工程造价纠纷案例

工程造价纠纷案例一、案例
在工程建设过程中，由业主、监理、审计等部门共同招标询价，对该门窗工程进行共同招标询价，由施工单位签订分包合同，分包合同中单价为总费用单价，含所有费用。在工程结算中，业主认为应扣除原合同总价中铝合金门窗暂定综合单价以及相应的措施费和规费，再以分包合同中的价格计取税后独立费。施工企业认为应以分包合同的价格做材料价差处理，并计取相应的措施费和规费以及总承包服务费，因此形成造价纠纷。
本工程造价纠纷的分歧在于没有厘清铝合金分包工程的性质。业主的问题在于，在招投标时如确定要将铝合金门窗自行分包，此费用应放在其他项目中的专业工程暂估价中，并在工程结算时做价差处理即可;此外业主原意为铝合金门窗单独分包，但却由总承包单位直接与分包公司签订专业分包合同，因此彻底改变了铝合金门窗工程的费用性质。
施工企业的问题在于，在合同价款中已经计取了暂定的分部分项综合单价，并以此为基础计取了相应的措施费和税金等，而在分包合同中有约定有关各方共同招标的工程价格包含所有费用。所以易产生重复计取的费用的错觉。
本工程纠纷调解应首先确定铝合金门窗分包工程的性质。根据招标文件、总承包合同和分包合同的条文来看，铝合金门窗应属于总承包单位自行分包工程，其费用计算的方式应与工程量清单中的暂估价格保持口径一致，即参照工程量清单计价中材料暂估单价的计价方式，即作价差处理，用约定的实际价格减去合同中的暂定价格，并计取相应的措施费和规费。
二、纠纷调解内容
1、本工程为固定总价合同，包括以暂定价格为基础计算的措施费、规费等在合同约定条件下不应调整。
2、根据总承包合同约定，发包方单独分包的工程由分包单位向总包单位缴纳2%的总承包管理服务费，但本工程属于总承包单位自行分包工程，分包合同的价格中包含的费用有部分属于分包单位使用总承包单位的水电、脚手架等费用，因此总包单位无理由计取总承包管理服务费。
3、在计取铝合金门窗费用价差时，应由业主及总包单位在分包合同价格基础上就其组成内容进一步界定以及合理拆分，分为分部分项部分和专业措施费等费用，并用前者计取总价合同中的差价以及相应的规费、税金和措施费等。后者另行计算并计取规费和税金。
相信看过这个工程造价纠纷案例，您都对工程造价纠纷有了一定的了解，我们在遇到有关的工程造价纠纷时，一定要严格按照法律法规处理，不能做出违法乱纪的事情，更不能按照自己的意愿去处理。

·家装工程质量标准是怎样的
家装工程质量标准是怎样的？许多年轻人都在考虑如何买好房，但我们也不能轻信开放商的一面之词，具体的还是需要实地考察一下，相关套房内部的工程质量也是非常重要的，不然在装修后就很难更改，那么对于家装工程质量标准应该怎样去判断呢，我们通过下文来了解一下。一、电改造工程施工工艺及...

·建筑工地农民工工资拖欠怎么办？
工程建设中，支付农民工工资本是一件再正常不过的事情，可是，某些包工头违背道德信义，恶意拖欠农民工工资。农民工讨薪的方式有很多种，您可以根据自己的情况选择适合自己的方式。下面我们给您介绍一下建筑工地农民工工资拖欠怎么办的解决方法，您可以了解一下。建筑工地农民工工资拖欠的解决办...

·工商的行政强制执行权怎么行使？
一、工商的行政强制执行权怎么行使? 工商部门具有行政强制权。具有强制执行权的主要是法院;公安机关、税务机关和海关的一定限度的强制执行权。政府也有一定的强制执行权，如公安机关和地税部门，工商部门、质量部门、卫生部门都代表政府执行着具体的强制性权利。一般来说，行政机关强制...

·不定时工作制法定节假日加班费的规定有哪些
加班对于现今的工作人员来说是一件在正常不过的事，那么，不定时工作制法定节假日加班费的规定有哪些，加班肯定不会是无偿的，如果所属公司不给加班费就侵害当事人的合法权益，而这些规定就是为了约束有关企业的加班操作。尽量减少从业人员的损失。不定时工作制法定节假日加班费的规定有哪些经劳动部门...

·哪些情况下劳动者能申请仲裁
很多民事经济纠纷，当事人都可以通过申请仲裁来解决。劳动争议也不例外。不过，并不是所有的劳动争议都可以通过劳动仲裁来解决的。那么，在哪些情况下劳动者能申请仲裁呢?劳动者如果要申请劳动仲裁来解决与用人单位之间的劳动争议，那么应该怎么进行劳动争议仲裁呢?对于这些问题，本文将详细为您进行...

·国家机关工作在审核行为人设立公司的申请时，首先要审核其是否满
国家机关工作在审核行为人设立公司的申请时，首先要审核其是否满足设立公司的条件，其次还要审核设立公司的流程是否正确，如果其滥用职权，批准了不符合设立条件的公司成立，那将构成滥用管理公司、证券职权罪受到刑事处罚，那滥用管理公司、证券职权罪刑事处罚是什么呢? 一、滥用管理公司、证券职...

·辽宁工伤鉴定标准有哪些法律规定？
在生活工作中，经常会有劳动者在工作时发生事故并受伤，有些事故甚至会危害劳动者的生命，劳动者受伤后可以依照法定程序进行工伤鉴定并要求企业或者单位赔偿损失和医药费。国家对于工伤鉴定定了严格的标准，受伤的劳动者可以利用相关法律保护自己的合法权益。各个地区的工伤标准都有所不同，下文详细介...

·薪级工资怎么算薪级工资是什么意思
薪级工资怎么算薪级工资是什么意思很多劳动者在拿到工资的时候，都关心工资的组成，只关心最后的数字。所以，大部分劳动者对薪级工资是不了解的，也不知道薪级工资怎么算?所以，对于这个问题，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、薪级工资怎么算？任职年限，是指从正...

·工伤认定复议期限是多久？
在工作场所、工作时间内发生事故导致职工受伤的单位应申请工伤认定，职工也可自行申请。若职工对于工伤认定的结果不服，可在拿到决定书之日起一定期限内申请行政复议，或向法院提起行政诉讼。建议收到决定书后尽快决定是否复议。有需要可咨询的专业律师。工伤认定复议期限是多久？以下是相关资料： ...

·小包工头受伤属工伤吗
包工头受伤不属于工伤，包工头与公司之间存在的是工程承包或承揽关系而非劳动关系。劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工，包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工，工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作...