公司未交社保生病怎么办

在职员工，生病住院公司社保没交，可以要求公司报销住院费，还要督促公司尽快办理社保。如果公司还不办理社保，可以向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报，只要事实确凿，是可以得到有效解决的。在投诉、举报的时候，要注意证据的收集。最重要的，就是证明跟单位有劳动关系。所以劳动合同、工资条、工牌等证据的收集是维权成功的关键。《工伤保险条例》第62条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

·哪些事故车上人员险不赔付
      哪些事故车上人员险不赔付 一、哪些事故车上人员险不赔付 车上人员责任险是保险公司为开车与坐车的人，在意外事故中造成的伤亡进行赔偿的一种车辆保险。 车上人员一般包含司机、售票员、乘车人。乘车人既包含购票上车人员，也包含减免票的人员(如残疾人、小孩等)，在特殊情况下还包含： 1、借...

·交通肇事逃逸交强险赔偿的费用包括哪些
      交通肇事逃逸交强险赔偿的费用包括哪些交通肇事逃逸交强险赔偿的费用包括以下几点：医疗费包括：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要合理的后续治疗费、整容费、营养费。死亡伤残费包括：丧葬费、死亡补偿费、办理丧葬事宜的交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被...

·一、交通事故轻微伤赖着医院检验报告怎么办?
      一、交通事故轻微伤赖着医院检验报告怎么办?交通事故轻微伤，但赖着医院要求检验的情况下，可以通过交警部门进行调解解决，或者请对方通过诉讼的方式来解决，通过司法机关的判决来进行认定。法院怎么判就怎么赔偿，遇到讹诈的，只能是有法院判决。要是私协商肯定赔钱多，私下协商赔偿的，有很多保险是...

·车辆被撞，有误工费和交通费吗
      车辆被撞，有误工费和交通费吗?车辆被撞无人受伤的话一般没有误工费，但可以索赔合理的交通费。如果被撞坏的车辆是营运性机动车，肇事人需要赔偿停运费。根据最高人民法院《关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》：“在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人的被损车辆正用于货...

·高速上车坏了可以停车检修吗
      高速上车坏了可以停车检修吗虽然在高速路上行驶有很多的便利，但由于出口之间相距甚远，因此要是车辆出现了情况，如坏了，无法继续行驶的话，此时没办法下高速找地方维修。那现实中，要是出现高速上车坏了的情况，此时驾驶者可以停车检修吗?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、高速上车坏...

·营运车交强险赔偿有哪些法律依据？
      营运车辆一般指卡车、客车、出租车等利用车辆盈利的目的的车辆，在我们的身边也越来越多的出现。这样的车辆日常的运营往往担负着车主和司机的经济收入。那有哪些法律依据，运营车辆在受到损失的时候该如何进行索赔呢，下面我们就营运车交强险赔偿有哪些法律依据有哪些法律依据，为您作详细的解答。 交...

·一、城管执法车喝酒算不算醉驾?
      一、城管执法车喝酒算不算醉驾? 城管执法车驾驶人员喝酒开车的情况下，也算醉驾行为，执法人员更应当加重判罚。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。根据国家《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定，100毫升血液中酒精含量达到20-80毫...

·私家车交强险费用是怎么收取的
      私家车交强险费用是怎么收取的说起私家车交强险的费用，您都明白这是指在购买交强险的时候，需要支付给保险公司的交强险保费。现实中，针对不同类型的私家车，在交强险费用上面是不同的。今天，我们就来为您详细介绍一下私家车交强险费用具体是怎么收取的。 一、私家车交强险费用是怎么收取的 交强险...

·土地转包申请书是否需要提交?
      土地转包申请书是否需要提交? 土地转包是不需要提交申请书的，只需要经过土地所有者的同意，再次签订土地转包协议就可以。 中国农村实行家庭承包经营后，承包人把自己承包的土地的部分或全部，以一定的条件发包给第三者，由第二份合同的承包人向第一份合同的承包人履行，再由第一份合同的承包人...

·交通事故被抚养人抚养费怎么算？
      在日常的生活中，随着人们生活水平的提高以及交通的发达越来越多的人们出行选择私家车。随着而来的是各种原因出现的交通事故，有时会出现这样的情形受害人在交通事故中死亡或者因伤残致。那么您是否知道交通事故被抚养人抚养费怎么算?下面我们为您详细介绍一下。 一、交通事故被抚养人抚养费怎么算?...

·加班工资需要交纳个税吗
      加班工资需要交纳个税吗我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实...