在签订合同后被动离职的补偿标准是什么?

在签订合同后被动离职的补偿标准是什么？

或许很多人都遇到过这种情况，在和用人单位签订合同之后却被告知你已经被辞退了，这算是一种变相的被动离职。被动离职也是有一定的赔偿的。那么劳动者和用人单位在签订合同后被动离职的补偿标准是什么？

一、新劳动法关于被动离职的补偿标准

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。

第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

二、离职的相关法律规定

《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

1、第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

2、第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4、裁减人员时，应当优先留用下列人员：

(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;

(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

在签订合同后被动离职的补偿标准是什么？我们知道根据法律规定，用人单位是需要支付相应的经济补偿金的，如果是违法解除合同，致使被动离职的，还应当支付一定的违约金。当然如果涉及保密的内容，那就需支付别的费用了。

·合同无效后的违约责任是否有效
合同无效后的违约责任是否有效合同无效后的违约责任是否还有效合同无效包括自始无效和当然无效,如果合同本身就是无效的话,那么就不会产生相应的权利和义务,受损方在签定合同的时候应该不违背合同的禁止性条款,否则,造成的损失是不能像对方要求违约责任的赔偿,只能根据公平的原则要求一定的...

·承揽合同质量诉讼时效是多久？
承揽合同质量诉讼时效是多久?按照民法通则的规定，诉讼时效为3年，几类特殊的争议，如租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年。因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年。其他法律规定了特别时效的，依照其规定，如海...

·签订招标代理合同注意事项有哪些
签订招标代理合同注意事项有哪些？在我国这样一个经济快速发展的国家中，为了能使项目的竞争公平公正，根据《〈中华人民共和国招标投标法〉办法》的规定，关系到社会公共利益、公众安全的基础设施和公用事业的工程，达到一定规模的必须进行招标，而招标企业往往因为其工程量比较大，招标工作繁琐，所以...

·合同诈骗30万判几年？与诈骗罪有什么区别
合同诈骗30万判几年？与诈骗罪有什么区别在诈骗犯罪当中，如果行为人在签订、履行合同的过程中，通过虚构事实或者隐瞒真相的手段，从而骗取对方与之签订合同，牟取非法利益的话，这样的行为达到了一定数额之后会被认定为合同诈骗罪。那现实中，行为人通过合同诈骗30万判几年呢?我们马上在下文中为...

·合同印章和合同档案管理制度的范本
合同印章和合同档案管理制度的范本合同印章和合同档案管理制度在合同的管理中是十分必要的，只有制度具有规范性，才能够更好的保障合同的规范化、合法化，保障好双方的利益。下面，我们将会为您详细的介绍一下合同印章和合同档案管理制度的范本的相关的知识。合同印章和合同文本管理制度范本 ...

·合同违约金的标准是怎样的
合同违约金的标准是怎样的一、合同违约金的标准是怎样的违约金是当事人通过约定而预先确定的，在违约后生效的独立于履行行为之外的给付。也就是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。《合同法》第一百一十四条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支...

·无效合同的认定在哪
无效合同的认定在哪一、无效合同的认定在哪首先，关于认定合同无效或者是有效，只有法院和仲裁机构才能对合同的效力做出认定。其次，合同当事人对合同效力有争议的，可向法院或仲裁机构请求确认合同效力，如果合同损害了国家、集体或者社会公共利益的，法院可主动认定合同无效，除此之外，...

·股权赠与合同纠纷可以撤销吗 ?
股权赠与合同纠纷可以撤销吗 ?一、任意撤销赠与人的任意撤销权并不是无限制的，为维护合同的严肃性，法律规定赠与人撤销赠与也是有条件的、相对的。赠与人撤销赠与应受下列限制： 1、赠与人撤销赠与必须在赠与财产的权利转移之前。若赠与财产的权利已经转移，赠与人不得撤销赠与。若赠...

·一、合同到期补偿金包括哪些?
一、合同到期补偿金包括哪些?《劳动合同法》实施后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

·债权人的代位权
      权人的代位权的成立，应具备以下条件：

    一、债权人与债务人之间的债务必须是依法成立的合法的债权债务关系；

    二、债务人须享有对于第三人的债权或返还请求权等现...

·合同未约定违约金的应该怎么维护自身合法权益？
合同未约定违约金的应该怎么维护自身合法权益？一、合同未约定违约金，也可以主张违约金。根据《民法典》第五百七十七条"当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任"、第五百八十三条"当事人一方不履行合同义务或者履行合...