基础土方工程施工组织设计应包括那些内容 土方施工组织设计是

基础土方工程施工组织设计应包括那些内容

土方施工组织设计是用来指导在土方工程中进行各项活动的一个综合性文件，在文件中应当注明一些需要的施工技术和施工项目管理的有关内容，那么到底基础土方工程施工组织设计应包括那些内容？相信很多人对此都有疑问，下面就让我们为您解答。

一 、施工组织设计一般包括五项基本内容：

1、工程概况

工程的基本情况，工程性质和作用，主要说明工程类型、使用功能、建设目的、建成后的地位和作用;

2、施工部署及施工方案

施工安排及施工前的准备工作，各个分部分项工程的施工方法及工艺;

3、施工进度计划

编制控制性网络计划。工期采用四级网络计划控制，一级为总进度，二级为三个月滚动计划，三级为月进度计划，四级为周进度计划。

4、施工平面图

根据场区情况设计绘制施工平面平置图，大体包括各类起重机械的数量，位置及其开行路线;搅拌站、材料堆放仓库和加工场的位置，运输道路的位置，行政、办公、文化活动等设施的位置，水电管网的位置等内容。

5、主要技术经济指标

施工组织设计的主要技术经济指标包括：施工工期、施工质量、施工成本、施工安全、施工环境和施工效率，以及其他技术经济指标。

根据基础和土质以及现场出土等条件，要合理确定开挖顺序，然后再分段分层平均下挖。

二、土方工程施工包括哪些内容

1、开挖各种浅基础，如不放坡时，应先沿灰线直边切出槽边的轮廓线。

2、开挖各种槽坑;

2、1浅条形基础。一般粘性土可自上而下分层开挖，每层深度以60cm为宜，从开挖端部逆向倒退按踏步型挖掘。碎石类土先用镐翻松，正向挖掘，每层深度，视翻土厚度而定，每层应清底和出土，然后逐步挖掘。

2、2浅管沟。与浅的条形基础开挖基本相同，仅沟帮不切直修平。标高按龙门板上平往下返出沟底尺寸，当挖土接近设计标高时，再从两端龙门板下面的沟底高上返50cm为基准点，拉小线用尺检查沟底标高，最后修整沟底。

2、3开挖放坡的坑(槽)和管沟时，应先按施工方案规定的坡度，粗略开挖，再分层按坡度要求做出坡度线，每隔3m左右做出一条，以此线为准进行铲坡。深管沟挖土时，应在沟帮中间留出宽度80cm左右的倒土台。

3、开挖大面积浅基坑时，沿坑三面同时开挖，挖出的土方装入手推车或翻斗车，由未开挖的一面运至弃土地点。

4、开挖基坑(槽)或管沟，当接近地下水位时，应先完成标高最低处的挖方，以便在该处集中排水。开挖后，在挖到距槽底50cm以内时，测量放线人员应配合抄出距槽底50cm平线;自每条槽端部20cm处每隔2～3m，在槽帮上钉水平标高小木橛。在挖至接近槽底标高时，用尺或事先量好的50cm标准尺杆，随时以小木橛上平，校核槽底标高。最后由两端轴线(中心线)引桩拉通线，检查距槽边尺寸，确定槽宽标准，据此修整槽帮，最后清除槽底土方，修底铲平。

5、基坑(槽)管沟的直立帮和坡度，在开挖过程和敞露期间应防止塌方，必要时应加以保护。在开挖槽边弃土时，应保证边坡和直立帮的稳定。当土质良好时，抛于槽边的土方(或材料)应距槽(沟)边缘0、8m以外，高度不宜超过1、5m。在柱基周围、墙基或围墙一侧，不得堆土过高。

6、开挖基坑(槽)的土方，在场地有条件堆放时，一定留足回填需用的好土，多余的土方应一次运至弃土处，避免二次搬运。

一般来说，土方工程施工组织设计一般包括五方面的内容，分别是工程概况，施工进度计划，施工平面图以及施工部署施工方案和主要的技术指标等等，每一份完整的工程施工组织设计都应当包括这几方面的内容，如果在土方工程施工组织设计方面遇到了困难，可以请我们的律师为您带来帮助。以上是就基础土方工程施工组织设计应包括那些内容带来的有关内容，

·工伤认定送达瑕疵是否具有法律效力？
      在发生工伤后，需要尽快进行工伤认定。可是工伤认定进行时常常会出现送达瑕疵。可是，由于相关知识的小众化，很多人对此种情况下工伤认定的具体规定不太清楚。那么，工伤认定送达瑕疵是否具有法律效力？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 什么是工伤认定？ 工伤认...

·工作失误检讨书怎么写？
      工作失误检讨书怎么写？在工作中犯错，是每个人都会做的事情，而且有时候是无法避免的事情。原因有很多，可能因为不小心、没注意，可能因为专业技能不够，可能因为知识储备欠缺，都有可能造成犯错。犯错不是一件罪无可赦的事情，但是要认识错误，知道改正。那么，工作失误检讨书怎么写？工作失误检讨书...

·签劳动合同第二天辞职可以吗？
      第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提前一个月告知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为，可以立即解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单...

·劳动关系中的员工考勤
      考勤记录是用人单位认定员工出勤情况的凭证之一，也是计发员工劳动报酬、对旷工员工处理的依据之一，考勤记录能够作为证据使用必须具有原始性、唯一性和真实性。 原始性是指考勤表不是誊写、复制的，而是当时的考勤原件。 唯一性是指考勤所记载的内容明确，不会产生歧义...

·三年工作合同毁约后申请劳动仲裁的材料有哪些
      三年工作合同毁约后申请劳动仲裁的材料有哪些?1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提...

·如何申请劳动纠纷仲裁？
      实践中，劳动者与用人单位之间所发生的劳动争议有不少，有些是因为工资问题，有些是因为被辞退的问题等等。那么，在发生劳动纠纷后，应该如何申请劳动纠纷仲裁，来解决劳动纠纷呢?在申请劳动仲裁后，对于劳动纠纷的仲裁期限是多久呢?也就是说，仲裁庭裁决劳动争议案件要多久?对于这些问题，下文将详...

·公司辞退旷工员工是否需要支付补偿金
      公司辞退旷工员工是否需要支付补偿金 一、公司辞退旷工员工是否需要支付补偿金? 公司辞退旷工员工不需要支付补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证...

·众所周知工伤是在工作中受到的意外伤害
      众所周知工伤是在工作中受到的意外伤害，工伤单位是给予补偿的，具体的补偿标准是要按照工伤等级补偿的。受伤的员工是需要鉴定工伤等级的，那么工伤鉴定委托代理书怎么写需要什么材料?工伤鉴定委托代理书首先要有受害者的身份信息，然后写清楚事情和理由，最后盖上公章就可以了。 工伤鉴定委托代理...

·电工多收电费构成什么罪
      如果数额达到一定标准就会构成诈骗罪。个人诈骗公私财物3000元以上的，属于“数额较大”；个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十...

·工伤保险待遇停工留薪期工资的规定是什么?
      工伤保险待遇停工留薪期工资的规定是什么? 依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;(二)发生工伤前在本单位工作未满...

·装饰工程承包协议怎么写 我们知道，建筑工程是一个很大的项目
      装饰工程承包协议怎么写 我们知道，建筑工程是一个很大的项目，涉及到方方面面的内容，也要签订各种内容的，装饰工程对于建筑来说是很重要的一环。装修工程中也是要签订合同的，会用到装修工程承包协议书。那么，装饰工程承包协议怎么写？下面，就让我们带领您了解下具体内容吧。 一、装修工程承...