兼职引发的劳动争议

原劳动部办公厅《关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函》中规定:“企业的科技人员在完成本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职（即从事第二职业），并签订聘用合同”。

劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的颁布实施，也为劳动者同多个用工单位建立聘用关系提供了法律依据。如果仲裁部门以用人单位未与兼职职工签订劳动合同为由要求其承担补偿责任的话，无疑与上述规定精神相悖，也不利于当前再就业工程的顺利实施。为此对于职工的该项请求，不应支持。当然对于用人单位恶意拖欠、克扣工资或职工不属于规定业余兼职人员范围的，则可按有关规定办理，裁决用人单位支付职工兼职期间的劳动报酬，并终止兼职劳动关系。

关于解聘后是否支付经济补偿金问题引发的劳动争议。用人单位解聘兼职职工，职工要求支付经济补偿金，也是当前劳动争议的多发点。职工一方认为，虽然没有与用人单位签订劳动合同，但形成了事实上的劳动关系。但兼职单位往往以双方并不存在劳动关系为由拒绝支付，导致争议发生。

解除兼职劳动关系是否应支付经济补偿金，目前尚无明确法律和政策规定。笔者认为，不应支付经济补偿金。兼职劳动关系是一种比较特殊的劳动关系，不同于事实劳动关系，兼职劳动关系的特征是具有双重性。根据有关规定，经济补偿金的计算标准为“本单位工作年限”，而兼职工作过程并不影响职工在原单位的工作年限。也就是说，如果原单位解除职工劳动关系支付经济补偿金的话，原单位绝不会也不允许其扣除职工兼职期间的工作年限。因此对于职工的该项请求，仲裁机构不应支持。

·听力工伤鉴定
听力工伤鉴定标准根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014标准，工伤造成听力功能障碍的，可以评定为以下几级伤残，分别为：四级：双耳听力损失≥91dB;五级：双耳听力损失≥81dB;六级：双耳听力损失≥71dB;七级：双耳听力损失≥56dB; 八...

·建筑工程清包工合同范本是什么?
建筑工程清包工合同范本是什么建筑工程清包工程合同业主 (以下简称甲方)：联系电话：施工队(以下简称乙方)：联系电话：甲乙双方本着友好合作的态度，按照《合同法》等相关法律，在平等公正的情况下签定如下合同：一、工程概况工程名称： ? ? 。二、工程量...

·关于上海企业职工带薪年休假的实施办法
关于上海企业职工带薪年休假的实施办法根据国家法律规定，每一位劳动者每年都会有相应的年假，劳动者每天辛勤的工作，除了有国家规定的法定假日之外每年应该还有一个年假，国家劳动法对于这一方面有明确的规定，任何企业或者公司不得剥得劳动者的年假，那么关于上海企业职工带薪年休假的实施办法有...

·眼睛受伤工伤申请需要携带哪些资料
眼睛受伤工伤申请需要携带哪些资料一、眼睛受伤工伤申请需要携带哪些资料? (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、...

·完全丧失劳动能力的标准是怎样的
劳动者要是受过伤的话，即使伤愈了，此时也会因为之前的伤害情况对自身的劳动能力造成一定的损害，严重的情况下甚至还会导致劳动者完全丧失劳动能力，我国对完全丧失劳动能力作出了严格的认定标准，那究竟这个标准是怎样的呢？下面就让我们为你做详细解答吧。一、完全丧失劳动能力的标准是怎样的...

·劳动争议仲裁管辖地怎么确定？
劳动争议仲裁管辖地怎么确定？一、劳动争议仲裁管辖地劳动争议仲裁管辖，是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的权限和范围，即各级或同级劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件在职权范围上的具体分工。劳动争议仲裁机构对劳动争议案件进行受理和处理的权限，就是劳动争议仲裁管辖权。在我国，...

·如果没有鉴定上工伤工伤鉴定书是怎么写？
职工发生人身伤害后，首先应该想到的是工伤认定，带着劳动合同、诊断证明等资料向劳动部门提出。但是不是所有情况下职工受伤都可以被认定为工伤，有些情况下，经过劳动行政部门鉴定，职工没有被评上工伤。那么如果没有鉴定上工伤工伤鉴定书是怎么写？下面我们一起看看我们是怎么说的。一、如果没...

·没有签劳动合同不发工资怎么办
没有签劳动合同不发工资怎么办一、没有签劳动合同不发工资怎么办首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知...

·在现实生活中，劳动者在求职的过程中，基本上实行的是合同制，那
在现实生活中，劳动者在求职的过程中，基本上实行的是合同制，那么在实践过程中，假如合同到期了，没有续约，那对劳动者来说有什么利弊呢？今天我们就”劳动合同续约的政策““没有续签劳动合同的利与弊”等等问题进行相关的介绍。一、相关政策要求： 1、劳动合同续签，是指合同期限届满，双方...

·认定存在劳动关系需要的证据材料有什么？
认定存在劳动关系需要的证据材料有什么?接下来我们用一些文字，主要罗列一下，在平时的工作实践中，如果去收集证据，如果收集对自己更有利的证据：1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。2、如用...

·用人单位可以辞退严重违纪员工吗
职场上经常遇到用人单位解雇劳动者的情形，企业应依据法律的规定辞退员工。劳动者要知道企业能辞退哪些员工，免得无缘无故丢了饭碗。那么，作为用人单位可以辞退严重违纪员工吗？相信您都清楚，单位辞退职工必须要在法律规定的情形下进行，下面就请跟随我们一起来了解一下相关内容吧。一、用人...