年最新建筑工程资料管理规程
找专长律师：合同事务律师 ?
年最新建筑工程资料管理规程
找专长律师：合同事务律师 ? ? ? ? ? ?损害赔偿律师 ? ? ? ? ? ?婚姻家庭律师 ? ? ? ? ? ?劳动工伤律师 ? ? ? ? ? ?债权债务律师
建筑工程施工过程复杂，在施工之前、施工中以及施工后所涉及的资料较多，如果不合理管理，不仅会影响施工的进度，而且可能给施工方造成麻烦。今天我们将为您介绍的是最新建筑工程资料管理规程，该规程作为建筑行业的标准得到广泛的运用。
最新建筑工程资料管理规程
第一章 基本规定
1、工程资料应真实反映工程质量的实际情况，并与工程进度同步形成、收集、整理、归档。
2、工程资料应字迹清晰并有相关人员及单位的签字盖章。
3、工程建设各方应确保各自资料的真实有效、完整齐全。
4、工程资料应使用原件。当使用复印件时，应加盖资料提供单位的公章。
6、工程建设各方应及时对工程资料进行签字、确认，保证工程资料与工程进度同步形成。
7 、工程竣工验收后应依法将归档资料移交城建档案馆。
8 、由建设单位采购供应的建筑材料、构配件和设备，建设单位应提供所供物资的质量证明文件并满足设计文件及合同的质量要求。
9、工程资料实行分级管理各负其责的管理原则，参与工程建设的有关各方应各自对本单位产生的工程资料负责并保证工程资料的可追朔性。
10、由建设方直接发包的专业施工工程的经监理验收合格后，工程资料交建设方归档保存;经总包单位发包的专业施工工程，专业承包单位应对专业施工资料签字负责并按本规程的要求收集和整理后移交总包单位，总包单位负责全部工程资料的收集、整理和归档。
11、工程建设各方应将工程资料的形成、收集、归档等工作，纳入工程建设的全过程管理。
第二章 ?工程资料的形成
1、基建文件是建设单位从立项申请并依法进行项目申报、审批、开工、竣工及备案全过程所形成的全部资料。
2、 监理资料监理单位在工程建设监理活动过程中所形成的全部资料。
3、施工资料是施工单位在工程施工过程中所形成的全部资料。
施工资料的形成按其性质和施工顺序分九个部分。分别是：施工技术、施工物资、施工测量、施工纪录、施工试验、施工管理、检验批验收、竣工验收资料及工程变更资料的形成。
第三章 ?工程资料分类与编号
分类
(1)工程资料按照形成、收集、整理的单位不同分为：基建文件(A类)、监理资料(B类)、施工资料(C类)、竣工图(D类)。
(2)工程资料应进行编号以便整理、归档和查询。
(3 基建文件和监理资料分别由建设和监理单位按资料形成时间的先后，顺序编号。
(4)同一批施工物资用在两个以上分部、子分部工程中时，其资料编号中的分部、子分部工程代号按主要使用部位的分部、子分部工程代号填写。
(5) 不同分部、子分部工程中的同类别资料应分别顺序编号
(6)施工资料编号应填写在施工资料专用表格右上角的编号栏中。3.2.7 工程资料的编号应与其形成同步产生。
第四章 ?工程资料编制组卷与移交
1、 工程完工后参建各方应对各自的工程资料进行收集整理，编制组卷。
2、工程资料组卷应遵循以下原则：
(1) 组卷应遵循工程文件资料的形成规律，保证卷内文件资料的内在联系，便于文件资料保管和利用;
(2) 基建文件和监理资料可按一个项目或一个单位工程进行整理和组卷;
(3) 施工资料应按单位工程进行组卷，可根据工程大小及资料的多少等具体情况选择按专业或按分部、分项等进行整理和组卷;
(4)施工资料管理过程中形成的分项目录应与其对应的施工资料一起组卷。
(5)竣工图应按设计单位提供的各专业施工图序列组卷;
(6)专业承包单位的工程资料应单独组卷;7工程系统节能检测资料应单独组卷。
第五章 ? 基建文件(A类)内容与要求
1、决策立项文件
(1) 项目建议书(可行性研究报告)，由建设单位编制并申报。
(2)项目建议书(可行性研究报告)的批复文件，由建设单位的上级部门或国家有关主管部门批复。
(3) 项目评估研究资料，由建设单位组织形成。
2、建设用地、征地与拆迁文件(A2)
(1)征占用地的批准文件，由市政府和国土资源部门批准形成。
(2)规划意见书，由合肥市规划委员会审批形成。
(3)建设用地规划许可证，由合肥市规划委员会办理。
(4)国有土地使用证，由合肥市国有土地管理部门办理。
3、勘察、测绘与设计文件(A3)
(1)工程地质勘察报告，由建设单位委托的勘察设计单位勘察形成。
(2)水文地质勘察报告，由建设单位委托的勘察单位勘察形成。
(3)建筑用地钉桩通知单，由合肥市规划委员会审批形成。
(4)验线合格文件，由合肥市规划委员会审批形成。
(5)审定设计方案通知书，由合肥市规划委员会审批形成。
(6)人防、环保、消防等部门的审批意见.
(7)初步设计图纸及说明，由设计单位形成。
(8)施工图设计及说明，由设计单位形成。
(9)设计计算书，由设计单位形成。
(10)消防设计审核意见，由市消防局审批形成。
(11)施工图设计文件审查通知书，由审查机构审查形成。
4、 工程招投标与承包合同文件(A4)
(1)勘察、设计、施工、监理招投标文件，由建设单位与勘察、设计、施工、监理单位形成。
(2)勘察、设计、施工、监理合同文件，由建设单位与勘察、设计、施工、监理单位签订形成。
5、 工程开工文件(A5)
(1) 《建设工程规划许可证》，由合肥市规划委员会或各区县规划分局办理
(2)《建设工程施工许可证》，由合肥市建设委员会或区县建委办理。
(3) 工程质量监督手续，由市、区(县)建设行政管理部门办理。
6、商务文件(A6)
(1) 工程投资估算文件，由建设单位委托工程造价咨询单位形成。
(2) 工程设计概算，由建设单位委托工程造价咨询单位形成。
(3) 施工图预算，由建设单位委托工程造价咨询单位形成。
(4)施工预算，由施工单位形成。
(5)交付使用固定资产清单，由建设单位形成。
(6) 建设工程概况，由建设单位向城建档案馆移交工程档案时填写。
7、工程竣工验收及备案文件(A7)
(1) 建设工程竣工验收备案表，由建设单位在建设工程竣工验收合格后负责填写并报建设行政主管部门备案。
(2) 《工程竣工验收报告》，由建设单位形成。
(3) 由规划、公安消防、环保等部门出具的认可文件或准许使用文件，分别由验收单位形成。
(4)《房屋建筑工程质量保修书》，由建设单位与施工单位签订。
(5) 《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》，由建设单位提供。
(6) 《建设工程竣工档案预验收意见》，由城建档案馆形成。
以上就是我们为您介绍的最新建筑工程资料管理规程部分内容，从内容中可以看出该规程所涉及的内容广泛，对工程资料的收集、整理、归档都是有明确要求的。资料的合理管理才能保证建设单位及相关部门在需要的时候方便查阅。
·一、人身损害误工费固定标准是什么？
一、人身损害误工费固定标准是什么？
人身损害误工费固定标准主要是误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固...
·肇事逃逸误工费规定是什么？
肇事逃逸误工费规定是什么?肇事逃逸误工费规定是患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工...
·司法鉴定工伤鉴定费用多少钱
在工作中出现受伤的情况，是需要进行工伤鉴定的。若对于工伤问题存在争议，就需要进行司法鉴定了。相信许多人都比较关注司法鉴定的收费情况。司法鉴定的费用，并不是全国统一的，但是，在同一地区，收费标准是一样的。发生纠纷后，对司法鉴定的收费标准还是应该有一定了解。接下来，律师将和您分享司法...
·员工上班途中受伤算不算工伤
员工上班途中受伤算不算工伤?1、上班途中受伤不一定算工伤，依据《工伤保险条例》14条规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事...
·合同期内公司提前多久辞退员工可以不支付补偿金
合同期内公司提前多久辞退员工可以不支付补偿金?如果辞退原因不符合法定条件，无论提前多久通知员工都得支付补偿金，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原...
·未签订书面劳动合同如何确定试用期
对试用期的确定，需要劳动者与用人单位之前白纸黑字的写清楚，这样才能避免日后发生纠纷。但现实中，要是双方当事人未签订书面劳动合同的话，才是又该如何确定试用期呢？本文马上为您做详细讲解。未签订书面劳动合同如何确定试用期第一种观点主张：试用期的期限是与劳动合同期限相关联的，由于未签订劳...
·必须要终审才能报工伤吗？
必须要终审才能报工伤吗?1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点...
·无故长期不上班劳动关系会解除吗
劳动关系的一个显著特征，就是劳动者和用人单位是一种管理和被管理的关系，所以和用人单位建立了劳动关系以后，员工就需要遵守单位的规章制度。如果有事需要休息的话，肯定是需要请假并且批准以后才可以的。下面我们要为您介绍的是无故长期不上班劳动关系会解除吗?
一、无故长期不上班劳动关系会解...
·烧伤工伤赔偿一般赔多少钱
一、烧伤工伤一般赔偿多少钱
（一）1级至4级工伤伤残赔偿标准
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为2...
·工伤认定一个证人可以吗？
工伤认定一个证人可以吗
可以的。只要能证明存在劳动关系等基本事实即可。如果用人单位已经书面确认了证人作证就没有必要了。
据《人力资源和社会保障局工伤认定工作规程》第十条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：
受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工...
·工伤鉴定七级能转岗吗？
公司对于在工作中表现不错的员工非常留意欣赏，但是对于危险的工作也会发生员工受工伤的情况，对于意外受伤的优秀员工因为工作影响想要换一个岗位，还是需要公司的同意，那么工伤鉴定七级能转岗吗？我们通过下文来了解一下。
一、工伤鉴定七级能转岗吗？
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提...
