劳动合同法雇佣关系与劳动关系的区别是什么？

劳动合同法雇佣关系与劳动关系的区别是什么?劳动关系，系指劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的一种相对稳定的社会关系。而雇佣关系是指受雇人与雇佣人约定，由受雇人为雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬而发生的社会关系。区别在于：1、主体范围不同。凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系，而劳动关系主体具有单一性，即一方只能是劳动者个人，另一方面只能是企业、事业单位或是私人企业的用人单位。2、紧密程度不同。劳动关系中，劳动者隶属于用人单位，受其管理和约束，要求劳动者要遵守用人单位的各项制度，服从用人单位的工作安排，双方是管理与被管理、支配与被支配的关系。而雇佣劳务关系中，双方是平等的主体关系，一方不受另一方约束(这里的约束非指合同约束，实为工作约束)，工作安排上有较大的空间，不具备隶属性。3、待遇以及劳动报酬支付不同。劳动关系中，劳动者依据我国享有休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业培训的权利、享受社会保险和福利等法定的权利。其劳动报酬支付是由法律规定，并具有规律性，通常是按月、足额并以现金的方式发放。而在雇佣劳务关系中，劳动者仅享有报酬请求权等极少的权利保障，对于享受社会保险和福利等权利只能依据双方先前的约定才能享有。其劳动报酬支付一般是按次结清，就是在工作完成之后，由雇佣方一次性支付给受雇佣方报酬，也可以由双方约定发放报酬的时间、方式等，并不受到劳动法律法规的强制性规定。4、劳动人员是否连续稳定地从事工作。一般而言，劳动关系中劳动者有长期、持续、稳定在用工单位工作的主观意图，同时用人单位在招聘时也是以劳动者长期为单位提供劳动为目的，具有长期、持、稳定性。而雇佣关系中一般是以完成一项工作为目的，并不是在用人单位连续、稳定地工作，所以，不具有长期、持续、稳定的特征。5、法律适用不同。因劳动关系发生纠纷，要依据劳动法、劳动合同法以及《工伤保险条例》等系列劳动法律进行解决，而因雇佣劳务关系发生纠纷，则要依据《中华人民共和国民法通则》以及《最高人民法院人身损害赔偿条件适用法律若干问题的解释》等民事法律进行调整。劳动关系，系指劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的一种相对稳定的社会关系。而雇佣关系是指受雇人与雇佣人约定，由受雇人为雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬而发生的社会关系。凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系，而劳动关系主体具有单一性。

·单位不可以辞退员工的条件是什么
单位不可以辞退员工的条件是什么企业虽然有权利辞退“不能胜任工作”的员工，但是员工有以下6种情况的任意一种，属于被“特殊保护”群体，企业都不可随意辞退!1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在用人单位患职业病或者...

·建筑工程承包合同订立的程序是什么?
建筑工程承包合同订立的程序是什么？施工企业在工程项目中标后，下一步就是要和建设单位签署工程承包合同。在工程建设领域，因为合同条款不清、签订程序不合规引发的纠纷非常多，为了避免产生纠纷，确保施工质量，双方都要十分重视合同的签订才是。那么建筑工程承包合同订立的程序是什么？下面就由...

·签订挡墙工程分包合同要注意什么
签订挡墙工程分包合同要注意什么随着工程分类的细化，工程的种类是越来越详细。挡墙工程就是其中的一种，挡墙工程也是整个施工过程中非常重要的一部分，为了确保工程规范实施，一般都会签订挡墙工程分包合同，确保整个施工的过程能够得到有效的保障，但是分包合同该怎么拟定呢，感兴趣的可以到本文进行...

·工伤鉴定结果多久可以出来?
工伤鉴定结果多久可以出来? 工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。二、关于工伤鉴定的法律概...

·没有劳动合同被辞退能得到补偿吗？
没有劳动合同被辞退能得到补偿吗？一、没有劳动合同被辞退能得到补偿吗在没有签订劳动合同的情况下，双方建立了事实劳动关系的，劳动者被辞退后，可以主张经济补偿。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支...

·解除劳动关系无效是什么？
我国的工作压力越来越大法制化程度越来越高，用人单位与劳动者建立劳动关系是非常必要的，一旦签订便不能随意解除双方的劳动关系，用人单位违法解除劳动合一般是无效的，如果用人单位违法解除合同，应向劳动者支付一定的损失补偿，那解除劳动关系无效是什么？下面就详细介绍。一、解除劳动关系违...

·无工作离婚孩子抚养费如何支付？
夫妻双方在办理离婚之后即代表着婚姻关系的终结，但作为父母无论办理什么手续都不可能与孩子割裂血缘关系，对未成年的孩子承担抚养和教育义务是父母最基本的责任，因此，为了孩子的健康成长父母也要努力工作、尽量创造更好的条件，那么，如果一方无工作离婚孩子抚养费如何支付呢? 一、一方没工作孩子...

·劳动合同法的作用是什么
自从劳动合同法出台后，在很大程度上在保护的合同双方权益的同时，也为了一旦出现矛盾能够更好的解决。但是关于具体的劳动合同法的作用，您可能还不太了解。关于这个问题，我们为您整理了相关问题的介绍，供您阅读参考。一、劳动合同法的作用是什么 1、有利于理顺劳动关系，在权衡国家、企业、...

·工程造价司法鉴定费是多少
司法鉴定是在诉讼中经常需要做的鉴定，建筑工程工程造价有争执纠纷的时候，当事人往往需要通过工程造价司法鉴定机构来评估工程的价值，申请司法鉴定需要支付一定的鉴定费用，那么，工程造价司法鉴定费是多少呢?今天我们就工程造价司法鉴定费相关问题来做一简单说明。一、工程造价司法鉴定的特点 ...

·劳动争议官司一般多久结案
劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院：1.人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；2.人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法...

·工伤认定多久出来结果？
工伤认定部门在受理了认定申请之后，当事人接下来唯一要做的就是耐心等待认定结果的处理，而要是对认定结果不服的话也要知道应该怎么做才能维护自身权益。不过这个工伤认定多久出来结果呢?接下来，我们就来为你做详细解答吧。一、工伤认定多久出来结果 60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一...