辞退员工补偿金平均工资包含哪些？
辞退员工补偿金平均工资包含哪些?按照辞退前12个月的平均工资计算，包括基本工资，以及奖金，津贴等。经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一般来说，如果是因为不能胜任工作等合法原因辞退员工，如果提前一个月通知员工，如果不提前通知就需要赔偿一个月工资。工资计算，月工资为辞退前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，那么就按上年度职工月平均工资三倍计算，并且最多只能计算12年。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。劳动赔偿金是用人单位必须向员工支付的相关金额，如果用人单位减少或者是没有对员工进行下发劳动补偿金的话，离职的员工可以直接向劳动仲裁委员会提起诉讼，劳动仲裁委员会会根据相关情况来进行调查，确定员工没有收到补偿金之后，会要求用人单位进行下发并且整改。
·暑假童工违法吗？如何处罚？
我国对劳动者年龄是有要求的，但是每年都会有很多地方出现雇佣童工的情况。那么什么可以界定为童工呢？很多人认为雇佣童工没有关系，但是真的是这样的吗？下面您就跟网站的我们一起来了解一下暑假童工违法吗？如何处罚的吧。
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多大年龄不算童工，《未成年人保护法》及...
·国企职工玩忽职守罪的判罚标准是什么？
国企职工玩忽职守罪的判罚标准是什么?根据《刑法》第三百九十七条：国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员舞弊，犯前款罪的，处...
·承包土方工程合同有没有范本？
承包土方工程合同有没有范本？ 承包土方工程合同
甲方(全称):
乙方(全称)
兹有乙方现承包甲方发包的工程，根据有关法律、法规的规定，结合本工程的具体情况，甲、乙双方在平等、自愿的基础上协商一致，达成如下条款，并共同遵守执行。甲方将 给土石方项目承包给乙方，责、权、利分清，就有...
·童工是什么意思,禁止使用童工的规定有哪些
您知道童工是什么意思吗?这可不是很多人以为的未成年工，法律规定未成年工的年龄是16周岁到18周岁之间，但是这阶段并不包括童工。对于童工，国家是禁止单位招录的，那么国家禁止使用童工的规定有哪些呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。
一、童工是什么意思
依照中国《劳动法》定义，童工...
·劳动合同两份都在公司这种做法是合理的吗？
一劳动合同两份都在公司这种做法是合理的吗？1、按合同法规定，合同应该是合同当事人各执一份的，单位的做法不合法，劳动者除了到劳动部门投诉，要求取得一份劳动合同，如果发生劳动争议时，没有劳动合同，就说企业没有签定劳动合同，那样企业肯定就会拿出劳动合同的。2、法律规定：《中华人民共和国...
·一、劳动者与单位双方协商解除劳动合同有赔偿金吗?
一、劳动者与单位双方协商解除劳动合同有赔偿金吗?
劳动者与单位双方协商解除劳动合同是可以获得赔偿金的。但是前提是在双方协商一致的前提下。如果单位单方面解除劳动合同可以获得赔偿，劳动者提出解除劳动合同不必进行赔偿，单位也不必支付任何的赔偿金。
二、为什么要协商一致解除劳动合...
·工伤认定多久可以申请 工伤认定申报流程是怎样的
在不确定劳动者受伤是否属于工伤事故的时候，需要先按照国家的规定进行认定才行。法律中规定除了用人单位之后，受伤劳动者及其直系亲属、工会组织其实都是有权提出认定申请的，但此时需要注意提出申请的时间。那通常工伤认定多久可以申请呢?下面就让我们来为你做详细解答。
一、工伤认定多久可以申...
·上班期间入厕摔倒算不算工伤
上班期间入厕摔倒算不算工伤工作期间上厕所摔伤属于工伤，在工作时间上厕所，其实质也与上下班途中的情形无异，只不过上下班途中发生交通事故比较普遍，而工作时间上厕所摔伤较为特殊而已。故上下班途中与上厕所，它们与工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作一样，共同构成在工作时间、工作...
·发生工伤应该怎么赔偿
发生工伤应该怎么赔偿
职工因工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额由企业报销。
如工伤职工需要住院治疗，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。经批准转外地治疗的所需交通费、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
法律还规定对工伤职工实行工...
·劳动关系的存在对于务工的我们来说是非常重要的，因为在后续可能
劳动关系的存在对于务工的我们来说是非常重要的，因为在后续可能会因为一些问题出现需要我们提供劳动关系的相关证明，虽说没有劳动合同协议也可以用其他的方式来证明劳动关系，但并不是所有情况都可以证明的，拥有劳动关系协议合同还是非常重要的。那挂靠是不是与劳动关系呢？
一、“劳动关系”...
·关于江苏省建筑工程质量验收资料的法律规定有哪些
关于江苏省建筑工程质量验收资料的法律规定有哪些？
随着社会现代化的蓬勃发展，工程建设则显得尤为重要。工程建设完成后需要由验收员根据法律规定进行细致的检查才可以完全完工。只有高质量的建设工程才能促进社会的发展，不符合质量标准的工程建设是不允许完工的。为了保证工程资料的统一、规范和...
