外卖员误工费的认定标准是什么？

外卖员误工费的认定标准是什么？下面律图小编就为您详细介绍。一、外卖员误工费的认定标准是什么送外卖误工费认定的内容标准是根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费的赔偿是对受害人因交通事故丧失劳动机会和劳动报酬的赔偿，被告若确有证据证明受害人在定残后仍从事一定工作的，可以相应折抵误工费的赔偿数额。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费的赔偿是对受害人因交通事故丧失劳动机会和劳动报酬的赔偿，被告若确有证据证明受害人在定残后仍从事一定工作的，可以相应折抵误工费的赔偿数额。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、误工费的认定是否仅凭单位证明?对误工费的认定，应个案审查，鉴于现在实践中单位开具的收入证明较随意，故对误工费的认定应同时结合广东省行业工资标准认定，并可以结合其他证据认定受害人的误工费。对于“无固定收入”的情形，是按照行业标准还是按照全省职工标准计算误工费?若按照行业标准，需细分到什么程度?对于“无固定收入”情形下误工费的计算标准依照原告主张而定，若原告主张按照行业标准且该行业标准有明确规定的，则适用行业标准;若原告主张按照全省职工标准的，则按照全省职工标准。对方当事人对原告的主张持有异议的，负举证责任。定残后的误工费问题。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费的赔偿是对受害人因交通事故丧失劳动机会和劳动报酬的赔偿，被告若确有证据证明受害人在定残后仍从事一定工作的，可以相应折抵误工费的赔偿数额。误工费的计算时间从什么时候开始?误工费的时间计算应以医疗机构出据的证明或者司法文证审查确认的医疗时限为准。综上所述，对他人造成伤害的那么都是要承担相应的赔偿责任的，而外卖员如果因为某些原因不能正常工作的，那么工资一定会受到影响，所以可以要求赔偿相应的误工费，误工费的计算也有受到平均工资的影响。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·员工入职合同丢了怎么办？
      员工入职的时候，会和单位签署一份入职合同，也就是劳动合同。这份合同对员工来说非常重要，其中规定了工作岗位、工资报酬、福利待遇及休假安排等。员工应当妥善保管，这样出现劳动纠纷的时候也有据可依。那么入职合同丢了怎么办？下面我们一起跟随我们了解下吧。 一、入职合同丢了怎么办？ 劳动动...

·一、公司过错下职工是否可以随时辞职?
      一、公司过错下职工是否可以随时辞职? 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益...

·女职工在哺乳期合同到期怎么办？
      女职工在哺乳期合同到期怎么办？ 相信很多人都知道，女职工在怀孕以及哺乳期内，用人单位是不可以以此为理由跟员工解除劳动合同的，但是如果用人单位没有提出解除劳动合同，而是哺乳期劳动合同到期怎么办呢?这个问题，律图小编为大家简单讲一下。 一、女职工哺乳期合同到期怎么办? 劳动合...

·工伤认定职责，以及认定流程是怎么样的？
      员工在工作期间，难免会受到一些伤害，员工在工作期间因为工作的特殊性质，或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的，应该被认定为工伤，并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那么工伤认定职责，以及认定流程是怎么样的? 一、工伤认定职...

·劳动合同期限第一条本合同为___________
      劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。 三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。 第五条甲方为乙方提供必要...

·终止劳动关系后能继续领工资吗？
      新员工在办理入职手续的时候，会和用人单位签署一份劳动合同，对工资报酬、工作内容等作出规定。现在大部分劳动合同都有固定期限，到期后双方决定是否续签，如果不续签则代表劳动关系的终止。那么终止劳动关系后能继续领工资吗？下面我们就为广大劳动者介绍下相关知识。 一、终止劳动关系后工资...

·因疫情延迟上班工资怎么算私人老板？
      因疫情延迟上班工资怎么算私人老板?私人老板可以根据合同约定来处理，一般是需要发放生活费的。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、...

·劳动争议仲裁的程序是什么
      作为普通的劳动者，对劳动仲裁的相关法律规定，基本都不是很了解，一般，也只有在因劳动合同、离职辞退、工资福利等问题上与用人单位发生纠纷时，才会想到要上网页搜索一下。那么劳动争议仲裁的程序究竟是什么呢，而劳动仲裁的费用又是多少呢?下面为您具体阐述。 一、劳动争议仲裁的程序是什么 劳动...

·半年以上员工被辞退应如何赔偿？
      半年以上员工被辞退应如何赔偿？按一个月的工资标准来进行支付；依据有《劳动合同法》第四十七条：【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司辞...

·砌体工程质量验收规范最新版的内容包括哪些？
      砌体工程质量验收规范最新版的内容包括哪些？在当今这个社会，我们的现实生活中出现了许多工程，这些工程都会由专业人员进行承包，然后按照当事人的要求完成工程，在最后一个环节，会对工程的质量进行验收，这几乎是所有的工程完工最重要的一个环节。那么，砌体工程质量验收规范最新版的内容包括哪些？...

·怀孕了公司提出协商解除劳动关系是否会被受理？
      在劳动关系建立之后，并非就意味着劳动关系处于静止状态。有些女职员在怀孕之后，可以会向劳动关系提出离职申请，但是根据我国相关法律的规定，怀孕并非属于可以解决劳动关系的法定事由，那么，若怀孕了公司提出协商解除劳动关系是否会被受理? 一、怀孕了公司提出协商解除劳动关系是否会被受理？ ...