公司裁员是否支付经济补偿金

公司裁员是否支付经济补偿金

企业裁员是否需要支付经济补偿金呢，这需要具体看哪些情形下企业应当支付劳动者经济补偿金。

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

具体而言，包括以下16种情形：

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件，导致劳动者解除劳动合同的;

2、用人单位未即时足额支付劳动报酬，导致劳动者解除劳动合同的;

3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者解除劳动合同的;

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益导致劳动者解除劳动合同的;

5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或变更合同，导致劳动者解除劳动合同的;

6、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，导致劳动者解除劳动合同的;

7、法律、行政法规规定的其他劳动者可以解除劳动合同的情形;

8、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位与劳动者解除劳动合同的;

9、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位与劳动者解除劳动合同的;

10、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位与劳动者解除劳动合同的;

11、企业进行经济性裁员的。

二、裁员经济补偿金怎么算

1、经劳动合同双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的以及劳动者不胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的两种情形，经济补偿金最多不超过12个月。而《劳动合同法》则没有12个月的封顶限制。

2、劳动者医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的以及签订劳动合同是所依据的客观情形发生重大变化，双方就劳动合同内容变更不能达成一致的两种解除情形，如果劳动者本人工资低于企业平均工资，应当按照企业平均工资计算经济补偿金。

3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。即所谓的“高薪劳动者”的补偿基数、补偿年限“双封顶”。而《补偿办法》并未区分”高薪劳动者“，无此类规定。

4、对于工作年限不足一年的部分，《违反和解除劳动合同经济补偿办法》不论时间的长短均按一年计算，支付一个月工资的经济补偿。《劳动合同法》则规定“不满六个月”的按半个月工资计算，“六个月以上不满一年的”按一个月工资计算。

在看完了上文之后，您应该知道裁员经济补偿金是怎么算的吧。此时往往会根据员工在本单位的工作年限来计算经济补偿金，通常是工作满一年了，那么就要支付一个月的经济补偿金。六个月以上不满一年的话，也是可以按照一年计算。以上就是本站我们整理的内容。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·公司注册的类型有哪些
公司注册的类型有哪些在我国法律中对于公司注册有明确说明，公司注册资本，是指设立企业在银行行政管理机关登记的资本总额，即投资者认缴的全部出资额。根据注册资本不同，公司注册的类型也有不同，具体公司注册的类型有哪些，下面为您详细解答，请您阅读了解。公司注册的类型有哪些一、国...

·新《公司法》对实物出资的规定是什么
新《公司法》对实物出资的规定是什么?对于实物出资，我国《公司法》第二十八条规定：“以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。”《公司注册资本登记管理暂行规定》第八条规定：“ 注册资本中以实物出资的，公司章程应当就实物转移的方式、期限等做出规定。实物中须办理过户手续的，...

·企业经济性裁员要满足什么条件
法律允许企业进行经济性裁员，但毕竟这涉及到解除与员工之间的劳动合同，因此需要谨慎处理，在满足法律规定的条件下，才允许企业进行经济性裁员。那根据法律中的规定，企业经济性裁员要满足什么条件呢？要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、企业经济性裁员要满足什么条件...

·怎么规避总公司法律风险？
怎么规避总公司法律风险？公司在存续期间会与社会各方经济主体建立债权债务关系，为了保护社会不特定主体的利益，国家了立法机关制定了相关法律规范，企业单位的领导者可以参考相关法律规定，规避总公司法律风险，但是法律条文具有专业性，不少公民无法理解怎么规避总公司法律风险，所以我们为您整...

·公司合作入股合同,到期未续签怎么办？
公司合作入股合同,到期未续签怎么办？各方成立公司，在订立公司合作入股合同后就要根据合同条款履行出资义务，享受公司分红了。而合同一般都有合同有效期，那么公司合作入股合同,到期未续签，合同是否继续生效？签署公司合作入股合同有哪些重要条款？下面就让我们重点介绍下吧。一、公司合作...

·小微企业融资的特点是什么?
小微企业融资的特点是什么在如今社会越来越多的人才辈出，一些知名企业家在为中国社会的经济水平提高做贡献的同时，雨后春笋般的小微企业融资也在社会经济水平中起着至关重要的作用，融资不仅降低了财务的风险率也没有固定的利息负担，所以越来越多人会选择这一方式，那么下面就通过一些资料来简单了解...

·一人有限责任公司注册资本印花税的规定是什么？
一人有限责任公司注册资本印花税的规定是什么?一人有限责任公司注册资本印花税的规定是需要缴纳这样的一种印花的税收，认缴制注册资本是需要交纳印花税的，注册资本认缴登记制下印花税缴纳规定：《国家税务总局关于资金账簿印花税问题的通知》(国税发〔1994〕25号)规定，生产经营单位执行《企...

·注册一个食品公司要多少钱?
注册一个食品公司要多少钱?近年来，食品行业的发展越来越迅速，许多人都看好食品行业的利润和发展空间，食品公司一家接着一家出现，许多人都想进来分一杯羹，但是却不清楚注册一个食品公司要多少钱以及注册流程是怎样的，下面由我们为您介绍一下。一、注册一个食品公司要多少钱核名核名费(30...

·公司法关于股权激励有什么规定？
公司法关于股权激励有什么规定？为了激励员工的工作积极性，很多公司会以股份进行激励，公司法也在这些方面进行了规定，可以奖励给职工一定股份，以增强员工与公司的利害关系，从而最终给公司带来收益。那么公司法关于股权激励有什么规定呢？让我们一起来了解一下相关内容吧。一、《公司法》关于股份转...

·公司出现问题监事承担什么责任？
公司出现问题监事承担什么责任？一、公司出现问题监事承担什么责任? 公司出现问题监事承担如果公司存在着违法犯罪行为，监事如果作为负责人需要承担刑事责任。监事首先负有遵守法律、行政法规和公司章程的义务，在守法和遵守公司章程的前提下，履行忠实义务和勤勉义务，不得从事违法经营活动。...

·公司注册资本多少有什么关系？
公司在成立时是需要注册资金的。注册资金的多少决定的公司的大小。可还是有些人有疑问，公司注册资本多少有什么关系?在这里，我们就专门查阅资料，为你解答，注册资金多少的具体作用有哪些。其不仅仅影响的是公司的规模而已。公司注册资本多少有什么关系：1)、公司，分为实行认缴制的公司和实行实...