·计件工资员工有加班费吗 计件工资怎么算加班费 生活中有不少劳动者的工资都是计件的方式发放的，比如按提成计算工资的销售人员就是属于计件工资。我们知道，单位安排员工加班就要给员工加班费，但是计件工资员工有加班费吗?如果有，此时计件工资怎么算加班费呢?接下来，我们为你做详细解答。 一、计件工资员工有加班费吗? 《工资支付暂行规定...
·农民工如何讨薪,可以申请法律援助吗 几乎每到过年的时候总会发生一些农民工讨薪的事件，其中采取暴力方式来讨薪的大有人在，这样的方法肯定是不可取的。那么从法律角度来讲，农民工如何讨薪才是比较好的？可以申请法律援助吗?本文将对这个问题做详细解答。 一、农民工如何讨薪 1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映...
·一、事业单位一年没签劳动合同违法吗? 一、事业单位一年没签劳动合同违法吗? 违法，一般事业单位用工是不可以与事业单位的合同制员工不签订劳动合同的，如果超过一个月，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位...
·拖欠和克扣工资是什么意思,拖欠工资解决办法 对于上班族来说工资是生活的根本来源，可是有的公司总是喜欢用各种理由来克扣或者是拖欠工资。但是如果这种现象如果没有人提出，将会一直存在下去，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、拖欠和克扣工资是什么意思 工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时...
·无拖欠工程款承诺书范本是什么? 无拖欠工程款承诺书范本是什么样的？发生工程款纠纷该怎么处理？拖欠工程款的行为屡见不鲜，这严重地打击了相关劳动者的工作积极性。为了招纳更多劳动者，提高劳动者工作积极性，相关的施工单位会针对工程款做一个无拖欠工程款承诺书。那么无拖欠工程款承诺书范本是什么样的？发生工程款纠纷该怎么处理...
·用人单位不发放端午工资该怎么办？ 劳动者虽然在入职前与用人单位签署了劳动合同，但是这并不能确保劳动者的合法权益不受侵犯。在现实生活中有不少的用人单位会克扣、延发劳动者的劳动报酬，甚至拒绝支付劳动者节假日的加班费。如果用人单位不发放端午工资2017该怎么办？ 下面我们为您介绍几种解决办法。 1、与用人单位进行...
·新员工入职签订合同注意事项有哪些？ 众所周知，新员工就职一个月之内，需要与用人单位签订就业劳动合同。但是对于新入职的员工，面对厚厚的劳动合同时，如何了解新员工入职签订合同注意事项，来认识合同中对自身的利与弊，以及如何保证自身利益不受损伤？下面我们所收集的资料将告诉你解决方案。 新员工入职签订合同注意事项有哪些 ...
·解除劳动关系补偿金扣个税吗，如何缴纳？ 在日常生活中的我们的很多行为已然构成了间接纳税。对于个人来说，只有收入达到一定的标准才会缴纳个人所得税，纳税是我们每个公民的基本义务，所以了解解除劳动关系补偿金扣个税吗、以及如何缴纳是十分有必要的。我们整理了下列相关信息，现在就来一起了解下吧。一、解除劳动关系的补偿金要交个人所得...
·依法辞退员工员工要补偿是否合理 依法辞退员工员工要补偿是否合理?依法辞退员工员工要补偿的行为是不合理的，公司可以辞退员工的情形：1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;2、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人...
·劳动者在自己的工作岗位上 劳动者在自己的工作岗位上，可能会因为很多原因而导致自己收到伤害，或是身体上的工伤，或是其他心里方面的伤害。在我国，劳动者在工作时，出现了意外等突发情况，导致自身收到伤害，是需要相关政策去把握工伤轻重以及事故大小标准的。那么，我们今天主要是想和您谈论上海工伤鉴定标准，欢迎阅读! ...
·工伤认定由谁承担举证责任? 根据《工伤保险条例》规定，职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。这里的举证责任是指在工伤认定中，用人单位与工伤职工或者亲属，对职工受到事故伤害是否为工伤发生争议，用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以证明的责任。如果用人单位不能出示足够...
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