下班自己摔伤算不算工伤

自己摔伤算不算工伤要分情况。只要证明是工作时间，因工作原因，在工作场所导致的受伤就算是工伤。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害情形下，算是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

·加班工资能否以调休代替
      加班工资能否以调休代替一、加班工资能以调休代替吗? 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作...

·一、劳动合同期满辞退有赔偿吗?
      一、劳动合同期满辞退有赔偿吗? 有补偿，劳动合同到期用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 《劳动合...

·工伤期间劳动合同到期如何处理
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·解除劳动合同协议书的原因
      《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (...

·装饰维修工程质保期法律规定
      装饰维修工程质保期法律规定的有多久 一、房屋建筑工程的最低保修期限 (一)地基基础和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限： (二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙而的防渗漏，为5年： (三)供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期; (四)电气系统...

·有些人可能在受伤之后会去选择做工伤鉴定
      有些人可能在受伤之后会去选择做工伤鉴定，通过工伤鉴定来维护自己的权益，那么今天我们一起来讨论东莞如何做眼睛工伤鉴定方法是什么？据有关的相关报道来看，应该去有关的工伤鉴定科，或者是到人力资源保障局进行做鉴定。具体的我们往下看。 如何做工伤鉴定？到劳动局的工伤鉴定科，现在也叫人力资源...

·公司注销劳动关系转移有什么规定？
      劳动纠纷在近几年来不断的升华，而劳动关系就是其中的重要证据之一，所以一定要和用人单位签署劳动合同来确认劳动关系。劳动关系在中间通过任何形式的转变都是需要双方同意才能进行改变的，那么 公司注销劳动关系转移 有什么规定？ 下文就为您详细说明。 一、职工调动、转移工作单位，均应通过与...

·合同到期补偿劳动法是怎么规定的？
      合同到期补偿劳动法是怎么规定的？员工在应聘公司上岗后，都会签一份劳动合同，而合同里面会说明合同期限，就是这一份合同可以维持的年限，年限到后是续签还是不签取决于用人单位和员工双方意愿，而合同到期后是可能有补偿的，我们接下来就一起来看看合同到期补偿劳动法是怎么规定的？ 合同到期补偿劳...

·国际工程承包合同纠纷案
      国际工程承包合同纠纷案原告：中国建筑公司 被告：美国集团公司 1993年3月5日，中国建筑公司通过招投标获得美国集团公司高级商务楼建设工程的设计、施工权。1993年4月12日双方在美国签订一份《建筑工程承包合同》。 合同约定： 1、商务楼工程的设计、施工全部由中国建筑工司承包负责...

·领取工伤认定书时签字需要经办人签名吗？
      工伤认定这个话题并不少见，工伤即是工作人员在工作中受到的意外事故或伤害。为了使工作人员从用人单位那里获得合法的保障，则需要工伤认定书。那么工人们在领取工伤认定书时签字需要经办人签名吗?下面我们将针对这些问题作详细解答： 领取工伤认定书是需要经办人签名吗 1、工伤认定申请表是不...

·劳动合同到期不续签还在上班怎么处理通常在劳动合同
      劳动合同到期不续签还在上班怎么处理通常在劳动合同期限届满之前，单位需要与劳动者之间进行协商看是否有必要续签劳动合同。但有时候我们发现，双方在没有续签劳动合同的情况下，劳动合同期限届满之后，劳动者也是继续在上班的，与此同时用人单位也没有说什么。那要是劳动合同到期不续签还在上班的话此...