处理?劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动...

·工伤的有没有抚养费这一项赔偿呢？
      在现代社会，经常可以在电视新闻报道中看到某公司员工发生工伤后因为赔偿问题与用人单位发生纠纷，其实，在法律上，关于工伤是有具体的赔偿标准的，可能您并不是特别的清楚，比如说工伤的有没有抚养费这一项的赔偿呢？接下来我们将为您详细的介绍一下工伤的有没有抚养费这一项的赔偿这个问题。 一、...

·工程合同及工程档案管理制度主要包括哪些内容？
      工程合同及工程档案管理制度主要包括哪些内容？ 对于建筑企业来说，工程合同和工程档案非常重要，工程合同明确了企业的建筑项目、建设资金等内容，而工程档案则是企业关于工程建设的记录。作为建筑企业，有必要建立工程合同及工程档案管理制度，对工程合同及工程档案管理进行完善。下面我们随着我们...

·退休工人取保候审还能领养老金吗？
      一、退休工人取保候审还能领养老金吗?退休工人取保候审还能领养老金，按照《劳动人事部关于退休职工被判缓刑期间可否享受原退休待遇的复函》中规定：“退休职工被判处徒刑宣告缓刑，没有被剥夺政治权利的，其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。”1、退休人员被判刑后，服刑期间不享受基本养老金待遇...

·在我国没有合同能做工伤认定吗?
      在我国没有合同能做工伤认定吗? 只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序。申请劳动争议仲裁...

·新劳动合同法全文版本是怎样的？
      用人单位如果与劳动者在雇佣关系上产生纠纷的话，如果通过诉讼解决问题，最终依据的都是《劳动合同法》。对于双方来说，提前熟悉《劳动合同法》是有好处的，有利于维护双方利益，促进纠纷的解决。那么，新劳动合同法全文是怎样的呢? 中华人民共和国劳动合同法 第一章　总则 第一条　为了完善...

·用人单位拖欠工资的赔偿是怎样的
      用人单位拖欠工资的赔偿是什么1《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准...

·解除劳动合同争议怎么解决
      不得不说，很多时候用人单位与劳动者之间的争议都是因为解除劳动合同而产生的，那么此时该如何来解决解除劳动合同的争议呢?如果争议处理不好，势必对当事人的利益造成影响。下面就让我们告诉你答案吧。 一、解除劳动合同争议怎么解决 1、用人单位违法解除劳动合同的决定被仲裁委撤销后，劳动者要...

·工伤职工解除劳动合同如何补偿？
      工伤职工解除劳动合同如何补偿?工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补...