辞职公司要求违约金吗？
辞职公司要求违约金吗？
一、辞职公司要求违约金吗？
辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律只是限制劳动者向用人单位支付违约金的情形，而用人单位向劳动者支付违约金的情形，法律并不限制。当劳动合同约定了用人单位提前解除或终止劳动合同向劳动者支付违约金的情形时，法律并不禁止，用人单位需按约定的数额向劳动者支付违约金。综上，在一般的情况下，员工辞职是不需要缴纳违约金的，只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
二、合同违约金的上限是多少
如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
(一)、合同法规定
《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。
一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
《合同法》第114条第2款规定：约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院适当减 少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算，与违约后守约方的实际损失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。法律规定预定违约金，除了给当事人施加心理压力外，也避免了违约后损失计算的麻烦和当事人证明损失大小的麻烦，使当事人能迅速确定自己应当承担的具体责任。因此，当事人如需要法院增加违约金额、或者当违约金过分高于损失时，则需承担证明损失大小的责任。
(二)、违约金上限
违约金可分为法定违约金与约定违约金。
法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;
约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。
如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。
如果合同中没有规定违约金的条款，法律也未规定违约金比例或者数额的，但只要由于违约造成了对方的损失，违约方就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额，应当按照对方遭受的实际损失确定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
违约金没有规定的比例，双方都接受就行。违约金的比例规定要看具体的内容，如开发商延期交房，其违约赔偿为万分之二;买方违约,定金不能收回，卖方违约加倍返还定金等。一般涉及到开发商违约的内容，赔偿的比例就较低。司法解释中的“当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少”，应该是对合同法违约金过高的一个注解，而不是对违约金比例的规定。
看来合同双方在签订了合同条款后，已具备合同法中的效力，任何一方发生违约，则会予以合同当事人对方予以相应的赔偿，违约金的上限应该根据损失程度来估算。
综合上面所说的，违约金一般是针对于一方违反合同而支付的金额，而对于劳动合同也是可以制定违约金条款的，但对于辞职公司是没有权利要求劳动者给予相应的赔偿，所以，在处理合同方面一定要按照要求来进行，这样才能避免各种纠纷。
·上市公司融资公告规定有哪些
上市公司融资公告规定有哪些具体内容？
上市公司在经营过程中，经常会对外融资，包括银行贷款、股票增发和发行债券等。按照证监会规定，上市公司必须及时公布与经营发展有关重大决策是信息，实行信息披露制度。融资属于重大事项，需要对外公告。那么关于上市公司融资公告规定有哪些具体内容？下面我...
·公司法人挪用股东资金会有什么样的处罚？
公司法人挪用股东资金会有什么样的处罚？公司法人即我们平时所说的法人代表。每个公司都会有法人代表，同时，法人代表代表公司行使各项权利。实践中，一些公司的法人代表会利用职务之便挪用股东资金，这种行为实际上是违法的。那公司法人挪用股东资金会有什么样的处罚?下面我们就为您详细介绍。一、公...
·合同到期,公司不续签,怎么样赔偿？
合同到期,公司不续签,怎么样赔偿？劳动合同到期,公司不续签,是职场上常有的情况，也是工作者身为员工最有可能遇到的问题，那么应该怎么样赔偿呢?在不同的情形下，有不同的赔偿方式，我们根据相关法律法规整理了以下内容，为您详细的解答合同到期,公司不续签,怎么样赔这个问题。
一、是否可以...
·北京成立分公司流程是什么
北京成立分公司流程是什么为了扩大公司的规模，一般情况下，一些公司会选择以成立分公司的形式。分公司的设立并非易事，其在设立上必须要满足我国《公司法》的相关规定，同时，在成立流程上也要严格按照规定走。那么，就北京而言，北京成立分公司流程是什么呢?今天，我们就该问题给您做了以下流程分析...
·9年合同到期公司不续签如何赔偿？
公司的发展主要依靠的就是内部员工共同尽心完成所有的业务，所以对于公司来说员工就是其存在的根本力量，而员工在公司工作除了在拿到工资时感觉到有所保障以外还需要一份劳动合同。那么，员工在公司工作9年合同到期公司不续签如何赔偿？9年合同到期公司不续签如何赔偿？用人单位提出不续签的，应该支...
·民营路桥企业改制的步骤是什么?
民营路桥企业改制的步骤是什么？在建筑工程领域，很多路桥企业都是民营的，它们在市场化过程中暴露了不少问题，比如股权结构混乱、企业管理体系缺失、经济效益低下等。为了解决这些问题，路桥企业可以进行改制，从而完成股份制改革，提高企业竞争力。那么民营路桥企业改制的步骤是什么？下面我们结合有...
·有限公司和私营企业有什么区别？
有限公司和私营企业有什么区别？
私营企业是个人经营的企业，也叫私企。有限公司是指股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的公司，也叫有限责任公司。同时分类方法的不同，私营企业可以是有限责任公司。但有限公司、私营企业因为公司性质不一样，所缴纳的税...
·注册资本对于公司很重要吗
注册资本对于公司很重要吗?注册资本对公司是很重要的，公司注册资金大小对公司的影响：1、由于注册手续的费用是按资金多少的百分比来算的，所以注册资金多,注册手续费就贵。虽然工商免费了，税务还是按照注册资金来收印花税的。2、公司注册资本越高，所承担的民事责任越多。3、注册资金多寡，一定...
·企业融资的类型有哪些
企业融资的类型有哪些？
对于企业的发展要有一个合理的期望，当企业进行融资时，要根据企业的产业结构，发展阶段，量体裁衣选择不同的融资模式，以对应相应的企业发展，也要分析企业的主打产业，比如是以高新技术为主，还是轻工业重工业服务业，又或者是传统工业，都要有一个大致分析，那么可选择的...
·民间常见的企业融资风险有哪些
民间常见的企业融资风险有哪些企业融资风险是融资风险中的一种，同时也是拥有企业投资的人们一直在关注的问题，一个好的风险处理方式可以使企业更加朝气蓬勃，减少各类亏损，是广大企业人应当了解的知识。那么就企业融资风险来说，企业融资风险有哪些呢？请看我们为您具体分析。
一、企业融资风险有哪...
·现在公司签订合同一般几年?
现在公司签订合同一般几年?当我们与用人单位签订劳动合同的时候，都包括了一定的期限，在此期限之内，双方才存在相应的权利和义务，很多人会疑惑，现在公司签订合同一般几年?怎样的年限对自己更有利?在这里，我们将通过相关法律法规为您解答这一问题。一、劳动合同期限的作用劳动合同期限是劳动关系...
