·合同到期未续签员工可直接走人吗 合同到期未续签员工可直接走人吗我们现在所签的劳动合同一般都是有期限限制的，具体劳动合同的期限，由双方协商确定。而在劳动合同到期后，双方也可以选择是否续签。那要是合同到期未续签员工可直接走人吗？可能很多人对此还不是很了解，下面就让我们为您做详细解答。一、合同到期未续签员工可直接走人...
·无期限劳动合同 无期限劳动合同 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”，认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符...
·劳动争议调解组织有哪些 劳动争议调解组织有哪些在对劳动争议进行处理的方式中，最常见的就是仲裁和诉讼，但此时您也不要忽略了调解。实践中，采取这种方式处理争议的人也比较多，但首先我们还是应该先搞清楚，应该申请谁来进行调解。即劳动争议调解组织有哪些？下面我们就为您详细介绍。一、劳动争议调解组织有哪些根据《劳动...
·工程质量保证金的退还是怎么规定的 工程质量保证金的退还是怎么规定的相信从事建筑工程的人员，对于工程质保金的问题肯定并不陌生。工程质保金在法律法规当中有着相应的约定，为了确保自己的利益不受损失，相关人士对于工程质保金的相关问题还是应该有所了解的。下面我们就详细为您介绍一下，工程质量保证金的退还是怎么规定的?一、工程...
·政府工程发包合同范本是什么? 政府工程发包合同范本是什么样的？ 政府主要职能之一就是进行基础设施建设，像铁路、公路及机场等工程都属于政府工程，政府作为项目责任方，会通过公开招标的方式选择建设方，双方会签署一份发包合同，规定好各自的权利及义务。那么政府工程发包合同范本是什么样的？下面我们一起跟随我们的这篇文章...
·企业雇佣员工未满一年没签劳动合同会怎样？ 劳动者应该学会保护自己的权益，几年来由于劳动者的法律知识薄弱，很多雇佣单位利用霸王条款给予劳动者不公平的劳动待遇。企业雇佣员工未满一年没签劳动合同劳动者应该如何利用法律武器夺回属于自己的权益呢?接下来我们就来详细介绍一下。 企业雇佣员工未满一年没签劳动合同会怎样 第一，根据《中华...
·劳动合同变更协议书是怎样的？ 劳动者在经过用人单位考核被录用，办理入职手续时需要与用人单位签署劳动合同，证明双方劳动关系的建立，在劳动合同即将履行或者尚未履行完结时，双方经协商均同意对劳动合同的有关条款进行修改时，就应该再次签订劳动合同变更协议书，那么，劳动合同变更协议书是怎样的呢? 一、劳动合同变更协议...
·工程质量检验方法都有哪些？ 工程质量检验方法都有哪些？ 对于建筑工程而言，质量安全是放在首位的，所以，无论工程大小，在工程结束后都需要进行质量检查。在日常生活中，有很多家庭需要装修或者是房屋搭建，很多人的选择都是把工程对外承包，所以质量检查的相关标准就成为个人必须了解的相关常识，那么，工程质量检验方法都有...
·一、工伤待遇需要解除劳动合同吗? 一、工伤待遇需要解除劳动合同吗? 员工受到工伤的情况下，可以解除劳动合同，但如果工伤医疗后可以继续工作的，则可以不解除劳动合同。工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔...
·工伤的认定流程是怎样的? 工伤的认定流程是怎样的? ?(一)不同主体提出申请时间不同 1、用人单位一方的申请时限 根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地...
·劳动法中工伤鉴定后还有工资吗？ 工伤鉴定后，用人单位的有关部门和劳动保障部门则会开出相应的证明，而受伤的员工可以用这些证明，向用人单位申请相关补偿金。对于工伤鉴定后的赔偿资金之外，很多人会有一个问题，工伤鉴定后还有工资吗，用人单位需不需要支付这笔资金。 工伤鉴定后还有工资吗 若处于停工留薪期，期间由用人单位...
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