民法典中重大过失的定义是什么

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

民事纠纷中，有些时候需要行为人有重大过失行为，那么此时才需要对造成的损害承担一定的责任，如果是没有过失或者属于一般过失而造成了损害的话，则此时往往都是不需要承担责任的。那民法中的重大过失究竟指的是什么呢?我们马上为你做详细解答。民法典中重大过失的定义重大过失是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或已经预见但轻信事故不会发生而未采取措施所造成的事故及损失为过失，重大过失是一般人都能预见，作为有相应工作能力的人员却没有预见或预见到但轻信不会发生而造成事故或损失的一种主观心态。重大过失是行为人能够预计自己的行为可能产生的后果，只是报有一种侥幸心里，继续自己的行为。重大过失在各种与法律有关的文章中是常见的。但是，什么是重大过失，很难找出有法律效力的定义。一般可以接受的定义是，重大过失是过失程度比较大的，可以避免的过失。用比较书面化的形式表示就是：应当预料会发生不利后果，但是轻信可以避免，从而致使损害发生的一种过失。《民法典》第四十三条?【财产代管人的职责】财产代管人应当妥善管理失踪人的财产，维护其财产权益。失踪人所欠税款、债务和应付的其他费用，由财产代管人从失踪人的财产中支付。财产代管人因故意或者重大过失造成失踪人财产损失的，应当承担赔偿责任。第五百零六条?【免责条款效力】合同中的下列免责条款无效：(一)造成对方人身损害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。第六百一十八条?【减轻或者免除瑕疵担保责任的例外】当事人约定减轻或者免除出卖人对标的物瑕疵承担的责任，因出卖人故意或者重大过失不告知买受人标的物瑕疵的，出卖人无权主张减轻或者免除责任。综合上文的分析，您应该清楚民法意义上的重大过失是指什么了吧。对于重大过失也是有具体的判定标准，通常是指一般应该注意并能够注意的要求都未达到，以致造成某种损害后果。要是你在这方面还有什么疑问的话，都是可以直接来电咨询我们的专业律师。

·工厂招童工会怎么样处罚
    绝大多数的企业都能过遵纪守法，但是总有极少部分的工厂非法雇佣童工，法律是禁止雇佣童工的行为存在的，工厂招童工会怎么样，您对于这个问题了解的可能不是很多，非法雇佣童工是一定会受到法律制裁的，至于如何处理，也要根据实际的情况来确定，具体内容可以到下文看看。 一、工厂招童工会怎么样处罚 1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;...

·工人做工伤认定申请收费吗？
    工人在建筑工地上受伤的，应该及时申请工伤认定，当地的劳动保障机构就是具体负责部门，申请工伤认定，工人可以委托家属，也可以要求单位出面，需要准备好工伤认定申请表、劳动合同及身份证等资料，那么，工伤认定申请收费吗?下面我们跟随我们了解下。 一、工伤认定申请收费吗? 在劳动局申请工伤认定时，不需要缴纳费用的。但是认定了工伤之后，还要申请一个伤残等级鉴定，这个是需要交几百块的鉴定费...

·人民检察院国家赔偿工作规定都有什么内容？
    如果对于我们国家的相关工作人员，当他们因为某些个人案件，而被国家赔偿的情况发生时，那么他们可能会通过检察院的相关举措来进行维权，所以我们来了解一下，对于人民检察院国家赔偿的相关工作的规定是什么？根据相关的说法，应该是行使检察以及审判等相关权利。 一、检察机关国家赔偿的范围 我国《国家赔偿法》第十七条规定：行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职...

·一般工伤认定需要啥手续？
    工伤认定需要啥手续?这可以说是很多申请进行工伤认定的人急需要知道的内容，毕竟不了解相关的规定，就有可能导致申请不顺利，这样也是会影响到自身维权的。鉴于这样的情况，我们在整理了有关资料后，将在下文中为您带来申请工伤认定手续的内容。 一、工伤认定需要啥手续 申请劳动工伤认定的，必须依照一定的程序进行，这样才更保证工伤认定有效进行。具体流程如下： 1、申请时效 劳动者要申请工...

·建筑电气工程质量验收规范最新规定是什么?
    建筑电气工程质量验收规范最新规定是什么？ 处处离不开用电，更离不开安全、规范用电。我国电气安全事故发生频率距离发达国家的平均水平还有很大差距，电气安全是一个严峻的问题。近几年多次对电气规范条文进行改进，此次新编的建筑电气工程质量验收规范最新规定于2016年8月实施，条文中取消和增加了部分内容。以下是验收规范内容： 一、高压的电气设备、布线系统以及继电保护系统必须交接试验合...

·国庆加班工资小时怎么算工资？
    国庆加班工资小时工怎么算工资?国庆节(10月1日-3日)单位如果安排了加班，无论所在岗位是哪种工时制度，都要另行支付三倍日工资;其他几天，可选择给予补休或另支付双倍日工资。三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。每小时加班工资=日加班工资÷8。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终...

·工伤九级单位能解除合同吗
    按现行规定，九级工伤伤残用人单位不得提出解除合同的。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工...

·新员工入职创意节目有哪些？
    求职者被公司录取后，会在规定期限内办好入职手续。对于员工来说，新公司的一切都是新鲜的。为了更好的融入到公司环境，和员工建立融洽的同事关系。人事部门往往会组织新员工进行自我介绍。那么新员工入职创意节目有哪些？下面我们一起跟随我们具体了解下吧。 一、新员工入职创意节目有哪些？ 新员工入职活动要让在场的每个人都参与进来。这不是陈词滥调，因为这样员工们才会觉得心理上很舒适，...