招聘说了年底双薪最后没发怎么办？

招聘说了年底双薪最后没发怎么办?招聘说了年底双薪最后没发可以收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、《劳动法》有没有规定年底双薪的发放时间?“第13个月工资”，也称“年底双薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。目前，《中华人民共和国劳动法》没有对年底双薪作出具体规定。有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违反纪律的行为的员工不能获得此奖金。关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。发放规定一般有以下几点注意：1、按比例拿双薪2、发双薪前离职不享受双薪有的企业规定，员工要拿到年底双薪，必须符合几个条件：员工当年度必须在公司服务期满三个月;发放双薪当日必须仍在公司工作;最主要的一条，员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪。3、发不发双薪，企业规章说了算用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额，“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪，这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定，此前也没有惯例，劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。招聘说了年底双薪最后没发不一定就会构成侵权，只有在签署的劳动合同之中，明确的约定了单位必须要发放的，那么最后若是不按照约定将报酬下发给职员，那么可以通过申请劳动仲裁来维护其合法权益。若是合同之中没有约定，那么年底双薪是否发放由企业说了算。

·劳动合同法实施条例总结
劳动合同法，是有效的保障好您的合法权益的一部重要的法律，我们在签订劳动合同的时候，也是有很多地方是需要注意的。那么，劳动合同法实施条例总结包括什么呢?我们需要注意些什么呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。劳动合同法实施条例总结第一条为了贯彻实施《中华人民共和国...

·工程质量方面管理具体内容有哪些
工程质量方面管理具体内容有哪些呢? 在现在城市建设发展过程中，很多项目都是直接承包给建设单位负责，承包商在完成工程项目之后，会经过相关机构进行质量检验。需要在工程结束之后能够得到一个较好的质量检验结果，那么在工程建设当中，就必须严格参照工程质量方面管理的内容来进行执行和监督。那...

·雇员受伤就是工伤吗,工伤认定何时申请
近年来，工伤事件经常发生，而我国法律也对工伤赔偿等问题作出了明确的规定，但工伤赔偿的前提是该伤害确实属于工伤才行。那么，在法律上，雇员受伤就是工伤吗?对此，我们整理了相关资料，马上就来为您解答。一、雇员受伤就是工伤吗 1、劳动关系和雇佣关系属于不同性质的两类法律关系，前者...

·劳动局劳动合同到期不续签怎么赔偿？
参与社会工作是每一个人都必须要做的事，但不是每个工作者都对劳动法有所了解，有些情况可能会导致自己的合法权益被侵犯。那么出来工作，一旦用人单位确认了要你，就会签订劳动局劳动合同。一般至少一年，多的可能五年，当劳动合同到期了，万一用人单位不续签，那怎么赔偿呢?下面我们来给你解答一、...

·签定劳动合同后公司不给
签定劳动合同后公司不给，是违反劳动合同纪律的，签订合同的目的是为了当事双方都有依据，如果不给，是属于单方毁约，应该按照合同法给予受害者一定的经济补偿。签订合同是为了对当事人双方都有制约，所以应该每人都有一份。不给属于单方违约。签定劳动合同后公司不给怎么办？签定劳动合同后公...

·天津市建筑工程施工规范是什么?
天津市建筑工程施工规范是什么？天津市建筑工程施工规范为强化城市规划和各项建筑的规划管理，保证本市总体规划的实施，根据国务院颁发的《城市规划条例》，制定本细则。本细则适用于天津市城市规划范围、塘沽区、汉沽区、大港区的规划范围和郊区、县政府所在地及建制镇、规划特定的地区。凡...

·解除劳动合同补偿的标准是什么？
目前，我国法律建设越来越健全，但法律的普及程度还不高。当我们面临被动或主动解除劳动合同的情况时，我们能否保证自己的利益不被侵犯或最大化呢?大多数人都不太了解我国法律对这一情况做出的相关规定，而被动的接受用人单位或企业的决定，不知道如何依法维护自己的切身利益。接下来，让我们一起来简...

·眼睛工伤九级鉴定标准是什么
相信在生活当中，您都体验过黑暗给自身带来的恐惧，因此我们才能够更加体会到光明对您的重要性。所以说在生活当中，对于自己的眼睛，您一定要注意保养，适当的缓解眼睛疲劳，对自己的眼睛都是有好处。如果眼睛遇到工伤的话，要及时的去做工伤鉴定。下面我们就为您介绍一下，眼睛工伤九级鉴定标准是什么...

·劳动关系终止时间怎么确定
社会生活中，每个具有社会劳动力的人肯定都会去工作，而每个企业也需要有职员提供劳动力。于是，用人单位与劳动者之间就会确立劳动关系，劳动关系有开始也会有终结。那么劳动关系终止的时间怎么确定呢?下面我们就为您介绍一下劳动关系终止时间。一、劳动关系终止的简介劳动关系终止，是指劳动关...

·劳动者工龄是怎么计算的工龄是指职工自与单位建立劳动关系起
劳动者工龄是怎么计算的工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。这个工作时间与劳动者所享受的福利是息息相关的，如劳动者的年休假，医疗期，甚至是劳动者在医疗期所取得的病假工资也与工龄有关。工龄分为两种，一种是一般工龄，指的是劳动者参加劳动的总工作...

·工矿产品购销合同怎么写一、工矿产品购销合同范文工矿产
工矿产品购销合同怎么写一、工矿产品购销合同范文工矿产品购销合同法定代表人：乙方：法定代表人：根据《中华人民共和国合同法》之规定，经甲乙双方充分协商，特订立合同，以便共同遵守。第一条产品的名称、品种、规格和质量 1、产品的名称、品种、规格： (注...