目前全中国大大小小的创业公司可以说是非常多的
目前全中国大大小小的创业公司可以说是非常多的，每天都有公司面临着解散的困境，那么有很多人都不了解如果是公司解散的情况下是否需要给员工开解除劳动合同通知单，下面本站的我们就对“公司解散要开解除劳动合同通知单吗?”这一问题进行具体的解答，希望给您带来帮助。
如果是单位单方面解除劳动合同的话，应当按照法律规定的程序，并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则，一旦被认定为违法解除，需按经济补偿金的两倍赔偿。如果员工有几年的工作年限，索赔很容易就上十万甚至更多。所以需慎重。
终止劳动合同同样需符合法定的情形，如果不符合而通知终止劳动合同，那就等于是违法解除劳动合同。
反过来讲，如果确实符合解除或者终止的条件，就应该发出通知并办理有关离职手续，否则一旦发生争议，员工到底什么时候离职、因何离职都说不清楚。
注意一点，通知书上列明的理由应与实际的理由一致。实务中有这样的例子，用人单位因为不胜任工作解除某员工，通知书上却写的是严重违纪。最终败诉了。
如果员工无法签收或拒绝签收，则将该通知书与《解除终止劳动合同证明书》一起快件邮寄至劳动合同或入职登记表上员工确认的通信地址，快件单上写明文书名称，作为证据。如果邮寄也无法送达，则可采取公告形式。
相关法条：
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
解除劳动合同通知书范本怎么写?
下面是一份解除或终止劳动合同通知书的范本：
解除或终止劳动合同通知书
编号：
被通知人：
所属部门：
因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
4、单位依法进行裁员;
5、在试用期内被证明不符合录用条件;
6、严重违反单位的规章制度;
7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;
8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;
10、员工被依法追究刑事责任的;
11、劳动合同到期;
12、员工已达退休年龄。
13、其它：
您可领取经济补偿金：____元，其它费用：____元
请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!
(公章或负责人签字)：
年 月 日
注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前30日通知员工;
本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
签收栏：
上述通知我已收取，内容已知悉。
签收人：
年 月 日
由此我们可以知道的是公司解散的情况下开劳动合同解除通知单还是有必要的，单位是不能无任何理由与劳动者的合作关系的，劳动者具有绝对的合法权利。
·有限责任公司股权能继承吗
有限责任公司股权能继承吗?一般是可以的，新公司法第七十六条规定：“自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格;但是，公司章程另有规定的除外”。新公司法的这一规定明确解决了股东资格的继承问题，但也赋予了公司章程的自主权，即在公司章程没有做出相反规定的情况下，有限责任公司的股东资...
·企业改制的程序是怎样的？
企业改制的程序是怎样的？ 一、企业改制的程序是怎样的
1、产权界定
产权界定即界定财产的归属关系，判定归某个民事主体所有或控制。产权界定的过程就是确定财产的所有权、占有权、收益权、处分权以及经营权等权利的归属，明确各方权利、义务与责任的过程。
2、资产评估
资产评估是由...
·最新公司注册流程
最新公司注册流程及费用
现在全国上下提倡全民创业，在这个创业的时代我们多少需要了解一些关于企业注册的相关知识。企业注册是一件麻烦的事情，比方说公司的取名、商标还有公司的地址、所做的范围都是需要思考的。今天我们就为您收集整理了最新公司注册流程及费用的相关知识。
一、注册公司基本...
·怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
女性在孕期、产期或者哺乳期的时候，都是受到劳动法的保护的，如果公司将女性辞退，是要按照相关的法律条例对女性进行补偿的。
当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案：
第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行...
·股权质押后增资可以吗?公司增资需要哪些材料?
股权质押后增资可以吗?公司增资需要哪些材料? 一、股权质押后增资可以吗
股权质押之后可以进行公司增资。
二、公司增资材料
(1) 公司法定代表人签署的《企业变更登记申请书》;
内含《企业变更登记申请表》、《变更后单位投资者(单位股东、发起人)名录》、《变更后自然人股东(发...
·肇事逃逸保险公司上诉状中包括哪些内容
肇事逃逸保险公司上诉状中包括哪些内容
一、肇事逃逸保险公司上诉状中包括哪些内容?
民事上诉状当中应该包括的内容有上诉人和被上诉人的基本信息，上诉的请求，上诉的原因，上诉的事实和理由，结尾的部分是上诉人的签名或盖章，上诉法院的名称和时间。
上诉人
法定代理人：
被上诉人(...
·科技型中小微企业融资难怎么办？
我国致力于“科技强国”，因此，科技型企业日渐增加，但是在科技型中小企业迅速发展的同时，随之而来的是融资问题，没有足够的资金，某些科技研究项目则无法进行，中关村可谓是我国的科技村，下面，我们一起看一下中关村遇到科技型中小微企业融资难怎么办?
科技型中小微企业融资难这个问题要是解...
·公司董事长副董事长有哪些
公司董事长副董事长有哪些职权？公司是我们日常生活中常见的工作形式，而公司需要由董事会来进行每天的运行维护，其中我们都知道的是公司中有董事长和副董事长的职位，他们在公司起着至关重要的作用，那么公司法董事长副董事长有哪些职权呢？我们通过下文来了解一下。一、公司法董事长副董事长有哪些职...
·公司法国有公司章程的规定是什么?
公司法国有公司章程的规定是什么
公司章程的制定，必须是对公司的高层管理人员和普通职工都具有约束力的才可以。另外公司章程在进行制定的时候，关于制定的方法制定的条款和内容等，其实在我国的公司法当中都有着明确的规定。尤其是国有公司章程在制定的时候，更应该严格遵守相关规定。下面我们就为...
·公司注册资金可以更改吗
公司注册资金可以更改吗
近年来，由于政府鼓励创业的缘故，越来越多的年轻人毕业之后就投入了创业的路上。但是创业的过程中会遇到很多的问题，经营可观的企业会想要增加注册资金扩大企业的经营，经营不乐观的企业可能就想要把注册资金抽取出来。那么公司注册资金可以更改吗?
一、公司注册资金可...
·保险公司法人代表是什么？
保险公司法人代表是什么？
我们肯定很多人都是在公司当中上班的，对于公司方面的事情肯定也都很关心。对于公司肯定是有一个重要的人物，那就是法人代表。保险公司法人代表指的是代表法人形式民事权利和履行民事义务的主要负责人，是一个由法人来设立的职务。
保险公司的法定代表人是指依法代表法...
