珠海市市直合同制职员管理办法是什么？

珠海市市直合同制职员管理办法是什么？

?珠海市市直合同制职员管理办法 ? ? ?

一、为了提高机关事业单位的工作效能，充分调动我市合同制职员的工作积极性，根据《关于进一步做好市直单位合同制职员管理工作的通知》(珠人社[2012]292号)及《关于调整市直单位合同制职员工资福利待遇有关问题的通知》的相关规定，制定本办法。

二、 本办法所称的合同制职员是指在市机构编制管理部门核定的数额内，被录用者与市职员服务中心订立劳动合同、与用人单位建立用工关系的人员。用人单位所需专业技术类合同制职员及辅助类合同制职员的考核适用本办法。

三、用人单位负责对本单位合同制职员进行管理和考核。

用人单位应当按照客观、公正的原则制定本单位合同制职员的考核标准和办法，其中包括试用期考核、月度考核、年度考核和合同期满考核，考核结果应及时报市职员服务中心审定、备案。考核结果作为职员续聘、解聘、工资升降、奖惩的依据。

四、合同制职员考核分为优秀、称职、不称职三个等次。合同制职员有违法、违纪行为的，依照有关规定处理。

五、合同制职员入职后，连续两年考核结果为称职及以上的，将在该职级晋升一个工资档次，可连续晋升至该职级最高工资档次止。

六、用人单位应对本单位合同制职员进行试用期考核，考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。合同制职员在试用期内考核为不称职的，用人单位应将考核不称职的鉴定材料及要求解聘的报告及时报送市职员服务中心，市职员服务中心依照《关于进一步做好市直单位合同制职员管理工作的通知》(珠人社[2012]292号)第六条及相关法律规定，解除劳动合同。

七、试用期限按以下几种方式实行：

1、合同期限为6个月以上、1年以下的，试用期为1个月;

2、合同期限为1年以上、2年以下的，试用期为2个月;

3、合同期限为2年以上、3年以下的，试用期为3个月;

以上试用期均包括在劳动合同期限内。

八、用人单位应对本单位合同制职员进行月度考核，考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。

九、用人单位应认真做好本单位合同制职员的月度考核工作，并于每年1月20日前向市职员服务中心集中报送上年度《合同制职员月度考核登记表》(附件1)。如遇当月考核为不称职的，应于次月20日前向市职员服务中心提交上述月度考核登记表。用人单位应认真做好本单位合同制职员的月度考勤工作，如遇请休假的，用人单位应及时报市职员服务中心。

十、月度考核为不称职的合同制职员，将不发其次月全额绩效工资。

十一、用人单位应对本单位合同制职员进行年度考核，考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。

十二、用人单位应在年终认真组织合同制职员做好年度考核工作，填写《合同制职员年度考核登记表》(附件2)，并于次年1月20日前将考核结果报送市职员服务中心。

十三、合同制职员优秀比例为合同制职员总数的15%。合同制职员人数不足5人的单位，可推荐1名优秀职员，并将职员优秀事迹材料报市职员服务中心审批;合同制职员人数为5人及以上的单位，优秀比例为本单位职员总数的15%(小数点后的数按“四舍五入”的原则处理，不得突破)，优秀等次人员名单报市职员服务中心审批。

十四、年度考核为优秀的合同制职员，给予奖金800元。奖励费用列入财政预算。年度考核为不称职的合同制职员，将解除其劳动合同。

十五、有下列情况之一的合同制职员不参加年度考核：

1、工作未满半年的;

2、考核年度内到龄退休，已办理或正在办理手续的;

3、当年病事假累计超过半年的。

十六、用人单位应对本单位合同制职员进行合同期满考核，考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。具体考核内容及办法由用人单位负责制定，合同期满考核结果将作为是否继续聘用合同制职员的主要依据之一。

十七、本办法由市职员服务中心负责解释。

十八、本办法自发布之日起施行。

珠海市市直合同制职员管理办法对市直合同制职员的考核作出了详细的规定，考核结果与职员的工资、奖金和聘用直接挂钩。以上就是本次对于“珠海市市直合同制职员管理办法”的解答。

·行政机关合同管理办法
      行政机关合同管理办法 行政机关合同管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范行政机关合同管理，防范合同风险和减少合同纠纷，维护社会公共利益和保障国有资产安全，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规，结合实际，制定本办法。 第二条 本办法所称行政机关合同，是指行政机关在...

·合同生效时间有两个约定时间应该怎么办
      合同生效时间有两个约定时间应该怎么办一、合同生效时间有两个约定，哪个有效？ 以最后一方签字盖章的时间为合同的生效时间。 二、合同生效 合同生效是指已经成立的合同在当事人之间产生一定的法律约束力，也就是通常所说的法律效力。合同生效后，其效力主要体现在以下几个方面: (1)合同的对内...

·合同履行期限是否包含质保期？
      合同履行期限是否包含质保期？法律是怎么规定的？ 一、合同履行期限是否包含质保期 合同的履行期是合同生效后，当事人双方在一定期限内将合同履行完毕的时限。合同的履行主要包括价款、履行时间、履行地点、履行方式等。 但履行期一般并不包括质保期。货物的质量按国家标准、行业标准履行，没有国...

·无民事行为能力人订立的合同是否有效？
      无民事行为能力人订立的合同是否有效？一、什么人是无民事行为能力人 无民事行为能力人一般是指下列两种： 1、不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人。 2、不能辨认自己行为的精神病人或者痴呆病人是无民事行为能力人。 二、无民事行为能力人订立的合同一般无效，特殊情况除外 1、当事人双方...

·合同法违约责任的规定
      合同法违约责任的规定在生活当中，为了保障您的利益，当事人双方都会签订相关的合同。国家也在这方面进行了相关的规定，那么双方当中有任何一个人违反了合同中的规定，该如何划分责任呢?合同法违约责任的规定又是如何说明的呢?下面法律我们就带您一起来了解一下。 一、合同法关于合同违约责任的规...

·合同继续履行的条件有哪些
      合同继续履行的条件有哪些 一、合同继续履行的条件有哪些 继续履行是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，违约方应当承担的按合同的约定履行合同的责任。依据民法典规定，继续履行的适用除有违约行为外，还应具备以下条件： 1、继续履行必须可能。继续履行是按合同约定的...

·合同诈骗罪的合同效力怎么认定？
      合同诈骗罪是与合同密切相关的，如果存在合同诈骗的行为，那么合同诈骗罪的合同效力怎么认定?这在实践中存在很大的争议，也有很多的观点，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 第一种观点认为，构成合同诈骗罪，其合同有效。理由为：合同诈骗罪和合同的效力问题系两个截然不同的法律问...

·合同仅仅约定了单方违约金有效吗?
      合同仅仅约定了单方违约金有效吗? 一、合同成立的条件 1、订约主体存在双方或多方当事人法。商所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务的...

·合同无效与可撤销的区别有哪些？
      合同无效与可撤销的区别有哪些？合同的效力主要分为有效，无效和可撤销，有效合同您想必都很清楚，但是合同无效和合同可撤销很多人都会把它们两者进行混淆，针对这个问题，我们为您讲解了合同无效与可撤销的区别，希望对您有所帮助。一、合同无效和可撤销的区别有哪些1、二者产生的原因不同。可变更、...

·解除合同的通知能否撤销?
      解除合同的通知能否撤销?一、解除合同的通知能否撤销?根据《民法典》（2021年1月1日起实施）第五百六十五条的规定，合同自通知到达对方时解除。因此，解除合同的通知一旦到达对方后即发生合同解除的法律效力，即不能撤销了。但是，如果对方当事人同意撤销则应允许撤销，因为在这种情况下实际上...

·保证合同是否适合诉讼时效中断？
      保证合同是否适合诉讼时效中断?保证合同是适用于诉讼时效中断的，根据民法通则第140条的规定，中断诉讼时效的事由包括提起诉讼(起诉)、当事人一方提出要求(请求)或者同意履行义务(承诺)。这些事由区别于中止诉讼时效的事由，都是依当事人主观意志而实施的行为。诉讼时效的目的是促使权利人行...