·员工在试用期是否可以正常享受婚假 员工在试用期是否可以正常享受婚假试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。二、员工再婚可以享受婚假吗再婚也可以请婚假，享受法定婚假待遇。再婚者与初婚者的法律地位...
·很多时候，在用人单位有一些违法行为的情况下，劳动者可以向单位 很多时候，在用人单位有一些违法行为的情况下，劳动者可以向单位主张双倍工资。但也是要在法律有明确规定的情形下，才能依法要求双倍工资的支付。那么实践中单位应当支付双倍工资的情形有哪些？我们一起在下文中进行了解吧。 一、单位应当支付双倍工资的情形有哪些 (一)用人单位自用工之日起超...
·公路工程承包协议书怎么写？ 公路工程承包协议书怎么写？ 都说哪里有了公路，哪里经济就会随之发展起来，公路，对于人们来说非常的重要，人们的生产生活，城市与城市之间的交流往来等都离不开它，是个惠民的工程。所以，就有了这么一个说法，先修路后发财。公路对于一个城市，一个地区，一个国家来说，都是必不可少的一个项目。那...
·解除劳动合同工会意见重要吗？ 关于劳动者与用人单位解除劳动合同时，通知工会这一问题，您要明白一个点就是到底是通知还是征求意见呢，如果您连这个问题都搞不清楚的话，就没有办法明白工会的作用了，下面我们将通过相关资料来说明解除劳动合同工会意见重要吗。 《劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事...
·劳动法缓刑职工怎样规定的 一、劳动法缓刑职工怎样规定的 判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为，会被开除公职。 如果是公务员就一定会被开除公职。根据《公务员法》第二十四条第(一)规定：“曾因犯罪受过刑事处罚的” 不得录用为公务员。因此被认定为有刑事犯罪的行为的就不再具备担任公务员的条件，会被开除公职...
·现浇梁柱板工程质量问题怎么处理？ 现浇梁柱板工程质量问题怎么处理？ 在商品房主体结构施工过程中，每一层都会用到现浇施工技术。通过现浇梁柱板，建筑主体框架得以牢固。这属于重要工程，一旦出现质量问题，会危害到整个主体结构的安全。因此，需要施工企业特别重视才行，那么，现浇梁柱板工程质量问题怎么处理？我们听听我们的见解...
·烂尾工程承包方怎么办？ 烂尾工程承包方怎么办？现代社会，对于一项工程来说，承包方需要保证的是工程的质量过关，工程质量在整个承包工程过程中是最为关键的一个环节。但是在现实生活中，很多项的工程都出现了烂尾问题。那么，烂尾工程承包方怎么办？接下来我们将为您详细的介绍一下烂尾工程承包方怎么办这个问题以及与其相关...
·目前申请工伤认定要多少长时间？ 在员工发生工伤事故后，需要向有关部门申请工伤认定，之后才能进行赔偿事宜。可是，有很多人对相关的申请时间比较疑惑。那么，目前申请工伤认定要多少长时间？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 什么是工伤认定？ 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事...
·超过50岁劳动法辞退赔偿是怎样的？ 超过50岁劳动法辞退赔偿是怎样的？ 一、超过50岁劳动法辞退赔偿是怎样的 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
·员工请病假不批算旷工吗？ 员工请病假不批算旷工吗?劳动者是病假并且有医院的病历以及住院证明，用人单位不得认定为旷工，如果劳动者请事假，用人单位不批准，劳动者旷工不上班，用人单位算劳动者旷工是合法的。劳动者无故旷工，用人单位是可以依据劳动法和公司的规章制度进行一定的罚款的，如果因为劳动者的旷工给用人单位造成...
·单位与劳动者之间怎样建立劳动关系 在用人单位与劳动者之间建立了合法的劳动关系之后，那么即使此时没有签订书面的劳动合同，双方的权利义务也是能够受到法律保护的。但具体来说，单位与劳动者之间怎样建立劳动关系呢？我们一起在下文中进行了解吧。 一、单位与劳动者之间怎样建立劳动关系 ? 《劳动合同法》第十条明确...
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