·签两年劳动合同违约怎么赔偿？ 合同违约是很常见的一种行为，损害了当事人的权益，如何赔偿亦是当事人很关注的一个问题。但是，违约赔偿也是有原则和标准的，不能随意用之。那么，签两年劳动合同违约怎么赔偿?下文是关于劳动合同违约赔偿的详细介绍，请您继续阅读了解。 一、劳动合同违约的赔偿方式 1、恢复原状 恢复原...
·如何确定加工承揽合同违约金？ 如何确定加工承揽合同违约金？ 一、加工承揽合同违约金如何确定？ 1、逾期交付定作物，应当按照合同规定，向定作人偿付违约金;合同中无具体规定的，应当比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交付部分的付款总额计算，向定作人偿付违约金;以酬金计算的，每逾期一天，按逾期交付部分的酬金...
·员工提前辞职是否要给违约金 劳动合同中一般做出了期限的约定的，而原则上在劳动合同期限届满时才能解除劳动合同，但现实中单位提前辞退员工和员工提前辞职的情况是比较多的。那要是员工提前辞职是否要给违约金给单位呢？对此，我们马上在下文中为你做详细解答。 一、员工提前辞职是否要给违约金 《劳动法》赋予劳动者解除劳...
·股东可以作为劳动者吗？ 股东可以作为劳动者吗？股东可以作为劳动者，因为股东可以参与公司的经营和管理，也可以聘请董、监、高等人员对公司进行经营和管理。股东是否在职，要看股东是否参与公司的经营，是否与公司之间存在劳动关系。随着经济发展程度的提高，很多投资人股东并不参与公司的经营和管理，只是纯粹的投资人股东，...
·劳动法律援助是什么呢？ 劳动法律援助是什么呢？ 一、劳动法律援助 劳动法律援助，是指劳动者在发生劳动争议时法律援助机构对劳动者提供的服务，目前提供劳动法律援助服务的机构主要是各地的司法部门下辖的法律援助中心，法律援助中心的经费由当地的财政部门保障。 在《劳动合同法》颁布实施以后，劳动争议仲裁案件激烈上...
·单位开除员工的赔偿标准是什么 员工有辞职的权利，单位自然也有辞退员工的权利，辞退就是解雇、开除，不过任何事情都要按照一定的步骤来，辞退员工也不例外。那么单位解雇员工的程序是怎样的呢?如果单位是违法开除员工的话，就要做出相应的赔偿，那一般单位开除员工的赔偿标准是什么?请一起在下文中进行了解吧。 一、单位解雇员...
·最新建筑装饰装修工程质量验收规范 对于从事装饰装修行业的人 最新建筑装饰装修工程质量验收规范 对于从事装饰装修行业的人来说，国家颁布的关于装修的法律规范是他们特别关注的文件，对于最新建筑装饰装修工程质量验收规范相信您都听说过，但对于具体的内容相信还有很多伙伴并不是很了解，今天我们给您讲一下国家颁布的最新建筑装饰装修工程质量验收规范。 ...
·建筑工程施工合同范本是怎样的 建筑工程施工合同范本是怎样的 建筑工程施工合同范本 发包方：________________ 承包方：________________ 签约时间：签约地点： 为了保证________施工质量，如期完成施工任务，达到双方互惠互利的目的，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和...
·要对未签劳动合同员工支付经济补偿金 要对未签劳动合同员工支付经济补偿金 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。 会承担员工随时解除劳动关系且不承担...
·劳动者签三年期限合同怎么算毁约？ 一、劳动者签三年期限合同怎么算毁约？ 只要没有按双方所协商的条款从而间接或者是直接的让用人单位受损都算是违反了合同。 签定三年合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，不用赔偿违约金，但如果涉及公司培训等项目的，在离职时劳动者违反服务期约定的，应当...
·员工调岗不去是否可辞退 员工调岗不去是否可辞退用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，...
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