试用期工伤事故赔偿以什么为标准

试用期工伤事故赔偿以什么为标准

一、试用期工伤事故赔偿以什么为标准

1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的;

2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定;

5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

二、停工留薪费

1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、原则上不超过12个月。

3、如情况严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可延长，但不超过12个月。

4、定残后停发，享受伤残待遇。

三、《工伤保险条例》相关规定

停工留薪期间护理费用按照人身损害赔偿的护理标准进行给付，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

《工伤保险条例》第33条第3款定残后的护理费用从工伤保险基金按月支付生活护理费，以统筹地区上一年度职工平均月工资为基数，分为：

1、生活完全不能自理平均月工资 50%

2、生活大部分不能自理平均月工资 40%

3、生活部分不能自理平均月工资 30%

《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

伤残一级至四级(保留劳动关系，退出劳动岗位) 名称计算标准法律依据备注残疾赔偿金(一级至四级)

1、保留劳动关系，退出劳动岗位。

2、按照伤残等级，以本人工资为基数：

一级：27个月本人工资

二级：25个月本人工资

三级：23个月本人工资

四级：21个月本人工资

不管是试用期还是正式劳动合同期间，出现了一些不可避免的意外事故，都要追究其责任。

·续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿?
续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿? 合同到期，公司降薪，可以不续签合同,公司会赔补偿金。劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

·工程质量统一验收标准是什么?
工程质量统一验收标准是什么？工程项目一般是复杂而严谨的，不仅在项目完成的过程中需要被严格监督，工程验收的过程中也有着严格的验收标准，我国有发行一套完整的工程质量统一验收标准，叫做《建筑工程施工质量验收统一标准》。下面详细为您介绍一下这个标准细则。《建筑工程施工质量验收统一标准》是...

·劳动者追缴加班费有期限吗？
劳动者追缴加班费有期限吗？加班费的追讨有时间限制，因加班费引发的劳动纠纷可以申请劳动部门仲裁，仲裁是有时间限制的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时...

·建筑工程履约担保合同的法律规定是什么?
建筑工程履约担保合同的法律规定是什么?建筑工程履约担保合同的法律规定 1、保证担保人(担保公司)向招标人出具履约保函，保证建设工程承包合同中规定的一切条款将在规定的日期内，以不超过双方议定的价格，按照约定的质量标准完成该项目。一旦承包商在施工过程中违约或因故无法完成合同，则保证...

·试用期工伤事故赔偿以什么为标准
试用期工伤事故赔偿以什么为标准一、试用期工伤事故赔偿以什么为标准 1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的; 2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期...

·水利水电工程质量控制要点
伴随着我国的经济发展社会的经济因此也大大提升了，各个行业发展成长的也很快。水利水电工程也成为了随处可见的行业，这方面行业发展在技术也是有很大的进步。跟水利水电工程有关质量的问题十分重要，假如存在质量问题不单止影响总体收益还涉及到安全问题，所以工程质量的监督与管理特别需要着重处理。...

·维修工程质量管理办法是什么
维修工程质量管理办法是什么 1、加强管理力度，全天候监控对于每一位现场工程师要求做到“五勤”：即眼勤，要经常到现场了解施工情况，多看施工图，熟悉设计哪些是重要部位;手勤，发现问题要常记，处理哪些问题要有记录;腿勤，常到现场转转;口勤，对于施工队易出现的质量隐患要常提醒，对...

·做过建筑工程的人都知道，在进行建筑工程建设时，一般都会把工程
做过建筑工程的人都知道，在进行建筑工程建设时，一般都会把工程包给专业的公司或者团队来做，这就是我们常说的工程承包。发包人一般不会把工程发包给一个供应商，把工程分包给两个供应商，这就是分包，这时候要签订建筑工程分包合同，那么建设工程发包合同的效力是什么样的呢? 一、建设工程分包合...

·劳动合同主要包括哪些内容
劳动合同主要包括哪些内容劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款：(一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。(...

·浙江十级工伤鉴定标准是什么？
浙江中小企业众多，有的企业缺乏管理，安全事故频出，对于受伤的职工来说，进行工伤鉴定非常有必要。劳动保障机构发放的工伤鉴定书中，会明确具体的工伤等级，不同的等级对应的赔偿费用也不同。那么浙江十级工伤鉴定标准是什么？下面请看我们给出的这篇文章。一、浙江十级工伤鉴定标准是什么？ ...

·用人单位可以与劳动者就哪些培训约定服务期
用人单位可以与劳动者订立服务期协议，但是约定服务期的培训是有严格的条件的。一般约定的服务期期限要是超过了本身劳动合同的期限，那么此时劳动合同期限就会顺延至服务期的期限。通常用人单位可以与劳动者就哪些培训约定服务期呢?请一起在下文中进行详细了解。一、用人单位可以与劳动者就哪些培训...