南京劳动律师
律师咨询热线 15996265110
劳动合同工伤赔偿劳动仲裁劳动诉讼
企业规章损害赔偿竟业禁止违约赔偿
首页 >>文章

工程质量事故责任划分标准

对于一些行业来说,安全问题非常的重要,比如:食品、药品、建筑等行业。不管是在什么国家,建筑的工程质量方面是很重要的,如果在这一方面出现了一点点问题,那么影响的就是成百上千甚至更多的人的财产安全,所以,如果在这一方面出现了质量的问题,往往就是非常严重的。但是,对于建筑工程而言,基本上每一个人都是没有办法去避免的,那么,我们的国家在工程质量这一方面的事故,是怎么划分它的责任标准的呢?我们可以来了解一下。在了解它的责任划分之前,我们可以先来看一下对于这种质量事故的一些定性标准,一般是被分为了:(1)质量上是不合格的,简单来说就是根据我们国家的一种对于工程质量的一套管理体系,只要是工程没有达到这个体系中的某一种条件或者是规定的,就是被定义为工程质量是不合格的。如果是没有达到一种施工前预想的那种使用要求或者是一种比较合理的对工程的期望的要求的话,就是被称作为了质量的缺陷。(2)存在质量上的问题。也就是说当工程的质量是不符合它对应的质量要求的,就需要对相关的工程进行重新修复,有可能是对其进行某种加固或者是直接进行报废的处理,在这个过程中会造成施工方的直接经济损失,而这个经济损失如果不高过5000元的话,就是被称作为存在质量上的问题。(3)就是工程上存在的质量事故。这种情况指的就是如果工程的质量是不合格的话,会要求进行一系列的返修操作,就比如是对工程进行的加固或者是直接进行报废处理,而在这一系列的操作上,会对施工方造成直接的经济损失,如果这些经济损失大于了5000元的话,就意味着这个工程存在了质量上的事故。在了解完工程质量是如何定性之后,我们就可以来看一下我们队工程质量所带来的事故是怎么进行划分的,按照我们国家现在的对建筑工程造成的损失的一些严重程度的分类来看,基本上是被分为了下面的几种情况的:(1)因为质量的问题,造成了直接的经济财产损失,而这些经济损失被控制在了5000元以下的时候,就是被归纳为了质量问题;(2)因为工程的质量存在一定的问题,在满足了下面2种情况的其中一种的时候,会被归纳为一般的质量事故:a.造成的之间经济损失高过了5000元的,但是这种经济损失又没有超过50000元的情况下,可以归纳成为一般的质量事故;b.因为工程的质量情况,它影响了其使用的功能或者是会影响到工程的结构上的一些安全隐患,然后造成了永久性质的缺陷的话,就可以归纳成为一般的质量事故了。(3)还有就是对于工程上的严重的质量事故,它指的是存在了重大的安全隐患或者是造成的经济损失是在5万元以上但是又不到10万的时候,再或者是因为质量问题造成了2个人以下的重伤情况。(4)还有一种就是重大的事故。这种情况是指直接报废或者是倒塌,或者导致了经济损失超过了100000的,又或者是因为工程的原因,让3个人以上的受到了重伤或者死亡。


·如何确定追尾时的误工费用?
      如何确定追尾时的误工费用? 一般交通事故所涉及的“误工费”,是指人员受伤不能上班而应得到的合法赔偿。而相对于车辆来说,车辆损失一般只是指车辆损坏维修费、事故拖车费、保管费等费用。事故车辆损失方面并没有叫做“车辆误工费”的赔偿项目。但据本人了解,如果事故车辆属于营运车辆的,因事故...


·每个社会的个体成员都将会步入职场,开始自己劳动赚钱的道路。根
      每个社会的个体成员都将会步入职场,开始自己劳动赚钱的道路。根据国家规定每个个体自然人在到公司上班的时都应该签署劳动合同,劳动合同是保障自身利益的切实依据,但是您可能对于签署劳动关系认定需要时间多久还不是很清楚,签署劳动合同时需要注意些什么接下来会为您进行详细的解答。 劳动关...


·劳动法第三十九条规定的内容是什么
      劳动法第三十九条规定的内容是什么?《中华人民共和国劳动法》第三十九条? 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第三十六条? 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十...


·公司开除员工需要赔偿什么
      公司开除员工需要赔偿什么 一、公司开除员工需要赔偿什么 单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济...


·鉴定工伤需要多长时间出结果
      鉴定工伤需要多长时间出结果在被认定为工伤且伤情稳定后,可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;必要时,可以延长30日。即劳动能力鉴定受理后最长需九十日。法律依据:《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员...


·用人单位可以辞退生病的员工吗
      用人单位可以辞退生病的员工吗?不可以,根据《劳动法》的规定,劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者,就是劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作,又不能从事其他工作的,用人单位可以提前一个月书面通知劳动者或者另外支付一个月工资以解除劳动同。《劳动合同法》还规定,如果劳动者...


·辞退哺乳期女员工该如何赔偿
      辞退哺乳期女员工该如何赔偿对于正处于产假期间、哺乳期间的女员工来讲,单位不仅不能随意辞退,相反还要保障其一定的待遇。那要是单位违法辞退哺乳期的女员工,此时该如何进行赔偿呢?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、哺乳期女职工公司能否辞退依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,...


·广州是国家实行加快发展住房租赁市场工作试点的十个城市之一,为
      广州是国家实行加快发展住房租赁市场工作试点的十个城市之一,为此,广州市政府也专门出台了相关工作方案,其中最重要的就是落实国家关于租售同权的政策要求,在租房人的入户、子女入学教育、社会保险、公积金缴纳等方面均制定了新的规定,那么,广州市实行租售同权后果是怎样的呢? 1、租房也可就...


·现阶段社会发展越来越快,但是对于建设工程质量管理完全不能松懈
      现阶段社会发展越来越快,但是对于建设工程质量管理完全不能松懈,这不仅关系到国家的财产安全,还涉及了各家各户的生命财产安全,只有过硬的建设工程质量才能营造良好的生活环境。那么建设工程质量管理过程是什么?下面我将就建设工程质量管理过程是什么来为您进行详细解释。 建设工程质量管理过...


·节假日值班周末加班工资标准是怎么规定的
      节假日值班周末加班工资标准是怎么规定的?关于值班费目前法律无明确规定,一般根据企业规章制度来确定。按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低...


·加班是很多劳动者在工作中常常会遇到的事情,加班顾名思义就是指
      加班是很多劳动者在工作中常常会遇到的事情,加班顾名思义就是指利用自己休息的时间来处理未完成的工作,为了保障劳动者的权益我国《劳动法》也对加班有了明确的法律规章,下面您就跟网站我们一起来了解一下加班有加班费吗,如何计算的呢? 第一、新劳动法对加班的规定: 《劳动合同法》第3...


经济补偿社会保险工伤认定工伤鉴定
劳动保险涉外劳务合同法律法律顾问
南京劳动律师

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京劳动律师网