建筑工程承包需缴哪些税

建筑工程承包需缴哪些税

一、建筑工程承包需缴哪些税

1、一般纳税人跨县(市、区)提供建筑服务，适用一般计税方法计税的，以取得的全部价款和价外费用扣除支付的分包款后的余额，按照2%的预征率计算应预缴税款。

2、一般纳税人跨县(市、区)提供建筑服务，选择适用简易计税方法计税的，以取得的全部价款和价外费用扣除支付的分包款后的余额，按照3%的征收率计算应预缴税款。

3、小规模纳税人跨县(市、区)提供建筑服务，以取得的全部价款和价外费用扣除支付的分包款后的余额，按照3%的征收率计算应预缴税款。第五条纳税人跨县(市、区)提供建筑服务，按照以下公式计算应预缴税款：

(1)适用一般计税方法计税的，应预缴税款=(全部价款和价外费用-支付的分包款)÷(1+11%)×2%

(2)适用简易计税方法计税的，应预缴税款=(全部价款和价外费用-支付的分包款)÷(1+3%)×3%。

二、装修工程承包方式

1、全包

所谓全包，就是把所有的材料和工程都包给装修公司，只要出钱即可。这种方式最省时省力，但也最容易被不良公司坑害。要选择这种方式，一定要把好合同关，除了审核各项费用的合理性，更要对自己需要的主材料标明品牌、型号、颜色，谨防装修队偷梁换柱。同时，除了签订本市统一的装修合同，还可和公司签订补充合同，明确各项权利，具体的版本可上网下载。

2、半包

半包就是指由自己购买部分主材料，装修队购买辅料并负责工程。在具体操作时，半包更需要事先明确房东和装修队各自应尽的职责，谨防扯皮。

3、清包

最省钱的方法是清包，即所有主料和辅料都由自己购买，装修队只负责施工，赚人工费。这种方式虽然好，但会占用大量时间，装修期间，家里基本上要有一个人全职负责工地上的协调工作，并兼职当装修工的下手，随时补货。

·工伤鉴定单位委托书怎么写？
我们知道在工作的时候可能会出现意外安全事故，给工作者带来一定的身体伤害，将会给受害者带来一定经济损失以及身体健康损失，员工受了工伤之后先要进行工伤认定，再进行工伤鉴定，申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后进行鉴定，那工伤鉴定单位委托书怎么写？下面就详...

·农民工工资拖欠问题该怎么解决
农民工工资拖欠问题该怎么解决经常都会听说农民工的工资被拖欠了，这样的情况无疑是对农民工利益的损害，因此急需解决，否则就容易造成社会的不稳定，那实践中的农民工工资拖欠问题，当事人应该怎么来解决比较好呢?我们整理了相关资料，马上就在下文中为你做详细解答。一、农民工工资拖欠问题...

·合同到期未续签员工可直接走人吗
合同到期未续签员工可直接走人吗我们现在所签的劳动合同一般都是有期限限制的，具体劳动合同的期限，由双方协商确定。而在劳动合同到期后，双方也可以选择是否续签。那要是合同到期未续签员工可直接走人吗？可能很多人对此还不是很了解，下面就让我们为您做详细解答。一、合同到期未续签员工可直接走人...

·2023年工伤鉴定时间为多久？
生活中我们无法预测未来，在工作过程中有可能出现一些人为无法干涉的意外，导致工作人员出现身体上的伤残，为了保障劳动者的合法权益，国家规定给予工伤职工一定的伤残补助金，而申请工伤鉴定又需要一系列正规的流程，那么2017年工伤鉴定时间为多久呢?接下来我们带领您来了解一下。一、工伤鉴...

·一个员工的稳定性是一个单位录用考量的重要因素，有些单位为了能
一个员工的稳定性是一个单位录用考量的重要因素，有些单位为了能够留住优秀的员工，通常会在劳动合同中约定服务期。但是从法律角度分析的话，到底单位可以约定服务期吗？接下来，就让我们来为你解答这个问题吧。一、单位可以约定服务期吗根据《劳动合同法》相关规定，用人单位为劳动者提供专项...

·工伤鉴定完毕赔偿金要多久才能拿到？
建筑工人在工地上被机器设备砸伤后，首先要进行工伤认定，明确工伤后，再通过专业机构进行鉴定，确定伤残等级。等结果出来后，工人就可以向单位提出赔偿申请，赔偿项目包括伤残补助金和伤残津贴等。那么工伤鉴定完毕赔偿金要多久才能拿到？下面我们通过下文给您做个介绍。一、工伤鉴定完毕赔偿金要...

·终止或解除劳动关系的证明模板？
在工作中，遇到一些用人单位出现终止或解除劳动关系的事情，那么，我们要依法去处理和协商这样的事情，了解关于劳动关系的法律知识，那么，我们对终止或解除劳动关系的证明模板有怎样的了解呢，下面让为我们分享一下吧! 一、终止或解除劳动关系的证明模板终止或解除劳动关系的证明模板同志...

·劳动关系如何证明这些都能成为证据
当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动者与用人单位又没有签订劳动合同时，怎样来证据劳动关系的实际存在就成为了关键。要以什么证据来证明事实劳动关系的存在呢？法定的证据分为直接证据和间接证据，二者最大的区别就在于证明力，直接证据的证明力是大于间接证据的。劳动关系中哪些能够成为证据，劳...

·公司法和劳动法的主要区别是什么?
公司法和劳动法的主要区别是什么？公司法和劳动法在我国是非常常见,也关乎到很多工作人员切身利益的法律,在工作人员为用人单位工作时就按照劳动法中的相关规定来签订劳动合同确立的关系,而公司法主要是来管理规定公司确保公司的正常发展,那公司法和劳动法的主要区别是什么？下面就详细介绍。一、...

·在我国公司法人代表有没有工资的？
在我国公司法人代表有没有工资的？当然公司的法人代表在公司的地位肯定是比较特殊的，因为法人代表在不同的场合之下要承担的各种法律责任也是非常的多的。有些人可能在生活当中担任的所谓的法人代表只是挂了一个名而已，本质上在公司是没有任何的实际权力的，可能有很多人都会考虑在我国公司法人代...