让员工签劳务合同合法吗

合法。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。实践中，人们通常将提供活劳动服务的过程称之为劳务。与劳务有关的合同很多，除了雇佣之外，尚有承揽、出版、运送、委托、行纪、居间、寄存、仓储等。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

·工作合同到期补偿标准是什么?
      工作合同到期补偿标准是什么?员工入职后，会和单位签订一份劳动合同，里面会写清劳动合同的期限，目前很多单位都是一年一签。如果合同到期后，员工想继续工作的，而单位并不与其续签，则单位要支付一笔经济补偿金，双方劳动关系就此解除。那么，工作合同到期补偿标准是什么?下面我们跟随我们了解下相...

·工伤认定书掉了应该怎么办
      在我国，如果因为工伤发生了劳动纠纷的话，其实劳动者是可以根据工伤认定的结果或者工伤鉴定结果向法院提起诉讼，强制要求用人单位对自己进行赔偿的。工伤认定书对劳动者来说是非常重要的，但是在现实生活当中，可能有人一不小心就把工伤认定书给丢了，下面我们就为您介绍一下工伤认定书掉了应该怎么办...

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·社保解除劳动合同样板怎么写？
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·终止劳动合同有经济补偿金吗？
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·双重劳动关系的风险是什么？
      一、双重劳动关系的风险是什么双重用工的风险主要来自于和原用工单位的纠纷。根据《劳动合同法》第九十一条规定，“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。”因此，为规避承担连带赔偿责任的风险，建议由员工取得原单位的书面...

·取保候审会丢工作吗
      为了相关侦查诉审工作，势必会对被取保候审人的工作、生活造成一定影响，国家机关及事业单位工作人员影响更大。在不影响侦查诉审且符合相关法律规定、单位规定的前提下，被取保候审人可以继续工作。根据《刑事诉讼法》及其他有关规定，取保候审的条件：1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。即...

·一、解除劳动合同后可以自己缴纳社保？
      一、解除劳动合同后可以自己缴纳社保？ 解除劳动合同后社保仍然不会消失，你可以携带材料去社保机构办理续接手续。 解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申...

·劳动仲裁下来对方不执行怎么办
      劳动仲裁下来对方不执行怎么办如果劳动仲裁做出裁决后，双方在法定时间内都没有起诉，那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第3...

·工程质量检验的分类包括哪几种？
      建筑质量是否达标取决于工程质量是否合格，而工程质量也是人们最关注的，所以在工程竣工之后都要对工程质量进行质量检验，其中就包括了对各种建筑材料的检验。但是很多人对质量检验都不是很了解，下面就让我们为您介绍工程质量检验的分类包括哪几种? 一、工程质量检验的分类 1、免检免检是指对符合...

·根据我国法律的规定工伤鉴定花钱吗?
      根据我国法律的规定工伤鉴定花钱吗? 工伤劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。 工伤劳动能力鉴定费，收费标准由所在省、直辖市、自治区规定，设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元/人次之间，鉴定中需要进行检查诊断的，在指定医疗机构检查诊断费用另计;省级劳动能力鉴...