五险一金是对每个职工的生活保障，一般是由每个职工的身份证号码

五险一金是对每个职工的生活保障，一般是由每个职工的身份证号码作为个人的管理账户，个人缴纳部分和单位缴纳划转个人部分都会划进个人管理账户，但是到底怎么查询我们自己的账户余额呢，估计很多人都很疑惑，今天我们就带您了解一下江苏五险一金查询个账户方法。
江苏五险一金个人账户余额查询方式：
一、社保查询个人账户余额
通常，社保个人账户余额查询的方法有三种：
1、网上查询：登录江苏省人力资源和社会保障局官方网站，找到“个人社保查询”或者“场景服务”，选择您想要查询的内容，再按要求输入查询条件，即可在线查询个人社保信息。
2、电话查询：拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。目前已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。
3、社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
二、住房公积金查询个人账户
通常，个人住房公积金账户查询的七种方式：
1、网上查询：了解个人住房公积金账户信息和个人住房公积金贷款账户信息，可登录市住房公积金管理中心网站，点击“公积金账户信息查询”或登录市政府网站，点击“百件实事网上办”。了解住房公积金法规政策及办理规定，可登录市住房公积金管理中心网站。
2、拨打12329自助查询：12329住房公积金热线提供自助语音和人工语音两种服务方式。其中自助语音服务时间为全天候7×24小时，人工语音服务有时间限制。自助语音服务内容包括自助语音查询、公积金账户自助查询、服务大厅查询、特色业务查询及政策咨询;人工语音服务内容包括住房公积金缴存、提取、贷款业务政策解答，单位、个人信息核对，效能投诉、建议受理等。除了可以提供住房公积金相关业务的法规政策咨询、查询，受理投诉举报和意见建议外，12329热线还可以对办理住房公积金提取、个贷业务进行前期预审，预审通过后，以短信方式通知客户就近在住房公积金“12329预约”窗口办理业务。
3、人工咨询电话：
(1)咨询住房公积金缴存和支取方面的问题，请拨打市住房公积金管理中心电话;
(2)咨询住房公积金贷款方面的问题，请拨打市住房公积金管理中心电话;
(3)投诉电话：请拨打市住房公积金管理中心电话。
4、凭社会保障卡(医保卡)查询：持社会保障卡(医保卡)在市国土资源与房产管理局综合服务大厅住房公积金电脑查询终端上可查询个人住房公积金账户信息及当年缴存情况。
5、银行卡(存折)查询：持身份证和住房公积金卡(存折)到住房公积金开户银行柜台查询;在建行缴交住房公积金的职工还可凭龙卡在建行“账单宝”或ATM机上查询。可查询个人住房公积金账户信息及缴存情况。
6、银行电话查询：拨打住房公积金开户银行电话，可查询个人住房公积金余额：建行(凭个人账号)，工行凭个人账号或身份证号码)，中行凭住房公积金卡号和密码)，农行(凭身份证号码和密码)。
7、住房公积金管理中心查询：携带本人身份证等材料，去当地的住房公积金管理中心窗口，办理个人查询业务。
以上就是江苏五险一金查询个账户方法的具体内容，通过上文描述我们发现，五险的查询方式有三种，可以通过网络、电话和现场查询余额，而公积金的查询方式有七种，除了网络、电话和现场查询外，还可以通过银行或房管局等进行查询公积金余额，可见在信息时代的今天，我们要查询五险一金的缴存余额是很方便的。

·尚在试用期签署劳动合同么
      尚在试用期签署劳动合同么试用期需要签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...

·终止劳动关系直接仲裁可以吗
      在工作中，用人单位需依法与劳动者签订劳动合同，劳动合同是证明双方劳动关系的最直接证据。在合同履行过程中，若劳动者的权益受到了侵犯，并且与用人单位无法协商解决。这时候，最直接有效的方式就是申请劳动仲裁。接下来，律师将和您分享终止劳动关系直接仲裁可以吗？ 劳动关系终止的含义 劳动...

·国庆期间加班工资该怎么给
      国庆期间加班工资该怎么给 按照我国法律的规定，国庆节的时候用人单位是需要给本单位员工放假7天的。但在国庆期间，也有可能因为一些意外的情况，而需要安排员工加班。此时虽然法院允许单位这样做，但同时也规定了单位需要支付相应的加班工资。那么国庆期间加班工资该怎么给呢？我们马上为你做详细...

·哈尔滨工伤认定指南的具体内容有哪些
      因为各种原因，在工作过程中或许会出现工伤，一旦出现工伤可以依据工伤轻重获得一定保险金额和赔偿，这也是为了维护公民的权益。因此哈尔滨制定了相关规则，感兴趣的可以看看以下哈尔滨工伤认定指南的具体内容，希望能对您有所帮助。 一、认定材料 1.工伤认定申请表; 2.与用人单位存在...

·工伤认定一个证人可以吗？
      工伤认定一个证人可以吗 可以的。只要能证明存在劳动关系等基本事实即可。如果用人单位已经书面确认了证人作证就没有必要了。 据《人力资源和社会保障局工伤认定工作规程》第十条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料： 受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工...

·工伤认定书20日内送达是否超过规定期限?
      员工在发生工伤事故之后，应进行工伤鉴定，在评定工伤等级之后，社保部门会根据该等级作出赔偿。鉴定机构在对受伤员工进行鉴定之后会出具一份工伤认定书，那么，工伤认定书20日内送达是否超过规定期限?我们将通过以下文章为您作一个简单的介绍，希望可以帮助到您。 一、工伤认定书20日内送达是...

·出版社劳动合同怎么写？
      出版社劳动合同怎么写？ 一、出版社劳动合同怎么写? 出版社劳动合同 甲方(用人单位)：某某出版集团 乙方(劳动者)：____________________________ 身份证号码：______________________________ 根据《中华人民共和国...

·企业与职工的劳动关系怎么确认
      员工在新入职公司后都会办理一定的手续才能正式工作，而劳动合同是职工和企业双方最重要的劳动关系依据，当员工与用人单位产生纠纷后，这份合同也可以作为解决纠纷的法律依据，那么企业与职工的劳动关系如何才能确认呢，我们通过下文来了解。 一、企业与职工的劳动关系怎么确认 1、应签而未签订...

·劳动关系劳动法认定的标准包括哪些？
      现代社会，社会上对于劳动法的关注程度正在逐步的进行加强，同样的，劳动法中最为重要的就是劳动关系的确定等事项，在我们的实际生活中，劳动关系认定有一定的法律依据标准，并不是说完全的没有理由依据，但是很多人却不知道。那么，劳动关系劳动法认定的标准包括哪些？接下来我们将为您详细的解释一下...

·在工作中受伤是属于工伤
      在工作中受伤是属于工伤，所以要马上进行工伤认定，这样才能获得工作单位的相关赔偿，但是在劳动法是对于工伤有一定的范围的，那么劳动法 工伤认定范围有哪些?一般我们认为只要是在工作时受伤就会属于工伤，但是还有一些具体的种类，下面就由本站我们来为您解答。 《工伤保险条例》第十四条 职...

·内蒙古大集体企业改制职工如何安置？
      内蒙古大集体企业改制职工如何安置？ 一、为什么要进行内蒙古大集体企业改制 ? 从大集体成立的那天起，大集体职工与正式工之间就没有真正的平等过。目前，大集体企业存在很多困难。 大集体职工生活困难。很多职工生活难以为继，因为没钱治病，很多职工小病拖成大病，因病致贫现象愈来...